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自貢市：全覆蓋常態化選派第一書記

自貢市將選派第一書記作為加強基層工作、培養鍛煉干部的常態化制度化安排。精準選派1314名優秀年輕干部人才到村（社區）黨組織擔任第一書記，實現各級部門全面參與、村（社區）全域覆蓋。

強化供需對接，實現好中選優。以遞進培養對象、后備干部、選調生為重點，選派市、縣（區）、鄉鎮（街道）機關、事業單位和國有企業優秀年輕干部人才擔任第一書記。堅持“適銷對路”原則，由各村（社區）根據發展需要和存在問題提出需求訂單，市縣兩級打破區域、條塊限制，在第一書記數據庫中進行綜合比選、精準配送。聚焦四項任務，確保無縫履責。結合“兩個功能”建設和引領發展要求，制定“強化政治引領、推動地方發展、切實為民服務、提升治理水平”四大板塊28項職責清單。出臺“選”“訓”“管”等配套辦法，健全崗前培訓、任期承諾、民情日記等制度，促進第一書記對標履責、砥礪奮進。堅持四個優先，激發干事熱情。把村（社區）作為優秀年輕干部遞進培養的重要平臺，激發干事創業熱情。同時，明確“召回”負面清單。（自貢市委組織部 陳勤）

新都區：“三維一體”推動基層黨組織生活“嚴”“實”開展

新 都 區 積 極 探 索“ 學 ”“ 做 ”“ 評 ”“ 三 維 一 體 ”的 黨員學習教育新模式，扎實推進基層黨組織生活落地落實。

抓實“學”的基礎。堅持把黨章黨規和習近平總書記系列重要講話作為“三會一課”、固定黨日等組織生活的必學內容；將黨性教育作為黨員干部學習培訓的“必修課”；實施“一片兩館一基地”黨員教育項目建設，建好用好黨員教育陣地。明確“做”的規范。要求每個黨支部每月固定一天作為固定開展組織生活的日期；每次固定黨日全體黨員要履行一項基本義務；每次固定黨日要明確一個組織生活主題。建立完善“一支部一項目”聯系服務群眾機制，在1088個基層黨支部中廣泛開展黨員示范行動。嚴肅“評”的制度。制定實施《成都市新都區基層黨支部標準化建設管理辦法》，從黨風廉政建設、支部陣地建設等9個方面明確規定了標準化黨支部的建設標準。探索推行《成都市新都區黨員積分管理考核辦法》。將黨員按不同領域分為5大類，有針對性地明確考核項目和具體標準。（新都區委組織部 莊健）

合江縣：“三大行動”推進非公企業“兩個覆蓋”

合江縣以“三大行動”為抓手，促進黨的組織和工作有效覆蓋。

開展攻堅行動。集中3個月開展黨組織組建攻堅行動，制定“一企一策”攻堅計劃，力爭在6月前園區企業實現黨的組織和工作全覆蓋，11月底前，全縣非公企業實現黨的組織和工作全覆蓋。先鋒引領行動。開展“黨旗飄揚·先鋒引領”主題實踐活動，廣泛創建黨員示范崗、示范班組（車間）、黨員示范項目，引導黨員立足崗位作貢獻。開展“結對共建”，組建園區與貧困村、非公企業與機關（社區）黨組織結對幫帶，促進資源聯享、黨建聯抓、發展聯動。陣地達標行動。以“規范化+示范點”梯次推進陣地建設，通過新建一批、規范一批、打造一批“三個一批”推進全縣非公企業黨組織陣地建設。（合江縣委組織部 呂佳語）

通江縣：“五方”防治村（ 社區） 換屆“后遺癥”

通江縣創新開出“五方”有效防治村（社區）換屆“后遺癥”。

公開承諾防治“兩委”班子“頭熱”。持續派駐指導組深入568個村（社區），指導“兩委”班子成員簽訂任期責任書，并公開接受群眾監督、組織考驗。培訓提能防治新任干部“手生”。采取專家授課、現場觀摩、典型示范等方式，重點強化新任干部政策法規、工作職責、業務知識等方面能力。談心談話防治離任干部“耳軟”。采取包村干部、新任干部主動約談、登門訪談、重點懇談、邀人側談等方式，對全縣297名離任村干部實現了談心談話全覆蓋。集中排查防治信訪矛盾“上火”。采取建立臺賬排訪、公開搭臺接訪、重點案件約訪、約定時間回訪、帶案下訪和干部包案化解“五訪一包”機制，化解信訪矛盾突出問題。督導巡察防治脫貧攻堅“著涼”。抽派30余人成立10個脫貧攻堅督導組，采取面上巡察、蹲點解剖、限時整改等方式，對全縣157個貧困村開展為期兩個月的集中督導巡察。（通江縣委組織部 何健）

阿壩縣：探索建立黨務工作者“兩化”工作機制

阿壩縣以黨務工作者專職化、專業化建設為抓手，不斷提升基層黨建工作水平。

抓好源頭質量。按照鄉鎮黨務副書記、組織委員、黨建辦主任、協理員專職專崗黨務工作的要求，每個鄉鎮黨委至少有3至4人具體從事基層黨建工作；城市各領域按照有1名分管領導、1名具體經辦人員和1名黨務后備干部的要求，每個黨組織擇優確定3名干部具體從事基層黨建工作。抓好資格認證。對納入專職黨務工作者信息庫的人員，每年集中舉辦3次資格認證考試，分為初級、中級、高級三個級別。抓好正向激勵。對一般黨務工作者取得中級資格的，擇優推薦到上級部門跟班學習；對取得高級資格的，年內黨建工作成效明顯且年度考核結果連續2年內排名全縣前3名的，作為優先提拔對象和參加各類外出考察培訓的人選。取得初級資格的黨務工作者和非黨務工作者取得上一級等級證書的，同等條件下可優先作為黨務副科級后備干部進行培養。抓好機制建設。實行資格認定動態管理、資格證書年審和人員調整審批備案制，定期動態更新全縣黨務干部信息庫。（阿壩縣委組織部 季永蘭）

丹棱縣：扎實抓好“五必送、五必訪”走訪活動

“五必送、五必訪”走訪活動開展以來，丹棱縣迅速落實，確保活動落地落實，常態長效化開展。

以上率下，層層抓落實。縣上召開專題會議，成立工作小組，指定專職工作人員，指導活動開展并不定期開展督查。精心策劃，全員抓走訪。全縣各單位、部門堅持“一把手”親自抓，扎實“走下去、走上去、走出去”，做到基層有困難及時走，切實把矛盾和問題化解在萌芽、消滅在基層。立足縣情，專題抓結合。按照工作安排，對新一屆縣領導對接聯系鄉鎮、村和企業（項目）進行調整，確保每個鄉鎮都有縣領導牽頭聯系，每個貧困村都有縣領導牽頭幫扶，每個重點企業和重大項目都有縣領導牽頭推進。（丹棱縣委組織部 顧芯語）

（責編：史瑞）