黨建和思想政治工作創新發展的途徑探索

唐詩+王海濤

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-02

摘要：黨建和思想政治工作的開展是企業運行工作中必不可少的一個環節，其對于員工的工作積極性以及企業的整體發展都具有重要的影響作用，因此，企業在發展的過程中對黨建以及思想政治工作要進行嚴格的控制。就目前我國企業黨建和思想政治工作開展的情況來看，還存在著眾多的問題，因此，如何對黨建工作進行創新發展就成為企業發展過程中的工作重點。下面本文就將圍繞相關的問題展開分析。

關鍵詞：黨建思想政治工作創新發展

隨著社會經濟的不斷發展，社會形勢以及分配格局等因素都發生了變化，在這個的前提下，現有的黨建和思政政治工作大的模式已經不再適用，在企業的發展過程中并不能發揮出其促進作用，因此，對其進行創新發展就是必要之舉。下面本文主要圍繞企業黨建和思想政治工作的現狀以及重要性進行分析，并為其創新發展的途徑進行探索。

一、企業黨建和思想政治工作現狀分析

1、（一）工作內容空洞

就目前情況來看，大多數企業黨建和思想政治工作的具體內容，都是根據上級單位下發的文件資料來制定的。從一定程度上來看，這類文件資料，在內容上主要是以說教為目的，因此，如果以此為根據來進行企業黨建內容的設定，就會導致黨建內容過于空洞，實用性并不能夠加以保證，在對企業員工進行思想政治工作教育工作中會出現針對性不強的問題，嚴重影響黨建工作的有效性。

2、（二）工作方法單一

黨建工作內容設定的空洞，那么在一定程度上就會導致工作開展方法的單一性，從而導致黨建工作并不能發揮其主要的作用。很多企業在對員工進行思想教育的工作時，都會沿用以往的工作方法以及形式，對其是否與當前員工的具體需要和實際情況相符合并沒有多加注意，這樣就會導致思想政治工作過于注重形式化，而在實效性方面就會存在嚴重的問題。尤其是當代青年工作者，習慣于追求新鮮的事物，以往過于單一的思想教育方法并不能很好地提高其學習積極性。

3、（三）工作保障和激勵機制不足

工作保障與激勵機制的不足是目前我國企業黨建與思想政治工作開展過程中存在的又一個重要的問題。黨建工作的開展是一件非常復雜的事情，其與很多因素都有著密切的聯系，并不是一個獨立的工作環節，因此，在黨建工作開展的過程中需要企業內部多個部門的配合，才能夠使黨建工作有效的進行。然而企業內部工作保障以及激勵體制的缺陷，會使員工在工作積極性方面受到影響，這樣一來很多部門的正常工作就會受到影響，在與黨建工作進行配合的過程中就會出現較多的問題，這也是企業自身發展過程中必須要解決的重要問題。

二、企業加強黨建和思想政治創新工作的重要性

在企業的發展過程中，黨建和思想政治工作的開展是對企業進行科學化管理的重要途徑，這主要是由于黨建思想的特點決定的，思想政治工作是我國的政治優勢所在。在我國社會主義市場經濟發展的過程中，黨建和思想政治工作的開展，一直以來都在帶動企業員工工作積極性以及艱苦奮斗的工作精神上具有重要的推動作用，這也是在新的社會條件下，對黨建和思想政治工作進行創新發展的必要性所在。在市場經濟不斷發展的條件下，社會分配方式的多元化格局已經逐漸形成，因此，相應地對員工進行思想政治教育的工作方法也要隨著時代的發展進行創新，才能保證黨建工作的開展能夠充分發揮作用。

三、加強黨建和思想政治工作創新發展的途徑分析

1、（一）堅持以企業發展為中心

1.1圍繞形式變化注重創新。

在企業內部，黨組織承擔著重要的工作責任，主要包括解讀政策、分析形式等等，要根據市場形式的變化研究出應變的策略。黨組織在工作過程中，要對社會大環境有一個整體的把握，在與企業的長期發展策略相結合的情況下，對企業的機制體制進行完善。除此之外要對管理機制進行不斷的完善，保證科研生產活力，提高企業的綜合競爭力。

2.1.2圍繞長遠戰略發揮作用。

在對企業的黨建和思想政治工作進行創新的過程中，要對黨建工作和中心工作的相互促進的關系有一個準確的認識，明確黨建作用可以對企業的生產活動的發展具有良好的推動作用，更要從促進企業長遠發展的角度來對黨建工作進行創新。在制定企業長遠發展戰略的過程中，要發揮黨組織的優秀領導作用，做好決策以及方針的制定工作，對企業的發展戰略進行積極地宣傳，促進企業健康長遠。

1.33.服務中心工作做好保障。

企業進行黨建和思想政治工作的過程中，要時刻以促進中心工作為前提，保持科研生產工作的特色的同時，加強黨建工作的發展水平。在這環節中，黨支部要與職能部門進行良好的合作，為生產活動尋找最好的切入點，尤其是在市場開發以及科技創新的過程中要做好指導工作。在企業創新的過程中，黨組織充分發揮作用，從而保證企業的長久性發展。不僅如此，黨組織要發揮好黨員的領袖精神，以身作則，鼓勵企業的員工進行科研生產的創新。

2、（二）堅持以班子建設為重點

2.11.加強班子思想建設工作。

在企業黨建工作開展的過程中，領導干部是最主要的組成部分，領導干部的思想水平對企業工作人員的思想政治水平具有重要的影響，因此，加強領導班子的思想建設工作是對黨建工作進行創新的重要手段之一。在這一環節中，黨組織可以根據具體的形式特點以及工作需要，對領導干部進行思想建設上的培訓，從而達到使領導干部開闊眼界的重要目標。除此之外，要對領導班子的工作意識進行提高，使其明確自身肩負的責任，在黨建工作中起到積極的領導以及指導作用。

2.22.增強班子整體合力。

在科學發展觀的貫徹落實的時代背景下，想要實現在黨建工作中做出最科學化的決定，對領導班子的整體合力進行提高是非常重要的。在這一過程中，要注重對領導班子的結構進行合理的設置，黨組黨委做到優勢互補。黨員領導干部要識大體，對內部的事件要進行科學的決策，對整體合理進行有針對性的提高。除此之外要做到以企業的發展作為最主要的工作核心，面對全新的社會形式要站在企業長遠發展角度的基礎上進行決策，決定未來的發展方向，促進黨建工作水平的不斷提高。

2.33.加強干部梯隊建設。

在黨建和思想政治工作進行創新的過程中，需要在干部的梯隊建設上投入更多的精力。所謂的干部梯隊建設，首先要保證干部年齡分布的合理性，杜絕青黃不接的現象發生。除此之外，對于年輕的干部群體，要給予較好的發展平臺，必要時候對其進行工作能力上的鍛煉，對年輕干部群體中急功近利的思想進行改善。在企業的發展過程中，要設立適當的人才激勵機制，才能對員工的工作積極性進行保證，給黨建工作的發展營造一個良好的發展環境。

3、（三）堅持以組織提升為關鍵

3.11.加強黨的先進性建設。

企業想要實現長久性的發展，在黨的先進性的保持方面要加以注意，這也是堅強黨建和思想政治工作的過程中的一個重要的基礎。在這一環節中，要加強黨的基層建設工作，建立相應的工作責任制，將工作具體落實到每一個員工身上，對黨員的管理工作要做到提高流動性，加強黨員與群眾的聯系。對于黨員隊伍中存在的一些問題，要有針對性地進行解決，創造一個責任明確、領導有力的黨員工作機制，更好地為黨建工作的開展以及企業的進一步發展提供保障。

3.22.加強黨支部建設工作。

在黨建和思想政治工作進行創新發展的過程中，黨支部的建設是必要的工作之一，但支部作為黨建工作開展過程中的“戰斗堡壘”，對黨建工作以及企業的發展具有重要的指揮作用。在黨支部建設的過程中，要對黨建工作制度不斷進行完善，開展各種各樣的黨總支部主題實踐活動，提高在工作中的科研生產能力。同時要發揮在推動企業黨總支部互動發展方面的作用，為企業的進一步發展做出貢獻。

4、（四）堅持與企業文化相結合

4.11.堅強對企業文化建設的組織領導。

在企業發展的過程中，黨建工作是必不可少的一個環節，然而黨建工作的開展必須要與企業的文化相結合，才能夠在最大程度上發揮出黨建工作的作用，在促進企業整體發展方面發揮出重要的推動作用。企業文化的建設是一個長期過程中在這一過程中，需要堅持黨組織的領導，對黨政工團內部的各個部門團結合作，創建與企業發展規劃相統一的企業文化。只有這樣才能夠促進企業文化與科研生產活動以及經營管理融合在一起，同時間接促進思想政治工作的開展，有效發揮出企業文化對企業中心工作的推動作用。

4.22.結合中心工作實際。

企業文化的建設要與企業的中心工作實際情況結合在一起，為科研生產活動營造一個良好的環境，從而引導企業的進一步發展。在這一過程中，要對企業精神的培育工作進行加強，使領導干部以及基層員工都對企業科研生產過程中存在的問題進行了解，堅定員工在促進企業發展方面的決心和毅力，讓每個員工都意識到自己的利益與國家利益是聯系在一起的，才能提高領導干部與員工在工作中的責任意識，使其自愿接受企業優秀文化的熏陶。

四、結語：

總而言之，在社會經濟不斷發展的前提下，企業的各個方面都發生了變化，在這樣的前提下，黨建和思想政治工作的開展就必須要進行創新，才能夠保證黨組織在企業發展的過程中發揮出重要的領導作用，促進企業進一步健康發展。

參考文獻：：

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