黨建工作貫穿于企業生產經營管理的實踐探索

于鵬

在企業實施黨建工作的目的，就是為了發揮黨組織作用，為企業發展提供可靠支持與保障。企業黨建工作與企業各項工作開展都有著直接的關聯，為了將兩者有效結合在一起，實現黨建工作價值最優化，各企業都在進行著研究與實踐。本文將結合筆者多年工作經驗，對黨建工作在企業生產經營管理中的開展方式進行探究，期望能夠為各企業提供一定啟示。

樹立黨員先鋒榜樣，保證企業管理改革順利實施

現代企業為適應市場變化，都在對自身管理模式進行著改革。黨組織應在企業內部樹立黨員先鋒榜樣，以保證企業管理改革工作的順利實施。一方面應加強員工的政治學習以及展業學習力度，要讓黨員帶頭帶領員工對黨章黨規以及最新的崗位技能與業務開展方進行學習，保證普通員工能夠受到模范員工的積極影響，自覺投入到學習之中；另一方面要組織各種黨建活動，像黨員先鋒崗以及我為黨旗添光彩等等，在企業內部形成良性競爭氣氛，真正將黨員的積極性充分激發出來，使黨員能夠全身心投入到自身崗位業務鉆研之中。同時，應引導黨員會在心中為自己設定相應的任務標準，并能夠與其他員工一起展開良性比拼，從而在單位內部形成理想的工作氣氛，保證每位員工都能在黨員的帶動下，端正自己的工作態度，保證各位員工都能積極投入到自己的本職崗位之中。

明確黨建工作定位，保證黨建政治思想優勢的發揮

基層黨組織應盡職盡責。企業基層黨組織應發揮出自身具有的思想政治優勢以及職能，在企業進行生產經營管理改革時，應根據黨中央思想以及其企業發展規劃，對員工開展思想意識教育，正確對員工思想進行引導，進一步對員工的大局意識進行強化，增強他們的主人翁意識以及責任意識，使他們可以將自身發展與企業發展真正結合在一起，從而保證企業各項工作的順利落實，為企業改革深化以及發展穩定性提供可靠保障。

強化員工政治思想教育。黨組織要在日常工作加大形勢任務宣傳工作，應不斷對形勢任務教育工作進行調整與優化，切實強化員工政治思想教育，增強員工對于企業的歸屬感，使他們可以真正成為企業的“一分子”。同時要以合理的方式，告知員工企業目前面臨的問題以及相應的發展規劃，并通過科學的思想引導，逐步幫助員工建立起擔當意識以及憂患意識，使員工也能夠參與到企業改革與發展之中，運用他們自己的力量為企業獻策，為企業發展貢獻出自己的力量，全身心投入都工作任務之中。

實施雙向性考核機制。在開展黨建工作時，應實施黨建促進生產的管理模式，對黨建工作目標以及工作開展衡量標準進行明確，使其能夠滲透到各項黨建工作之中，要對政治核心作用進行合理運用。應按照企業生產實情，建立起雙向性考核機制，將黨建工作內容納入到考核項目之中，使領導干部可以同時擔負起行政工作以及黨建工作，黨職人員也能夠參與到生產經營管理之中，實施雙向性監督與約束，以便及時對企業生產經營以及黨建工作中存在的問題進行明確與解決，為企業安全生產提供保障。

調整企業工作機制。創新工作開展方式方法

創新工作模式與手段。黨組織應通過不斷學習掌握黨和國家的最新指示以及新型工作方式，并改變以往對企業進行領導的工作觀念，將服務意識融入到該項工作之中，主動按照企業戰略規劃，制定、實施各項工作。同時要改變以往指揮式的工作模式，利用自身具有的思想工作特長，靈活對自身工作角色進行改變，與各方開展高效的交流與溝通，從而協調好各方的實際利益，真正將各方力量真正凝聚在一起，進而成功帶動企業發展。在工作開展時，不僅要運用傳統談話模式開展工作，同時還應結合相應內容影片播放以及其他新型工作模式，對黨建工作開展質量提供保障。

例如黨組織可以按照企業發展需求，從提高企業經濟效益水平角度人手，建立人才職業發展機制。要協助企業對現有人才晉升與培養體系進行完善，要使每位員工都清楚認識到自己在企業中的發展空間，成功激發出人才的工作意愿。并要按照黨中央指示結合經濟體制改革思想，而人員參與到企業發展決策之中，使其能夠認識到企業發展對于自身的優勢，能夠主動投入到本職工作之中，并可以積極參與到企業與黨組織建立的各項培訓之中。

對員工予以足夠關注。黨組織以及企業領導應真正認識到員工對于企業的重要性，要對員工的工作與生活予以足夠關注，發自內心對員工進行關心與幫助，要不斷對各項規定進行完善，將企業對于員工的關懷真正落實到實處。黨組織成員要善于對員工的實際困難以及工作情緒進行發現，并通過平等對話的方式，幫助員工對自身情緒進行疏導，幫助他們解決實際困難，使員工能夠重新調整到最佳的工作狀態，保證產品生產效益。如果員工正當利益受到損失，黨組織也應第一時間對員工的情緒進行安撫，并通過調查明確整件事情本末，還以員工以公道，真正將人心凝聚在一起。

完善現有管理機制。目前融合模式還處于不斷探索階段，還需要企業與黨組織的不斷努力，因此，企業領導應從內部實情出發，根據現代企業管理模式，對企業自身現有的管理機制進行完善，并將要黨建工作合理融入到其中，真正實現黨政工作機制與生產經濟管理機制的無縫連接，整體出與企業發展相符的管理方案與約束制度，真正實現黨建工作在生產經營過程中的有效落實，保證企業生產能夠在黨組織的輔助之下，達到更加理想的效果。

企業要真正意識到黨建工作的價值以及重要性，要通過與黨組織的不斷研究，探索出黨建工作在生產管理工作中的正確開展方式，并通過樹立黨員先鋒模范樣、明確黨建工作定位以及對黨建工作機制與工作方式進行創新等手段，不斷對黨建工作的融合方式進行優化，從而使黨建工作能夠真正貫穿到生產管理各個環節之中，使黨建工作的價值能夠得到最大化的發揮，切實幫助企業解決生產經營管理中存在的問題與弊端，使企業獲得更好的發展。