淺議如何利用工會宣傳工作做好企業黨建工作

任妍

中國土木工程集團有限公司

【摘 要】本文首先分析了企業黨建和企業工會宣傳工作中的問題，然后詳細闡述了利用工會宣傳工作做好企業黨建工作的策略。

【關鍵詞】工會宣傳；企業黨建；經營生產；信息化管理平臺

一、企業黨建和企業工會宣傳工作中的問題

首先，在兩者建設中，沒有相互統一的規章制度。在對于管理層而言，存在權力制約方面工作不足，企業管理上存在著權、利相互分離、相互對立情況，在重要問題決策中，出現觀念不合、態度不合等諸多問題，使得企業決策形神分離，對于企業管理上的一些相關制度確立上都會受到影響。除此之外，企業沒有相關市場理念，在當前市場價值自由形勢下，不能立足于企業發展，使得企業工會宣傳缺乏創新，沒有創新，就很難得到兩者充分結合的目標，從而使得企業工作上難以得到有效開展，企業進退微谷，不能得到良好發展效果。

其次，在企業內部不能形成民主作風。在市場上經濟下，企業發展與市場分不開來，由于過去中國傳統文化歷史遺留原因，企業內部還存在著位卑尊優現象，這就很難在企業內部形成良好民主機制，有的企業內部會出現領導一家獨大現象，民主力量就顯得弱小了很多，即便在某些時候開展民主活動，大多也是活動內容空泛的形式主義。由于部分企業領導未能完全深入職工內部，不能對企業發展提出有效建議，久而久之，企業發展受到制約并進入瓶頸區。

最后，企業思想認識不充分。企業想發展就要對企業自身思想政治建設做到應有的保障，按照實事求發展理念，去對企業實行思想政治建設。多數企業不能很好認識到這一點，對于企業思想建設認識不足，工作不到位，在思想建設上還存在過去的老套理念，不能與時俱進，企業發展落后，競爭力下降。在企業工會思想工作中，對于黨建思想不能予以整合，理論上工會宣傳思想不能得到有效更新，員工對于工會宣傳思想難以保持認同，在兩者問題上，都可能會導致思想交流上障礙，對企業發展相當不利。

二、利用工會宣傳工作做好企業黨建工作的措施

（一）明確企業工會和黨建工作的定位，有效培養企業黨建和工會宣傳工作的共同思想觀念

企業工會要通過履行教育職能，推進企業文化建設。通過日常工作，帶領和團結廣大群眾，調動員工積極性，便于企業管理。企業工會是企業文化的靈魂，代表企業全體職工的精神風貌和態度，企業工會要不斷激發職工忠于企業、愛崗敬業的主人翁精神，培養職工的集體榮譽感，為資企業的建設和發展貢獻自己的力量。黨建工作對其企業管理具有重要的意義，黨建工作能夠促使企業做到遵法守法、依法經營，在企業管理方面發揮穩定作用。加強黨建工作，也促使企業全面貫徹黨的防滲政策、法律法規，將黨的思想政治優勢和組織優勢全面發揮出來，從而幫助企業協調矛盾，提升員工素質，從而促進企業的生產和經營工作的順利開展。

企業黨建工作與企業工會宣傳工作為工作重點，把相應當前的“工匠精神”有效整合，在社會主義建設思想理論下，對兩者共同思想價值觀念進行培養。形成理論與實際相結合，進一步實現社會主義發展理論有效開展。在以企業發展中心理念，在企業發展過程中實現全過程貫徹，滿足國家對企業發展計劃要求，實現企業自身發展規劃，在企業發展過程中，要求企業工會宣傳工作與實際相結合，把實際問題充分整合進企業發展中，使得企業可以跟得上時代腳步，在黨建原有傳統基礎之上，對兩者進行有效整合，使得兩者有效共生，共同建立企業黨建發展與企業工會宣傳工作系統。

（二）工會要努力宣傳黨建工作的重要性

發揮黨組織政治核心和領導核心作用，是推進企業科學發展的根本保證，也是必須長期堅持的重大政治原則。尤其是當前企業正處在全面深化改革、提升發展質量、推行全面精細化管理的關鍵時期，企業黨組織一定要牢牢把握中央全面深化企業改革的指導思想和主要目標，切實加強對企業黨建工作的領導和指導。工會要通過宣傳，進一步讓員工明確國內外的形勢，提高他們的緊迫感和上進心。各部門要積極配合工會的宣傳工作，企業黨員要起到帶頭模范作用，以身作則。宣傳內容上也要將工作的技巧、克服工作困難的方法介紹出來，讓企業相關員工有所借鑒、觸動，使員工的歷史使命感與政治責任心有所升華，自覺地產生企業向心力，以保證黨的改革目標的完成和企業工作質量。

（三）要緊密圍繞企業經營生產這個中心

企業黨建和工會宣傳工作要緊密圍繞企業經營生產、深化企業改革、推進精細化管理，深化新“三型黨委”建設，把黨組織的“三個優勢”轉化為“三種能力”，不斷增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力。要聯系企業的經營生產、安全形勢及改革面臨的新情況，有針對性地開展經營生產任務教育、安全形勢宣傳、改革措施學習、專業技能培訓等。工會宣傳工作要緊密結合項目建設工期、安全、質量、效益等，積極開展宣傳鼓動和對外宣傳工作；要把促進施工生產、提高經濟效益、加強科學管理、改善職工生活、確保和諧穩定作為重要目標，從實際出發，努力把黨支部建設成為團結和帶領廣大職工完成企業改革發展穩定各項任務、展現企業“四好四過硬”形象標準的堅強戰斗堡壘。

（四）工會宣傳要在不斷夯實基層黨組織工作基礎方面有所作為

要堅持基層導向，把人力、財力、物力最大限度向基層和一線傾斜，讓基層黨建真正發揮活力。比如，近幾年來，有的單位在工會的部署下，通過設計工作載體，鼓勵基層和一線的黨員亮出身份、做出承諾，充分發揮黨員的先鋒模范作用，使先進分子有舞臺，有榮譽、有位子，受鼓勵，形成了創先爭優的良好工作氛圍，促進了企業生產經營的發展。

（五）工會要在黨建思想政治工作開展過程中不斷創新方法

1.思想政治教育上升到素質教育，并作為職工考核和評職的一項內容。

一是要把提高思想政治素質納入企業的目標管理，包括企業員工在入職、晉升、獎勵和懲罰等成為考核的一個重要指標，思想覺悟不高、政治意識差的員工，將會影響未來的職業生涯；二是深入做好先進典型的培養，在典型選樹中，以業績為導向，以具有先進性、時代性為標準，打造一批忠于職守、樂于奉獻、勇于創新的基層先進。在典型宣傳中，深入挖掘其感人事跡，多渠道多形式宣傳，發揮榜樣的力量，集聚干事創業的精氣神。

2.信息化管理平臺來強化黨建思想政治教育。

企業工會的黨建思想政治工作應詳而有實，要有特定的創新載體作為操作平臺。

第一，要搞好一個新的直觀的教育平臺。包括使用黨務板報、宣傳欄、墻體廣告和其他形式，宣傳思想政治導向，促進黨建工作開展，接受全體員工的監督。

第二，要打造好企業文化的創新平臺。企業文化建設平臺提供了新的載體，促進了思想政治工作，也保證了企業文化建設的順利開展。很多企業文化建設的內容，如企業精神、企業理念、倫理道德、價值取向，是疊加在思想政治工作的內容，進一步利用好內部刊物，宣傳企業動態，弘揚企業文化。

第三，要完善網絡媒體形式的載體。網絡以其效率高、方便、廣泛的優勢已成為信息傳播的重要工具。思想政治工作應盡快適應網絡時代的需要，借助網絡媒體的優勢，進一步擴大黨建思想政治工作和滲透的覆蓋面。

三、結語

綜上，在企業改革和發展的新時期，工會組織不僅應該全面繼承黨的優良傳統和寶貴經驗，而且應該遠見未來，敢于創新探索黨建工作的重點和難點，只有這樣，才可以把促進黨建工作做到實處，成為政治優勢，最終促進企業穩步發展。

參考文獻：

[1]譚曉宏.國有企業黨建工作存在的主要問題及對策[J].傳承.2010（21）.

[2]朱麗蓉.工會在構建和諧企業中發揮作用的思考[J].時代風采.2010（02）.