自貢市：全覆蓋常態化選派第一書記

自貢市將選派第一書記作為加強基層工作、培養鍛煉干部的常態化制度化安排。精準選派1314名優秀年輕干部人才到村（社區）黨組織擔任第一書記，實現各級部門全面參與、村（社區）全域覆蓋。

強化供需對接，實現好中選優。以遞進培養對象、后備干部、選調生為重點，選派市、縣（區）、鄉鎮（街道）機關、事業單位和國有企業優秀年輕干部人才擔任第一書記。堅持“適銷對路”原則，由各村（社區）根據發展需要和存在問題提出需求訂單，市縣兩級打破區域、條塊限制，在第一書記數據庫中進行綜合比選、精準配送。聚焦四項任務，確保無縫履責。結合“兩個功能”建設和引領發展要求，制定“強化政治引領、推動地方發展、切實為民服務、提升治理水平”四大板塊28項職責清單。出臺“選”“訓”“管”等配套辦法，健全崗前培訓、任期承諾、民情日記等制度，促進第一書記對標履責、砥礪奮進。堅持四個優先，激發干事熱情。把村（社區）作為優秀年輕干部遞進培養的重要平臺，激發干事創業熱情。同時，明確“召回”負面清單。（自貢市委組織部 陳勤）