于廣智
中圖分類號(hào):F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2017)06-000-01
摘 要 當(dāng)前人們的思想已經(jīng)開始隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而變得日益多樣化,經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展導(dǎo)致很多不健康的思想隨之而產(chǎn)生,這些思想的出現(xiàn)甚至是嚴(yán)重化將會(huì)對(duì)企業(yè)的保衛(wèi)工作產(chǎn)生很大的不良影響,在這種背景下,就必須要做好企業(yè)保衛(wèi)者的思想政治工作,因?yàn)檫@些人員對(duì)于保證企業(yè)當(dāng)中的生命及財(cái)產(chǎn)安全是非常重要的。
關(guān)鍵詞 思想政治建設(shè) 保衛(wèi)人員 問(wèn)題作用
近年來(lái),企業(yè)內(nèi)部對(duì)保衛(wèi)部門工作的重視程度在不斷增加,保衛(wèi)部門起著維護(hù)企業(yè)內(nèi)部治安,保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)和職工安全的重任。而企業(yè)內(nèi)部治安人員的思想政治工作又對(duì)提高保衛(wèi)部門的工作實(shí)力起著重要作用,保衛(wèi)人員應(yīng)該擁有高于其他職工的思想覺悟和個(gè)人素質(zhì),所以,保衛(wèi)人員的思想政治工作在確保企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展中起著重要作用。
一、現(xiàn)階段安全保衛(wèi)中存在的問(wèn)題
就基層安全保衛(wèi)工作者而言,缺少奉獻(xiàn)精神、集體榮譽(yù)感不強(qiáng)、個(gè)人利益高于天,科室風(fēng)氣散漫等問(wèn)題相對(duì)嚴(yán)重。就保衛(wèi)科室管理層而言,某些領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任不明、處事不公、陽(yáng)奉陰違等行為則是主要障礙。這些內(nèi)部的不和諧的思想甚至是行為都直接或者間接地影響著安全保衛(wèi)的正常展開,影響著企業(yè)單位保衛(wèi)科室管理的規(guī)章化,影響著和諧穩(wěn)定的企業(yè)氛圍構(gòu)建。
二、思想政治建設(shè)指導(dǎo)安全保衛(wèi)的必要性
思想政治建設(shè)是所有的經(jīng)濟(jì)工作的主線,它堅(jiān)持以人為本,解決的是人的思想以及政治立場(chǎng)問(wèn)題。在日常安全保衛(wèi)工作中,一方面,引入思想政治建設(shè)的精髓:高舉建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義偉大旗幟,堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義道路,堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系。另一方面,形成同期性的、有規(guī)律的當(dāng)前形勢(shì)和中國(guó)共產(chǎn)黨的基本方針以及政策的指導(dǎo)性學(xué)習(xí),從而可以在日常安全保衛(wèi)工作中樹立優(yōu)良的科室風(fēng)范。思想政治建設(shè)指導(dǎo)日常安全保衛(wèi)工作時(shí)還應(yīng)當(dāng)結(jié)合保衛(wèi)科室工作人員的工作、生活等方面的實(shí)際情況,適當(dāng)個(gè)性化指導(dǎo),使其能夠適應(yīng)工作人員實(shí)際以及企業(yè)單位的動(dòng)態(tài)保衛(wèi)需要。
三、思想政治建設(shè)對(duì)安全保衛(wèi)所發(fā)揮的作用
首先,強(qiáng)化思想政治建設(shè)能夠?yàn)榘踩Pl(wèi)工作的發(fā)展拓寬新的思路、形成新的理念。由于各企業(yè)單位對(duì)安全保衛(wèi)工作的日漸重視,使得整個(gè)安全保衛(wèi)行業(yè)也逐漸發(fā)展壯大,相應(yīng)的行業(yè)內(nèi)部的關(guān)系和制度也就變得復(fù)雜。這時(shí)候,思想政治建設(shè)的宣揚(yáng),就為更好的激勵(lì)安全保衛(wèi)工作人員、及時(shí)掌握企業(yè)單位動(dòng)態(tài)需求以及安全保衛(wèi)工作人員思維提供保障。同時(shí),各企業(yè)單位安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)層,在認(rèn)真研究思想政治建設(shè)的基礎(chǔ)上,要解決基層安全保衛(wèi)工作者們的精神文化建設(shè)需求。
其次,強(qiáng)化思想政治建設(shè),能夠提高企業(yè)單位對(duì)于日常安全保衛(wèi)工作的重視。從現(xiàn)存企業(yè)單位發(fā)展?fàn)顟B(tài)下,不難看出:任何情況下,在企業(yè)單位的日常安全保衛(wèi)工作中,淡化思想政治建設(shè)的指導(dǎo)性作用,都會(huì)導(dǎo)致整體企業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)出現(xiàn)偏離軌道的現(xiàn)象。因此,日常安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)要學(xué)會(huì)正確處理好思想政治建設(shè)和正常安全保衛(wèi)工作的關(guān)系,堅(jiān)持以人為本的基本理念,增強(qiáng)思想政治建設(shè)的生命意識(shí),從大局著手,充分調(diào)動(dòng)日常安全保衛(wèi)工作者的積極性,深化思想政治建設(shè)對(duì)于日常安全保衛(wèi)工作的不可或缺的指導(dǎo)性作用,才能不斷增強(qiáng)保衛(wèi)科室以及企業(yè)單位的凝聚力。
最后,強(qiáng)化思想政治建設(shè),聯(lián)系了日常安全保衛(wèi)工作中的實(shí)際,提高了針對(duì)性。對(duì)于正常的思想政治建設(shè)工作,企業(yè)單位員工最反感的就是冗長(zhǎng)且教條主義的說(shuō)教,面對(duì)這種情況,日常安全保衛(wèi)工作的中心人員應(yīng)當(dāng)以直白的方式中融入思想政治建設(shè)精髓,聯(lián)系實(shí)際,解決員工的疑難。企業(yè)單位可以通過(guò)對(duì)日常安全保衛(wèi)工作以及安全保衛(wèi)科室的管理,制定一系列的規(guī)范化的制度措施,工資待遇以及福利保障方面逐步提高、完善。
四、思想政治建設(shè)在影響安全保衛(wèi)工作中所顯現(xiàn)的主要措施
當(dāng)前,由于日常安全保衛(wèi)工作的逐步落實(shí)到各企業(yè)單位內(nèi)部,使得一些企業(yè)單位在思想政治建設(shè)工作以及基層安全保衛(wèi)科室的管理等方面存在的不同層次的漏洞、問(wèn)題、展露無(wú)遺。所以,各企業(yè)單位完全有必要加強(qiáng)組織建設(shè),及時(shí)了解安全保衛(wèi)工作人員的最新動(dòng)態(tài),并且有針對(duì)性的展開日常工作,讓思想政治建設(shè)做到真正意義上的指導(dǎo)日常安全保衛(wèi)工作。
其次,由于思想政治建設(shè)的大力推崇,對(duì)于無(wú)論是企業(yè)單位還是保衛(wèi)科而言,都是積極的。此時(shí),完全可以以考核的方式來(lái)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰,最大限度的利用正反材料的鮮明對(duì)比,對(duì)安全保衛(wèi)工作人員進(jìn)行警示,深化憂患意識(shí)。然后,就保衛(wèi)科室的自身建設(shè)而言,可以加強(qiáng)對(duì)安全保衛(wèi)人員的軍事化訓(xùn)練,時(shí)刻樹立服從上級(jí)安排、團(tuán)結(jié)一致的使命感。
最后,對(duì)于保衛(wèi)科室中的黨員以及入黨積極分子,要鼓動(dòng)他們,積極發(fā)揮黨員的帶頭榜樣作用。因?yàn)辄h員以及入黨積極分子作為保衛(wèi)科室的領(lǐng)頭軍,只有他們主動(dòng)深入各層次員工的日常工作,展開服務(wù),才有可能了解基層安全保衛(wèi)工作者的問(wèn)題所在,才能對(duì)癥下藥。
五、結(jié)語(yǔ)
對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言,做好保衛(wèi)工作室必要前提和基礎(chǔ)。然而從某種意義上來(lái)看,對(duì)于企業(yè)保衛(wèi)工作來(lái)說(shuō),有效地開展思想政治工作能夠起到核心作用,所以,一定要對(duì)思想政治工作形成高度重視。在實(shí)際工作中,要以思想政治工作為抓手,充分地將基層保衛(wèi)隊(duì)伍激活,最終促使企業(yè)能夠獲得和諧安穩(wěn)的治安保障。
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