當代科學技術發展對勞資關系的影響

姚俊峰

[摘要]馬克思認為勞資關系在資本的原始積累中產生，隨著技術的發展而得到發展；勞資關系既有對立性又有統一性。當代科學技術發展對不同行業中勞動和資本的相對地位的影響不同，進而對勞資關系產生不同的影響。依據馬克思勞資關系理論，對第一類行業來說，勞資關系的統一性更加突出，對立性表面上得到緩和，實際上進一步加劇；對第二類行業來說，勞資關系的對立性更加突出，統一性沒有得到改善。

[關鍵詞]科學技術發展；行業細分；勞資關系

[DOI]1013939/jcnkizgsc201718178

當代科學技術的發展，對整個社會微觀和宏觀方面都產生了極大影響，從而對勞資關系也產生了極大的影響。以計算機為代表的當代科學技術的發展，在微觀層面既影響著人們的行為方式、思維習慣、價值觀念等，又影響著企業的生產方式、管理模式、發展理念等；在宏觀方面影響著整體經濟水平、產業結構、立法等。科學技術的發展產生的這些影響，都會對勞資關系產生影響。

勞資關系是世界各國都必須面臨的問題，但在不同的社會制度下、不同的國家里，其依據的基本理論是不同的。美國信奉新古典學派，認為市場是決定就業狀況、工資和福利水平的重要因素，應該減少政府干預；德國信奉新制度學派，十分重視工會和集體談判在維護工人基本權利方面的重要作用；日本信奉管理主義學派，強調企業管理者要特別重視和理解員工的需求，提高員工的滿意度；自由改革主義學派十分關注如何減少或消滅工人受到的不公平待遇，強調必須加大政府的干預力度；新馬克思學派更加關注勞資雙方的沖突以及對沖突過程的控制。

在不同的勞資關系理論的指導下，其對勞資關系的傳導途徑不同。本文基于馬克思勞資關系理論，探討當代科學技術發展對勞資關系的影響。

1馬克思勞資關系理論

11勞資關系的產生與發展

馬克思認為，勞資關系是隨著資本主義經濟制度的產生而產生的，并與之共同發展，直到滅亡。實際上，雖然我國是社會主義國家，但經濟體制是以公有制為主體、多種所有制共同發展的，私營制經濟在社會中的地位越來越重要，所以也必然面臨勞資關系的問題。

馬克思認為勞資關系是在價值規律的分化和資本的原始積累過程中產生的。勞資關系形成的前提條件是資本和雇傭勞動在資本主義生產過程之外處于分離狀態，而這種分離狀態是價值規律和資本原始積累共同作用的結果。一方面，價值規律的分化作用使勞資關系的形成成為可能。另一方面，資本的原始積累加速了勞資關系的形成，具體表現為原始積累加速了勞資分離，加速了雇傭勞動的形成，加速了貨幣積聚，借助于國家的力量穩固了勞資關系。

隨著技術的發展，生產的物質條件得到了發展，勞資關系從勞動在形式上隸屬于資本，發展為實際上隸屬于資本。馬克思認為，在“協作”生產時期，勞動對資本的依賴只是形式上的，而到了“分工和工場手工業”時代，勞動對資本的依賴大大加深，到了“機器”時代，勞動對資本徹底地依賴。

12勞資關系的對立與統一

馬克思用辯證的觀點看待勞資關系，認為勞資關系在生產過程中是對立與統一的。

勞資關系在生產過程中的對立性。這種對立性一方面表現為資本對雇傭勞動的壓制和剝削。資本家通過延長勞動時間，與勞動者進行不平等的交換，獲取剩余價值，這是對雇傭勞動的壓迫和剝削。另一方面表現為勞動者對資本的反抗。正是由于資本對勞動的壓迫和剝削，而且日益嚴重，勞動者以各種形式對資本進行反抗，比如罷工和毀壞機器。

同時，勞資關系在生產過程中具有統一性。馬克思在很多地方都強調了資本和勞動作為兩個最基本生產要素的缺一不可性，以及勞動力所有者與資本所有者利益的相互依賴性。一方面，勞動離開資本將無法獲得生活資料；另一方面，資本離開勞動將無法進行生產，也就無法獲得剩余價值。既然兩大生產要素缺一不可，那就要強調兩者的統一性，資本所有者不可能不顧及勞動力所有者的權益，而勞動力所有者也不能隨意地損害資本所有者的權益。

2當代科學技術發展對勞動和資本相對地位的影響

21科學技術的發展過程中的行業分化

傳統科學技術的發展，使得物質生產條件經歷了“簡單協作”到“分工和工場手工業”，再到“機器”的過程。當代科學技術的發展以信息技術為標志，滲透到了生產過程的方方面面。它對生產方式的影響，一方面表現為使得傳統工業生產中的機器更加智能化；另一方面表現為促進了產業結構的升級和行業的細分。當然，當代科學技術的發展還包括新能源、新材料和生命科學等，它們與信息技術共同發揮作用。

22不同行業中勞動和資本相對地位的變化

隨著行業的分化，勞資關系的變化不能一概而論，應該分別對待。筆者根據資本和勞動受科學技術發展的影響程度不同，將行業分為兩類：一類是資本和勞動同時受到很大影響，即物質生產條件得到發展，同時對勞動者技能的要求也大大提高；另一類是資本受益大于勞動受益，即物質生產條件得到發展，而相對不需要較高的勞動技能。

在第一類行業中，勞動對生產過程的重要程度得到提升，其相對地位得到提高。按照馬克思勞資關系理論，對于第一類行業而言，勞動和資本在生產過程中的統一性得到加強。第一類行業實際上是技術密集型的。一方面，資本所有者在擁有了這些物質資料之后，必須尋找擁有開發能力的勞動者，而具有這種特殊技能的勞動者往往是稀缺的，資本則需要更加重視這些勞動者；另一方面，擁有開發技能的勞動者依然必須依賴資本所有者，因為多數開發項目一人無法獨自完成，就算能獨自完成，也往往缺乏推廣能力。在這一類行業當中，勞動和資本往往都是相對稀缺的，而且隨著競爭的加劇，兩者更加相互依賴，其統一性更加明顯。當然，二者的對立性依然存在，因為資本的基本屬性使得其對雇傭勞動的壓榨不可能消失。

在第二類行業中，資本對生產過程的貢獻程度得到提升，其相對地位得到提高，使勞動更加依賴資本。當代科學技術的發展對此類行業的影響，相當于馬克思所論述的物質生產條件的發展，使得勞動更加徹底地依賴資本，勞資關系的對立性更加突出。以制造業為例，科學技術的發展，使得機器設備更加智能化，生產效率和產品質量得到大幅提升，而對勞動者的技能要求并不高。對于資本所有者來說，很容易尋找到所需的勞動者，對勞動者的重視程度沒有得到明顯改善；而對于低技能勞動者來說，在很大程度上需要依賴這些資本來獲得生活資料。因此，根據馬克思勞資關系理論，勞資關系順著之前的方向得到進一步發展，表現為資本所有者對勞動的剝削加劇。當然，現實當中，資本所有者會通過漲工資、提供更好的工作環境等方式掩飾剝削的加劇，來緩和勞資關系。

3總結：當代科學技術發展對勞資關系的影響

當代科學技術的發展，在提高整體經濟發展水平的同時，對不同行業的發展產生了不同的影響。而且，對不同行業中勞動和資本的結合方式以及依賴程度的影響不同，進而使得在不同行業中勞動和資本的相對地位的變化不同。在第一類行業中，勞動在生產過程中的相對地位得到提升；在第二類行業中，資本在生產過程中的相對地位得到提升。馬克思認為勞資關系在資本的原始積累中產生，在技術的發展中得到發展；勞資關系既有對立性又有統一性，而對立性和統一性表現為它們的相互作用。依據馬克思勞資關系理論，對第一類行業來說，勞資關系的統一性更加突出，對立性表面上得到緩和，實際上也進一步加劇；對第二類行業來說，勞資關系的對立性更加突出，統一性沒有得到改善。

參考文獻：

[1]馬克思資本論：第1卷[M].北京：人民出版社，2004

[2]韓金華馬克思勞資關系理論的主要特征及其現實價值[J].當代經濟研究，2009（12）：6-10