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應(yīng)用技術(shù)大學(xué)課堂教學(xué)質(zhì)量考核指標(biāo)的思考

2017-06-17 21:38:14汪賢才錢葉旺
教育教學(xué)論壇 2017年25期

汪賢才+錢葉旺

摘要:本文基于應(yīng)用技術(shù)大學(xué)的特點(diǎn),對目前通行的教學(xué)評價(jià)指標(biāo)分析,指出應(yīng)用技術(shù)大學(xué)課堂教學(xué)評價(jià)指標(biāo)中存在的問題,并提出相應(yīng)的修訂意見。

關(guān)鍵詞:應(yīng)用技術(shù)大學(xué);課堂教學(xué)質(zhì)量;教學(xué)評價(jià)指標(biāo)

中圖分類號:G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1674-9324(2017)25-0252-02

地方本科院校是指隸屬于各省、自治區(qū)、直轄市,以地方財(cái)政供養(yǎng)為主,承擔(dān)著為地方(行業(yè))培養(yǎng)人才、提供服務(wù)的普通本科院校。一些地方本科院校都在努力發(fā)展、尋找出路,但由于體制機(jī)制的原因,使得一些地方本科院校在發(fā)展上遇到不少困難。若按照傳統(tǒng)思維方式和辦學(xué)模式繼續(xù)發(fā)展,不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會的要求。應(yīng)當(dāng)打破傳統(tǒng)的思維方式和辦學(xué)模式,面向?qū)崿F(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的國家需求進(jìn)行根本性的變革,立足服務(wù)地方社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo),承擔(dān)社會賦予高校的社會責(zé)任和歷史任務(wù)。面對困境,地方高等學(xué)校如何轉(zhuǎn)型發(fā)展?立足地方、明確定位;校企合作、開放辦學(xué);成就學(xué)生,服務(wù)社會,建設(shè)目標(biāo)是應(yīng)用技術(shù)大學(xué)。

一、應(yīng)用技術(shù)大學(xué)基本特征

1.應(yīng)用技術(shù)大學(xué)的概念。應(yīng)用技術(shù)大學(xué)是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步而產(chǎn)生的新類型大學(xué),是立足于區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求,服務(wù)國家技術(shù)技能創(chuàng)新積累,基于職業(yè)化教育體系,快速融入?yún)^(qū)域產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,涵蓋高等教育、職業(yè)技術(shù)教育、繼續(xù)教育的高等學(xué)校。地方院校應(yīng)盡快實(shí)現(xiàn)精英型人才教育向職業(yè)型人才教育的轉(zhuǎn)變,學(xué)校在辦學(xué)方向上適時(shí)轉(zhuǎn)型應(yīng)用技術(shù)大學(xué),既是現(xiàn)實(shí)的要求也是理性的抉擇。

2.應(yīng)用技術(shù)大學(xué)人才培養(yǎng)目標(biāo)。應(yīng)用技術(shù)大學(xué)目標(biāo)是培養(yǎng)應(yīng)用技術(shù)型人才,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,以職業(yè)發(fā)展為核心,接受社會評價(jià)。其特點(diǎn)是:學(xué)校辦學(xué)與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展對接;專業(yè)設(shè)置與地方主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)對接;人才培養(yǎng)目標(biāo)與行業(yè)需求做到無縫對接;人才培養(yǎng)規(guī)格與工作崗位要求對接;企業(yè)參與制訂人才培養(yǎng)方案,強(qiáng)化技術(shù)理論、注重技術(shù)應(yīng)用、突出實(shí)踐教學(xué);人才培養(yǎng)過程體現(xiàn)校企合作、工學(xué)交替;科學(xué)研究目標(biāo)是以解決生產(chǎn)實(shí)踐中遇到問題的應(yīng)用技術(shù)研究為主。

3.應(yīng)用技術(shù)大學(xué)師資要求。應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)需要一支既具備扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識和較高的教學(xué)水平及一定的科研能力,又具有與專業(yè)相關(guān)的企業(yè)工作經(jīng)歷和豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的專兼職的師資隊(duì)伍。因此需要構(gòu)建靈活多樣的用人機(jī)制,加強(qiáng)對在職教師的培養(yǎng),與企業(yè)合作建立穩(wěn)定的“雙師型”教師校外實(shí)習(xí)、培訓(xùn)基地,通過頂崗工作、掛職鍛煉等方式,盡可能安排專業(yè)教師到企業(yè)頂崗實(shí)踐,引導(dǎo)教師為企業(yè)開展技術(shù)服務(wù),提高教師的實(shí)踐教學(xué)能力,以便其可以形成長效機(jī)制。

二、應(yīng)用技術(shù)大學(xué)課堂教學(xué)質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)的問題分析

一般意義上,高校以教學(xué)工作為中心,課堂教學(xué)工作尤為重要。應(yīng)用技術(shù)大學(xué)基本是新升本院校,教學(xué)的主體對象是本科生,學(xué)生直接參與課堂教學(xué),對教師的課堂教學(xué)有著最切身的感受,所以學(xué)生對教師的課堂教學(xué)評價(jià)必須重視。為提高課堂教學(xué)效果,提升應(yīng)用技術(shù)高校本科教學(xué)質(zhì)量,增強(qiáng)應(yīng)用技術(shù)高校所培養(yǎng)人才的市場競爭力,建立適應(yīng)新形勢的質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)對教學(xué)評價(jià)有著重要的導(dǎo)向作用。

1.現(xiàn)行的本科課堂教學(xué)質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。以筆者所熟悉的一所高校為例,課堂教學(xué)評議內(nèi)容和評議標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定如下:(1)教學(xué)態(tài)度(10分),具體包括:提前到教室(2分);尊重學(xué)生,為人師表,教書育人(3分);備課充分,教案編寫規(guī)范,字跡工整,內(nèi)容與教學(xué)進(jìn)度一致(5分)。(2)教學(xué)基本素養(yǎng)(30分),具體包括:教態(tài)親切自然,語言準(zhǔn)確流利、簡潔生動、富有激情(6分);思路清晰、條理清楚、邏輯性強(qiáng)(6分);講解熟練、教學(xué)環(huán)節(jié)緊湊、節(jié)奏適度(6分);課堂組織能力強(qiáng),能駕馭課堂,及時(shí)應(yīng)變(6分);板書工整適量,能有效利用各種教學(xué)媒體(6分)。(3)教學(xué)內(nèi)容(30分),具體包括:教學(xué)目的、任務(wù)明確,符合大綱要求(8分);觀點(diǎn)正確,表述清楚,論證嚴(yán)密(7分);內(nèi)容充實(shí),結(jié)構(gòu)合理,重點(diǎn)突出,知識面寬(8分);注意介紹本學(xué)科研究和發(fā)展動態(tài)(7分)。(4)教學(xué)方法(20分),包括:教學(xué)形式、方法符合內(nèi)容的需要、學(xué)科特點(diǎn)和學(xué)生實(shí)際(5分);了解學(xué)生,因材施教,注重學(xué)生個(gè)性培養(yǎng)(5分);理論聯(lián)系實(shí)際,運(yùn)用啟發(fā)式、參與式、互動式多種教學(xué)方法(5分);組織嚴(yán)謹(jǐn),學(xué)生思維積極,課堂氣氛活躍(5分)。(5)教學(xué)效果(10分),包括:學(xué)生理解和掌握主要教學(xué)內(nèi)容(3分);學(xué)生分析和解決問題的能力得到加強(qiáng)(2分);學(xué)生對本學(xué)科的興趣得到提高(3分);能激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新意識和培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力(2分)。

2.存在的問題分析。上述五大指標(biāo)與所占的權(quán)重乍看之下是基本合理的,但是教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果這四項(xiàng)重要指標(biāo)在具體細(xì)化的各評議標(biāo)準(zhǔn)存在一些問題。具體反映在:(1)不能體現(xiàn)應(yīng)用技術(shù)大學(xué)課堂教學(xué)的特點(diǎn)。從教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)內(nèi)容這兩項(xiàng)占60分的指標(biāo)中,只有理論聯(lián)系實(shí)際,運(yùn)用啟發(fā)式、參與式、互動式多種教學(xué)方法(5分)含糊地強(qiáng)調(diào)了教學(xué)知識的實(shí)際應(yīng)用。而其余指標(biāo)都有著重視學(xué)科理論內(nèi)容教學(xué)思維方式的深深烙印。應(yīng)該說與應(yīng)用技術(shù)大學(xué)弱化學(xué)科理論,強(qiáng)化技術(shù)理論、注重技術(shù)應(yīng)用、突出實(shí)踐教學(xué);人才培養(yǎng)過程體現(xiàn)校企合作、工學(xué)交替;科學(xué)研究目標(biāo)以解決生產(chǎn)實(shí)踐中遇到問題的應(yīng)用技術(shù)研究為主的要求距離甚遠(yuǎn)。(2)不能反映各專業(yè)課堂教學(xué)的特點(diǎn)。應(yīng)用技術(shù)大學(xué)由于是從地方性高校轉(zhuǎn)型而來,學(xué)科專業(yè)門類很多,粗放劃分為文科類、理工科兩大類專業(yè)。各細(xì)化指標(biāo)對于文科基本適用,但對于理工類專業(yè)的實(shí)驗(yàn)課程教學(xué)、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目式教學(xué)評價(jià)指標(biāo)體現(xiàn)很少,與理工科專業(yè)人才培養(yǎng)中加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),強(qiáng)化實(shí)踐育人環(huán)節(jié);加強(qiáng)與企業(yè)和單位共建實(shí)訓(xùn)基地,發(fā)展與相關(guān)企業(yè)、行業(yè)的合作,推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新,形成資源共享、人才共有、過程共管的聯(lián)合培養(yǎng)人才機(jī)制的要求也相差甚遠(yuǎn)。(3)不能夠準(zhǔn)確反映不同類型課程教學(xué)特點(diǎn)。在多年教學(xué)中筆者感受到,學(xué)生對于大型講座評價(jià)往往都低于小型課堂的評價(jià),對于新開課程的評價(jià)往往低于已經(jīng)成熟課程的評價(jià)。給非專業(yè)學(xué)生講授的入門課程獲得的評價(jià)通常低于本專業(yè)學(xué)習(xí)中重要基礎(chǔ)課、核心專業(yè)課,工作量較大的課程通常也會得到比較低的評價(jià)。細(xì)化指標(biāo)通用于所有類型課程,而平時(shí)這種非常粗放的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也正是任課教師,教學(xué)管理人員詬病最多,意見最大的地方。(4)不能完全準(zhǔn)確反映課堂教學(xué)客觀結(jié)果。學(xué)生作為課堂教學(xué)的全程參與者,往往被認(rèn)為“高等教育消費(fèi)者”。但是部分學(xué)生對教師課堂教學(xué)評價(jià)很隨意,容易導(dǎo)致評教結(jié)果產(chǎn)生偏差。一些朝著應(yīng)用技術(shù)大學(xué)轉(zhuǎn)型的高校將學(xué)生評教結(jié)果作為對教師教學(xué)能力評價(jià)的唯一標(biāo)準(zhǔn),造成少部分教師對學(xué)生既愛又有些害怕的尷尬局面。因此,在學(xué)生評教之前相關(guān)院系及輔導(dǎo)員應(yīng)適當(dāng)引導(dǎo),使學(xué)生慎用自己的評價(jià)權(quán),客觀公正地反饋個(gè)人意見。因此,要實(shí)現(xiàn)向應(yīng)用技術(shù)大學(xué)轉(zhuǎn)型,先要合理制訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案,為確保有效實(shí)施,必須確保本科課堂教學(xué)質(zhì)量,制定一個(gè)有效的課堂教學(xué)質(zhì)量評價(jià)的細(xì)化指標(biāo)體系。

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