國企黨組織落實“把方向、管大局、保落實”要求具體舉措探索

張超

摘要：在經濟與社會的快速發展中，我國國有企業始終在其中發揮著較為重要的作用，而隨著習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上提出了國企黨建新要求，我國國有企業黨建工作必將邁入發展新時期，為此本文就國企黨組織落實“把方向、管大局、保落實”要求具體舉措展開了具體研究，希望這一研究能夠為我國國有企業黨建工作的更好開展帶來一定啟發。

關鍵詞：國有企業；黨建；把方向；管大局；保落實

中圖分類號：D26 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）012-0-01

前言

隨著我國社會主義市場經濟體制的日漸健全，國有企業黨組織功能弱化、淡化、虛化、邊緣化問題也不斷暴露出來，這對于我國國有企業的核心競爭力保持與增強、中華民族偉大復興的實現都帶來了一定負面影響，而為了能夠真正解決我國當下國有企業黨組織工作面臨的各類困局，正是本文就國企黨組織落實“把方向、管大局、保落實”要求具體舉措展開具體研究的原因所在。

一、“把方向、管大局、保落實”的概念

把方向、管大局、保落實的概念源于2016年底習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話，這一講話中習近平總書記將國有企業黨建工作視作國有企業的“根”和“魂”，強調了黨建工作這一我國國有企業的獨特優勢，而“把方向、管大局、保落實”則是習近平總書記提出的以黨建統領推動國有企業全面發展的策略。

（一）把方向

所謂把方向，指的是國有企業黨組織需要通過黨建工作的開展把握好國有企業的改革發展方向，而這一方向的把握需要得到國有企業技術革新、管理革新、職工實際問題解決等工作開展的支持，也就是說國有企業黨建組織只有結合企業的發展需要與市場實際需求，才能夠保證國有企業黨組織通過把方向不斷推動企業的全面發展[1]。

（二）管大局

隨著社會的發展和進步，國有企業黨建工作的作用發揮已經不能僅僅局限于思想政治工作、監督工作、群團工作等等，而應該深入到關系企業改革發展的大局的研究、決策中去。這里的管大局指的是國有企業黨組織深刻認識到黨建工作與實現國有企業全面發展之間的關系，而結合這一認知，黨建工作就是要通過參與企業改革發展的各項決策，做好企業的改革發展的“指南針”，把好企業改革發展的“方向盤”。

（三）保落實

對于保落實來說，這里的保落實需要國有企業黨組織圍繞上述各項工作在管干部、管人才、強基礎方面做好工作，以此保證國有企業黨員能夠真正擔負起為企業、為黨做出貢獻的責任，而通過黨員在關鍵時刻發揮關鍵作用，國有企業黨組織的各項工作自然能夠帶表率作用下實現較好落實[3]。

二、落實“把方向、管大局、保落實”的舉措

結合上文內容我們較為直觀了解了習近平總書記向國有企業黨建工作提出的要求，而為了保證這些要求能夠實現真正落實，我們還需要就落實“把方向、管大局、保落實”的舉措進行詳細論述。

（一）保持思想上的一致

為了保證國有企業黨組織能夠真正服務于企業的全面方發展實現，國有企業黨建工作者首先就需要保證自身思想認知與習近平總書記高度一致，這樣才能夠保證“把方向、管大局、保落實”的要求在國有企業擁有生存與發展的土壤，為此國有企業黨組織需要首先將思想政治建設作為自身工作的首要內容。

在思想政治工作的開展中，國有企業黨組織部門需要通過傳統教育與新手段結合的方式保證黨員與職工的思想政治覺悟能夠實現不斷提高，這樣才能夠保證從黨建工作出發實現黨建工作與國有企業融合的目標順利實現。值得注意的是，在國有企業黨建工作的開展中，黨組織部門需要堅持拓寬選人用人視野，堅持高標準嚴要求，以此保證國有企業黨建工作能夠由優秀人才負責，同時還需要落實“內部選”、“上級派”、“社會聘”的黨務干部選用機制，這樣就能夠保證國有企業黨建工作能夠實現專人負責。此外，國有企業所在地區還需要定期開展國有企業黨組織書記、副書記、黨務人員的素質培訓，這樣就能夠保證把方向、管大局、保落實的思想實現更好落實[4]。

（二）堅持圍繞大局開展行動

為了能夠保證把方向、管大局、保落實舉措的真正落實，國有企業黨組織部門還需要堅持圍繞大局開展行動，這一圍繞大局開展行動目標的實現需要結合企業發展實際，同時積極聽取職工群眾的意見和呼聲，也就是說國有企業黨組織需要做到時時處處為職工群眾著想，這樣國有企業黨組織就能夠在廣泛職工群眾的支持下更好圍繞大局開展自身行動。值得注意的是，由于近年來80、90后群體在國有企業中所占的比重不斷提升，國有企業黨組織就必須采取一些針對這類年輕人的手段開展黨建工作，這里筆者建議通過黨建工作與互聯網的“融合共生”實現對年輕人群體的黨建工作開展，而黨性觀念、宗旨觀念、組織觀念、紀律觀念大局觀念與互聯網等觀念實現的融合，就能夠進一步提升國有企業黨建工作影響力，圍繞大局開展行動的目標實現也將獲得更為有力的支持[5]。

（三）結合企業文化落實黨建理念

除了上述幾方面外，想要真正實現把方向、管大局、保落實的舉措落實，筆者建議相關國有企業黨建工作與企業文化實現結合。近年來我國各類企業對企業文化的重視程度不斷提升，這就使得企業文化的效用也開始逐漸被國有企業所熟知，而如果能夠將把方向、管大局、保落實的舉措與企業文化實現融合，國有企業的企業文化就將通過汲取營養實現自身的長足進步，企業文化影響下全體國有企業員工也將真正成為把方向、管大局、保落實黨建理念的擁躉，國有企業黨建工作由此獲得了更好開展的基礎，構建好黨建工作、企業文化、企業競爭優勢和諧統一、全面提升的“三位一體”黨建工作格局。

三、結語

在本文就國企黨組織落實把方向、管大局、保落實要求具體舉措展開的研究中，筆者詳細論述了把方向、管大局、保落實的概念，并結合三方面建議對落實把方向、管大局、保落實的舉措進行了深入論述，由此我們就能夠較為深入理解習近平總書記提出的國有企業黨建要求，而這些黨建要求如果能夠真正得以落實，我國國有企業的全面發展、長時間可持續發展實現都將獲得較為有力的支持。

參考文獻：

[1]趙燦.科學發展觀視野下國企黨建工作的初步思考[D].中共中央黨校，2012.

[2]徐學彬.根治國企黨建弱化、淡化、虛化、邊緣化問題國企黨組織要善用“四個到位”[J].中國經濟周刊，2017，7：84.

[3]彭傳江.加強基層黨組織凝聚力開啟國企黨建工作新局面[J].奮斗，2013，6：9-10.

[4]本報記者張曉鳴.黨建優勢支撐起國企競爭力[N].文匯報，2017-03-24（001）.

[5]陳艷梅.建設服務型黨組織引領國企基層黨建工作[J].現代企業，2016，4：48-49.