孫曉光：海事處政委的“正確打開方式”

馬格淇

年輕，有干勁，能力強，隨時充滿正能量，這是孫曉光一路在海事系統走過來的朋友，同事，領導等給予他的標簽。在鮮少有設置政委一職的海事處里，年輕的他顯得尤為特別。從2015年6月接任珠海海事局港口海事處政委一職至今，已屆超兩年。孫曉光這個當時對政委這個“新業務”全然陌生的新人，現在業已成為了港口海事處職工們眼中最給力的政委。

在人們的普遍印象中，政委的主要工作就是開展思想政治工作，總得是一些經驗豐富、年紀偏大的人來擔任才合適。但孫曉光在“年紀輕輕”之際便做起了政委，與之配對的還有他那豐富的經驗閱歷、出色能力和旺盛精力，真要給他挑個刺，也許唯一可能“不合格”的就是年輕。

盡管因孫曉光本人在北京的交通運輸部黨校學習培訓而未能見上一面，但記者從其同事、以及與其在電話采訪的過程中，仍然能夠感受到這位年輕政委的魅力與魄力。從剛接手“海事政委”的陌生，到如今運籌在握，孫曉光這兩年走來不易，也收獲甚豐。

經驗豐富的海事官

說起孫曉光，他堪稱“老”海事人，先后在多個基層海事單位歷練，是業務工作的一把好手。早在2003年從茂名海事局調到珠海海事局時，孫曉光便在人才與發展辦公室參與了高欄港海巡基地的籌建，在兩年的港口國監督（PSC）工作后開始擔任廣東海事局的黨委、黨組秘書，一直到2015年6月成為珠海海事局港口海事處政委。從空巡隊員、督察隊員、黨組秘書的“角色”一路走來，12年的風雨令孫曉光成為了一個嚴謹認真、能力精湛的海事官。來到港口海事處，接手此前從未接觸過的政委崗位，對于孫曉光來說，也是一次不小的挑戰。

“孫政委無論在日常工作還是在培養新人方面都非常嚴格認真，平時如果是他帶班，那么夜間出外巡查總是少不了，每次待在他身邊的人都會有壓力，因為他帶班時，總會冷不防地對隨船的職工進行有關海事業務方面的知識抽查。”港口處團支部書記張鵬飛表示，為此不少年輕隊員經常看書，生怕值班時被問倒。

盡管嚴格要求，但職工出現了小錯誤小問題，一向嚴謹認真的孫曉光，也會講究“事緩則圓”。如日常工作中，有職工在為群眾辦事時被投訴了，孫曉光不會第一時間去批評指責他，而是先把事情問清楚，確認事件真實性，若事件屬實，會給予被投訴的職工一定時間去自我處理。“事緩則圓，很多時候你給予別人一定的時間，他就會意識到自己的錯誤，會主動去承擔責任，所以我認為出現問題第一時間去追責是不太正確的。”孫曉光表示，給予職工自我處理問題的時間，不僅能夠給職工在工作時留有余地，領導干部與職工之間也不會因為在指責與批評中產生不必要的矛盾，減少雙方情緒上的對立。

思路新穎的政委

在孫曉光看來，業務工作需要開放思路，政委工作更需要放開思路。“工作是要腳踏實地做的，思路和想法更則要走在前面，工作要突出，思路需新穎。”

“在準備省級青年文明號匯報材料的時候，孫政委就提出要和別人做的不一樣，效果上面要具備別人沒有的優勢。所以我們和專門的拍攝公司合作制作了宣傳視頻，以及利用FOCUSKY軟件進行不同于PPT的匯報演示。”港口處海巡執法大隊隊員趙海濤介紹道，正是在這兩項細節上下的大功夫，令港口海事處在評選廣東省青年文明號的評審會上，以最后出場的劣勢排序，上演了一出反轉逆襲的大戲，并最終以全場39家參賽隊伍中排名第二名的成績獲得省級青年文明號。

而在港口海事處即將搬遷到新辦公樓之際，孫曉光也親自操刀，提煉出“XIN港灣”的文化建設方案，并創新地提出打造“虛擬海事廉政文化展廳”，在新辦公樓未落成之前，通過3D MAX技術，將新辦公樓的廉政文化建設的“榮譽、詠廉、鏡鑒、正清”四大區域通過電腦虛擬建模、虛擬渲染、虛擬展示的方式展現出來。

孫曉光在港口海事處“XIN港灣”的文化建設中，將組織文化、制度文化、廉政文化、康樂文化四大模塊分別設立在四個樓里，形成“一個樓層一個文化主題”的文化特色。“XIN這個拼音，既有‘新港灣的意思，說明了我們港口處的新辦公樓，一切從新開始；又有‘心港灣的寓意，代表我們港口處不忘初心，用心工作，建設心靈家園；還有“信港灣”的含義，就是要把新辦公樓打造成為至少5年在系統內不落后的信息化基層海事處。我們的規劃目標，就是要讓新辦公樓的每一面墻都會說話，每一個角落都能育人，每一處園林都是海事文化風景，每一個終端能體現智慧，每一個行為能展示‘五精。”

在日常的工作當中，孫曉光很注重職工的“參與感”。“要真正調動員工的積極性，就需要員工有參與感，讓他們切切實實地感受到自己是海事處的一份子，這樣他們工作起來才會有熱情。”孫曉光說道。為提升職工的參與感，他召集大家參與到領航文化暨五精海事處LOGO的設計當中，組織每月一次的“讀書交流分享會”等活動，調動員工的積極性，在全處室人員中形成一個“命運共同體”的意識。同時，孫曉光還結合“兩學一做”學習教育，發動全處室黨員，設計并制作發放屬于港口處的黨員政治生日卡，卡上注明每個黨員的入黨日期、入黨介紹人、曾經工作過的黨支部和入黨誓詞，讓職工把黨員生日卡放在桌前，提醒自己要時刻不忘黨員同志的初心，堅定信念，激勵斗志，強化宗旨意識。

親切豪爽的朋友

“這兩年來我最大的體會和心得，便是這份工作除了要和同事們講‘三嚴三實、‘兩學一做以及理想信念這些政治層面的東西，更要實實在在地去了解大家的內心所想，如果只是空話套話，很容易流于形式。”孫曉光說道，政委這份工作實質上就是與人交往的工作，與同事交朋友是政委工作能夠順利開展的重要保障。

孫曉光樂于與同事做朋友，他對同事們的了解細致入微，平時閑暇之余的聊天，他常常能很快抓住同事們感興趣的話題。同事們眼中豪爽，暢言的孫政委自然不是憑空而來。“平常我會通過微信朋友圈去了解大家的興趣愛好或近期想法，比如有同事的朋友圈經常發體育比賽的動態，有同事喜歡發金融領域的動態等等，通過一段時間的留意觀察，我可以加強對每一位同事的了解及認識。”

其實早在孫曉光剛接任政委的最初一段時間，便與海事處的職工一對一地交談了一遍。在孫曉光看來，如果不對每一位同事的情況有一定了解的話，無論是業務工作還是政治工作都是沒有辦法開展的。該說法也得到了港口海事處海巡執法大隊隊員趙海濤的確認，他表示，“孫政委經常會找同事談心，了解每個同事近一段時間的工作狀態和想法，從而有針對地做思想工作。”

務實有為的基層干部

學習是進步的源動力，孫曉光也不例外，他愛好學習，也不斷學習提高理論水平，并能用新的理論來指導新形勢下的開展思想政治工作。在開展基層海事處政治思想工作中，孫曉光在以五大發展理念為思想指導，以建設“五精”海事處、實現海事“三化”為目標的同時，講究與時俱進，結合實際。在結合處室實際情況和目前黨的主要思想正式工作的前提下，孫曉光帶領PSC工作組將每周二下午的“英語角”與“兩學一做”有機結合，陸續學習了《習近平談治國理政》、《全面深化改革》、《習近平2015聯合國講話選編》等英文版系列講話，在提高英語水平的同時，加深了對“兩學一做”的認識。同時，他通過與各大媒體合作開展專訪、加強處室對內對外宣傳，不斷提高海事處社會知名度，孫曉光堅持把理論工作和輿論工作結合起來，結合“三嚴三實”和“兩學一做”等專題活動，幫助職工辯證認識七個最突出的思想問題。通過理論上的正本清源促進形成向上向好的輿論態勢，以輿論上的有效引導更加堅定黨員的理想信念，鞏固履職使命。

在當前黨和國家大力開展反腐倡廉工作的氛圍下，孫曉光也積極營造健康思想氛圍，強化思想意識陣地管理。每到重大節假日，集體創作、解讀、傳播紅段子和廉段子，貼合實際、短小精悍、內涵豐富、務實管用的段子，成為思想政治工作的“微動力”。

孫曉光說，人心是最大的政治，而思想政治工作是最強有力的武器。做好海事處的思想政治工作意義重大，使命光榮。作為一名海事處的政委，在履職盡責時，一定要做到思想上高度重視，工作上精準發力，要講大局講政治講規矩，講奉獻講廉潔講作為，用務實創新切實畫好“同心圓”，算好“公約數”，守住“主陣地”，不斷走進基層干部職工的“朋友圈”，真正為建設“五精”海事處、實現海事“三化”凝聚磅礴力量。