加強組織領導 抓好工作落實

確保習近平總書記重要講話精神落地落實，必須發揚釘釘子精神，把工作往細處抓、往實處落，將抓主體責任、抓協調推動、抓督促檢查、抓完善機制、抓改革落實、抓成果鞏固、抓社會穩定等舉措統籌起來，切實形成抓落實的合力。

落實主體責任。全省各級黨委、政府要切實擔負起抓落實的主體責任，堅持守土有責、守土負責、守土盡責，健全組織領導體系，完善“一把手抓一把手”工作機制，確保工作落實到位，政策配套到位，力量配置到位，督查跟蹤到位。各級黨政主要負責同志要親力親為、親自掛帥，抓思路、抓調研、抓推進，自覺做到重點工作親自部署、重大方案親自把關、落實情況親自督查。各地區、各部門要強化責任擔當，以踏石留印、抓鐵有痕的作風抓落實，切實把責任落實到部門、到項目、到人頭，推動形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。各級人大、政協機關，工會、共青團、婦聯等群團組織和人大代表、政協委員要樹立全省一盤棋思想，在黨委的領導下，同頻共振、抓好落實。

加強組織協調。省委“三個推進”工作領導小組要加強領導，3個推進組要各司其職、各負其責，12個工作小組要主動擔當、積極作為，在研究審議重大政策和重點規劃、協調解決重大問題、督促推進重大事項上要統籌協調、相互配合、整體聯動。各地區、各部門要完善組織協調工作機制，加強溝通聯系，搞好工作對接。各牽頭單位要加強工作謀劃，注重發揮各方作用，凝聚各方智慧，同心協力推動工作落實。各職能部門要加強工作協調，及時研究解決貫徹落實中遇到的問題，確保“三個推進”持續深化、見到實效。

強化考核督查。要建立健全工作反饋機制，成立專項督查組，定期開展實地督查調研，對各地區、各部門貫徹落實習近平總書記重要講話精神的工作完成情況、實際成效等進行實時跟蹤。建立完善調度、匯報、通報等工作制度，對抓落實成效明顯的地區和部門，及時總結經驗、抓好推廣。充分發揮好工作實績考核的“指揮棒”“推進器”作用，把各地區、各部門落實情況納入考評體系。健全問責機制，對不擔當不負責，工作消極應付、落實不力的，嚴肅追責問責，絕不允許出現搞形式、走過場的問題，確保各項任務舉措不懸空。

維護社會安全穩定。增強憂患意識，樹立底線思維，切實把維護社會安全穩定工作作為重中之重。積極防范和抵御敵對勢力的滲透破壞活動，確保政治安全。全面推進立體化社會治安防控體系建設，提高預測預警預防能力，嚴厲打擊違法犯罪活動，確保治安安全。加強網絡治理，強化網上安全監管、陣地控制，凈化網絡環境，維護網絡安全和信息安全。建立健全安全生產責任體系，預防和減少重大事故，確保公共安全。深入做好社會矛盾糾紛排查化解和信訪穩定工作，著力化解影響社會安全穩定的矛盾問題。加強對改革、金融等領域的風險評估和預警，完善危機處置機制，防止出現區域性系統性風險。

營造良好環境氛圍。有計劃有組織地開展系統性學習培訓活動，抓好各級黨委（黨組）理論學習中心組學習，確保習近平總書記重要講話精神入腦入心。要加大宣傳力度，充分發揮宣傳輿論鼓舞士氣、凝聚共識的作用。多角度、全方位解讀習近平總書記重要講話精神，深入宣傳黨中央關于東北、遼寧振興發展的重大決策和戰略部署，進一步激發全省廣大干部群眾干事創業的積極性、創造性。廣泛宣傳貫徹落實習近平總書記重要講話精神的生動實踐和各地的好經驗好做法，注重發現和宣傳在落實新發展理念和“四個著力”“三個推進”中涌現出的先進典型，匯聚正能量，提振精氣神。充分發揮統一戰線凝聚人心、匯聚力量的獨特優勢，調動一切積極因素，齊心協力謀振興、促發展。

把習近平總書記重要講話精神和黨中央決策部署轉化為振興發展的實際成效，關鍵在各級領導干部，關鍵在抓好落實。抓落實要奔著問題去，看哪些工作應該落實而沒有落實，哪些應該落實好而沒有落實好。現在干部群眾對以會議落實會議，以文件落實文件，上下一般粗，重顯績、輕潛績，務虛功、做表面文章，對問題推諉扯皮、敷衍了事等現象深惡痛絕、反映強烈，必須堅決克服。一是要提高能力。要強化學習意識、增強學習自覺、提高學習能力，特別要深化對習近平總書記系列重要講話精神的學習，掌握貫穿其中的立場、觀點、方法，做到真學真懂真信真用。要提高統攬駕馭全局的能力，強化戰略思維、創新思維、辯證思維、底線思維、哲學思維，處理好局部和全局、當前和長遠、重點與一般的關系，提高抓落實的質量和標準。要提高解決復雜問題的能力，增強法治觀念，自覺用法治方式推進工作，切實解決好改革發展穩定中的重大矛盾和問題。二是要轉變作風。要堅持實事求是思想路線和求真務實工作作風，講真話、察真情、報真數，謀實招、辦實事、求實效。始終保持昂揚向上、奮發進取的良好精神狀態，聞雞起舞，夙夜在公，擼起袖子加油干。要勇于擔當、主動作為，敢抓敢管，看準的事情就要盯住不放，定下的事情就要一抓到底。要注重抓調研，對重要情況、矛盾焦點、群眾期盼要心中有數；注重抓思路，定好盤子、理清路子、開對方子；注重抓推進，解決落實中的困難，打通關節，疏通堵點，破除阻力。三是要完善機制。要完善政績考核評價體系，進一步完善干部政績考核機制和正向激勵機制，發揮好實績考核的“指揮棒”“推進器”作用。按照“三個區分開來”原則，建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤，為敢于負責的干部負責，為敢于擔當的干部擔當。建立和完善調度、匯報、通報等工作制度，對工作進展緩慢、落實不力的，要指出問題、限期整改。健全問責機制，對不作為的要緊盯不放、嚴肅問責，絕不允許搞形式、走過場，絕不允許說得漂亮、干得拖沓，工作不落地。總之，要綜合施策，使抓落實成為各級干部的高度自覺，成為衡量干部能力、水平、作風的重要標準。