張立軍
中圖分類號:G623.2 文獻標識碼:A 文章編號:1002-7661(2017)11-0111-01
評語是教師對學生活動做出的總結性語言論述,是對學生評價的途徑之一。評語評價是師生交流的一平臺,也是師生情感升華的催化劑。因此,很好地使用評語評價,能夠交融心靈,構建和諧教學過程,形成教學相長的良好氛圍。
但在固有教學模式的影響下,評語評價走入了兩個極端,也就是簡單的表揚和過激的批評。固有教學模式中,教師的主導地位,決定了對學生的評語也是主觀的、片面的。教師往往憑著對學生的印象給與評價,比如:“字跡工整”“字跡潦草”“作業認真”“繼續努力”等這類的評語常出現在評語中,當然表揚的評語,學生看了會很高興,可是批評的評語是不是能觸動他們的內心的改變呢?不講究藝術的表揚評語往往又助長了學生驕傲情緒,不講方法的批評評語則讓學生喪失自信心。這樣的評語又怎能起到它應起的作用呢?因此,固有教學模式下的評語評價已經成為了制約學生個性發展的瓶頸。那么如何實現素質教育下的評語評價呢?
一、教師評價要注意尊重客觀事實
學生是評價行為的主體,一切評價都要從學生本身出發,一切為了學生的發展,評語評價也不例外,在評語評價中一定要尊重客觀事實。當然每個學生都希望得到老師的認可和贊美,但老師給學生評價時一定要注意尊重客觀事實,給學生正確、客觀的評價,評語可以有一定的鼓勵性,但不能一味地為了迎合學生的求進取的心理,給出學生過高的評價;或為了運用相反的激勵方法,給學生過低的評價。這樣做往往使學生對自己失去了正確的評價。
那么如何才能做到客觀、正確地對學生作出評價呢?綜合觀察學生包括課堂表現、課后作業、考試成績等多個方面,對學生的學習習慣和學習成效進行評價。對學習成績較好的學生要對他在表揚的同時提出更高的目標和要求,讓他找到自己努力的方向;對學習成績較差的學生評價要委婉,因為這部分學生往往自尊心比較強,總怕老師用歧視的目光看自己,因此要善于發現他的閃光點,教師要用發展的眼光去看待學生,通過評語,捕捉學生的閃光點,幫他們樹立信心,就能引導學生不斷地完善自我,讓共性與個性完美結合。比如:我班有名學生,他的學習成績不是很好,可是勞動很積極,于是我抓住他的這個閃光點,做出這樣的評語:“你勞動非常積極,學習不也是一次勞動嗎?”之后,明顯感覺到他的學習積極性高漲了許多。
二、教師評價要注意語言的準確性
評語為的是讓學生建立自我評價意識,那么教師的評語就要注重戒勉和激勵。不能一味的表揚,稱贊。就像美國作家巴德-舒爾伯格寫的《“精彩極了”和“糟糕透了”》一文中,有母親的“精彩極了”的評語,讓小巴德-舒爾伯格信心百倍,有父親“糟糕透了”的評語,讓小巴德-舒爾伯格清醒、冷靜,在這種平衡的力量中,讓他成為了一名出色的作家。激勵性的評語是正面教育,戒勉性評語則是負面效應教育,激勵性評語和戒勉性評語是相輔相成的平衡教育,缺一不可。教師要對學生提出殷切的要求希望,用激勵性的評語開啟學生的心扉,振奮精神,激發斗志,學生從這樣的評語中獲得力量,同時能清楚地看到自己的不足,而且感到在教師心目中的地位和希望。所以,評語評價既要對學生優點進行褒獎,更要巧妙地告訴學生的不足,觸動他們內心的改變。
三、教師評價要注意個體差異
對學生的評價,應該是有利于學生自我認識,引導學生自我完善的良言。因此在對學生評語評價時,一定要注意千人一語的現象,也就是說不能對學生表現只做籠統的、套話的表述,應該做出有針對性、全面、客觀的評價。個性化的評價語言,有利于學生發揮優點,彌補不足。在評價學生的時候,最好能夠用簡明的語言先肯定和贊揚學生的進步,然后委婉地指出存在的問題,并提出有利于學生發展的努力方向,提出彌補不足、改正錯誤的合理建議,讓學生真正理解自己哪些地方值得不斷發揚,哪些地方需要改進,這種評語才有針對性和激勵性,才能起到評語評價的作用。
四、教師評價要善于運用藝術性的語言
教學是一門藝術,教師評價是這門藝術中最重要的部分,教師采取什么樣的語言,什么樣的措詞,在師生溝通方面起著至關重要的作用,好的評價能夠起到激勵學生奮發向上的作用,不好的評價會打擊學生的學習積極性,有的甚至會導致學生從此放棄學習。評語評價的藝術性很難把握,不過應該遵循這樣的一個原則,就是獎得不要過分,批地不要離譜。比如,在給學生發獎品的時候,全班同學熱烈掌聲之后別忘了說上一句再接再厲;對違紀、犯錯的同學,私下里進行批評教育,比公開批評教育效果要好。有時教師的一個眼神、一個動作,也是一次全新的評語評價過程。另外評價語言要講究藝術性,給學生制造一種賞心悅目的感覺,讓學生既從中得到了教育,又能交融師生情感,讓學生有一種期待,期待老師下一次評語中每個暖心的字句。
總之,新課標中指出的要“建立促進學生全面發展的評價體系”,要求我們必須在評價方面做出重大的改變,評語評價的改革勢在必行,以適應素質教育對評價的新要求。