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事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的必要性及實(shí)施途徑

2017-06-30 07:54:20高勇
中文信息 2017年6期
關(guān)鍵詞:事業(yè)單位建設(shè)

高勇

摘 要:思想政治相關(guān)工作是事業(yè)單位非常關(guān)鍵的內(nèi)容,是確保向我國社會主義核心方向進(jìn)行靠攏的力量,有益于單位全面開展精神文明的建設(shè)。因此,本文針對事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的必要性以及有效實(shí)施的途徑做出了進(jìn)一步探究,給出了指導(dǎo)與建議,以便能夠更好的提升隊(duì)伍建設(shè)的效果。

關(guān)鍵詞:事業(yè)單位 政工隊(duì)伍 建設(shè)

中圖分類號:D26 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1003-9082(2017)06-0252-01

在事業(yè)單位當(dāng)中對于思想政治工作的開展,政工隊(duì)伍是非常重要的力量,政工隊(duì)伍的合作能力、素養(yǎng)等對單位的發(fā)展起到導(dǎo)向的作用。但是,因?yàn)槭艿礁黜?xiàng)因素的影響,以及一切不確定因素對其造成的約束,對于政工隊(duì)伍的建設(shè)既機(jī)遇又是挑戰(zhàn)。因此,我國事業(yè)單位要結(jié)合具體的國情和實(shí)際情況,加強(qiáng)對事業(yè)單位的政工隊(duì)伍進(jìn)行建設(shè),以便事業(yè)單位能夠堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展的路線。

一、增強(qiáng)事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的必要性

事業(yè)單位主要的目標(biāo)為將社會福利進(jìn)行提升,有效滿足教育和科學(xué)、文化以及衛(wèi)生等層面的導(dǎo)向需求,提供好各項(xiàng)社會服務(wù)組織[1]。政工隊(duì)伍的重要作用直接關(guān)系到事業(yè)單位的的發(fā)展,是開展思想政治工作的關(guān)鍵力量,其中政工隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力、工作水準(zhǔn)與開展政治思想工作的質(zhì)量有著非常大的關(guān)聯(lián)。因此,對政工隊(duì)伍進(jìn)行建設(shè),有益于事業(yè)單位的團(tuán)結(jié)、使其更有力量開展工作。所以說,增強(qiáng)對政工隊(duì)伍的有效建設(shè),是單位內(nèi)部加強(qiáng)開展政治思想工作的需要和要求,可有效推進(jìn)事業(yè)單位進(jìn)行和諧發(fā)展,同時更是將思想政治工作進(jìn)行健全運(yùn)行機(jī)制的內(nèi)在要求。

二、事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)中存在的主要問題

1.知識架構(gòu)較為陳舊

在事業(yè)單位當(dāng)中,對思想政治工作的開展具有非常強(qiáng)的時代性以及實(shí)踐性,這便對工作人員的能力提出了非常嚴(yán)格的要求,要求他們能夠應(yīng)用非常豐富的理論知識將工作開展過程中遇到的問題進(jìn)行解決[2]。所以,相關(guān)工作人員對實(shí)踐問題進(jìn)行解決的能力一定要強(qiáng),要具有非常高的素質(zhì)。但是,在單位當(dāng)中大部分工作人員的專業(yè)性都有待提升,沒有牢固的理論知識和理論素養(yǎng),對工作當(dāng)中遇到問題進(jìn)行解決的能力較差,加之日常工作比較繁忙,單位沒有對其進(jìn)行定期培養(yǎng),所以工作人員對思想政治工作完成的質(zhì)量有時會有些差。另外,不同的時代對事業(yè)單位有些不同的發(fā)展要求,政治思想工作的有效開展當(dāng)中對于教育知識結(jié)構(gòu)的選擇一定要有側(cè)重點(diǎn),但工作人員往往應(yīng)用的為之前的教學(xué)理論,不能將時代性特征凸顯出來,導(dǎo)致效果不理想,不能發(fā)揮政治思想工作開展的優(yōu)勢和作用。

2.人才結(jié)構(gòu)的不合理

當(dāng)前,在對政工隊(duì)伍進(jìn)行建設(shè)當(dāng)中,隊(duì)伍當(dāng)中的年齡存在非常不合理的結(jié)構(gòu)問題,造成這種情況的因素有很多。首先,市場經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展,青年在就業(yè)的觀念以及思想上有了非常大的轉(zhuǎn)變,現(xiàn)在的年輕人已經(jīng)很少對事業(yè)單位的政工崗位感興趣,所以求職者比較少。這種現(xiàn)象便導(dǎo)致了在單位當(dāng)中,對政工隊(duì)伍的相關(guān)建設(shè)沒有年輕的力量加入,使相關(guān)工作的開展沒有較多的創(chuàng)新,工作形式非常單一并且長久,工作開展的效果也很難得到提升。對于政工隊(duì)伍當(dāng)中年齡結(jié)構(gòu)不合理的情況,一旦現(xiàn)有的工作人員退休,之后會面臨沒有人繼承的局面,此外年紀(jì)稍大的工作人員對年輕人進(jìn)行教育的過程中會存在溝通和思想觀念不相符的問題,導(dǎo)致該項(xiàng)工作實(shí)施的效果會非常不理想。

三、增強(qiáng)事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的有效策略

1.加強(qiáng)整體素質(zhì)的建設(shè)

在全新的時代,事業(yè)單位一定要跟隨時代的腳步,更好的迎合市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)行發(fā)展的各項(xiàng)要求,對結(jié)構(gòu)實(shí)施有效的精簡[3]。尤其是對思想政治相關(guān)工作進(jìn)行開展的過程中,一定要切實(shí)加強(qiáng)開展實(shí)施的力度,強(qiáng)化對隊(duì)伍的有效建設(shè)。為了更好的使政工隊(duì)伍能夠切實(shí)推進(jìn)單位進(jìn)行發(fā)展,起到關(guān)鍵性的作用,一定要增強(qiáng)整體素養(yǎng)的建設(shè),同時由于時代在不停的發(fā)展變化,也對事業(yè)單位的發(fā)展以及要求提出了更多、更加嚴(yán)格的要求。其一,在具體工作進(jìn)行開展的過程中,要深入談及該項(xiàng)工作的工作特征,及時科學(xué)的對工作人員的能力以及知識素養(yǎng)進(jìn)行培養(yǎng),以便工作人員能夠切實(shí)掌握牢固的知識理論,使其能夠更好的開展該項(xiàng)工作;其二,要充分的結(jié)合該項(xiàng)工作當(dāng)中,理論性特征非常強(qiáng)的特點(diǎn),對工作人員進(jìn)行實(shí)踐的能力增強(qiáng)培養(yǎng)的力度。總之,在具體建設(shè)的過程當(dāng)中,一定要使隊(duì)伍的建設(shè)能夠迎合社會發(fā)展的腳步,找尋隊(duì)伍在工作當(dāng)中的薄弱環(huán)節(jié),有針對性的對工作人員進(jìn)行培養(yǎng),使該項(xiàng)工作的開展能夠收獲良好的效果。

2.優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)

面對當(dāng)前事業(yè)單位當(dāng)中人才老齡化的問題。首先,單位要對該項(xiàng)問題給予高度的重視,對內(nèi)部人才結(jié)構(gòu)實(shí)施有效的調(diào)整,可以針對以下幾個層面著重進(jìn)行。其一,對單位內(nèi)部年輕的工作人員給予鼓勵,改變青年工作人員的思想,使其能夠主動加入到政工隊(duì)伍當(dāng)中,不再有就業(yè)方面的偏見;其二,在招聘人才時,也要招聘政工崗位的工作人員,吸納有志青年加入到隊(duì)伍的建設(shè)當(dāng)中,對內(nèi)部年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化。同時,在對人才進(jìn)行挑選的過程中,一定更要選擇專業(yè)性強(qiáng),具有創(chuàng)新精神的人才,不論是工作責(zé)任心和態(tài)度都要進(jìn)行全方位的考評。對于人才的吸納,要盡量吸收主動加入到政工隊(duì)伍建設(shè)的人才,這樣工作人員在工作的過程中會具有較高的工作熱情,可以有效推進(jìn)該項(xiàng)工作開展的效果。并且,在引進(jìn)人才之后,要定期對其進(jìn)行培養(yǎng),有經(jīng)驗(yàn)的工作人員要多提點(diǎn)新引進(jìn)的人才,但要接納新工作人員的意見,一同進(jìn)行探究,將工作的方式進(jìn)行創(chuàng)新,這樣不但新加入的工作人員會有較快的成長速度,優(yōu)化了單位內(nèi)部人才的結(jié)構(gòu),又將工作進(jìn)行了創(chuàng)新,使其能夠更好的進(jìn)行發(fā)展。

四、結(jié)束語

總之,在事業(yè)單位當(dāng)中對于政工隊(duì)伍的有效建設(shè)非常重要,可以成為單位進(jìn)行發(fā)展的導(dǎo)向,在思想政治相關(guān)工作開展的過程中起到了非常重要的關(guān)鍵性作用。在新時代環(huán)境下,事業(yè)單位一定要增強(qiáng)建設(shè)政工隊(duì)伍的力度,有針對性的對人員進(jìn)行培養(yǎng),優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu),以便思想政治工作的開展能夠取得良好的效果。

參考文獻(xiàn)

[1]陳濤. 新時期背景下加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的必要性及實(shí)施途徑探析[J]. 企業(yè)改革與管理,2014,12:48.

[2]曲世偉. 加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的必要性及實(shí)施途徑探析[J]. 東方企業(yè)文化,2014,21:65.

[3]張乃慧. 事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的必要性及實(shí)施途徑[J]. 東方企業(yè)文化,2015,15:138+140.

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