基層林業(yè)技術推廣存在的問題及對策分析

楊俊?馬永華

摘 要：基層的工作關系到我國全局的林業(yè)技術推廣工作，必須給予高度重視。綜合以上分析，我們明確了當前階段的問題，并找到一些對應的政策措施。創(chuàng)新思維，實事求是，科學合理地解決我國基層林業(yè)技術推廣工作的問題，才能實現(xiàn)我國林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關鍵詞：基層林業(yè)；技術推廣；問題；對策

林業(yè)技術是基層林業(yè)發(fā)展的核心，雖然國家已經(jīng)大力推廣林業(yè)技術，林業(yè)技術的推廣也取得了一定的成效，但是仍然存在著許多問題。需要國家加大對林業(yè)技術的推廣，大力宣傳林業(yè)推廣技術，林業(yè)技術人員要積極響應國家的號召，樹立終生學習的理念，改變傳統(tǒng)的推廣方式，研究出與林業(yè)發(fā)展相適應的林業(yè)推廣技術。

一、當前林業(yè)技術推廣的主要問題

1.林業(yè)技術推廣的方式單一。林業(yè)技術是整個基層林業(yè)站推廣工作的核心，因為其受到廣泛的重視，在基層林業(yè)站推廣的工作也得到了顯著的提升。雖然林業(yè)技術的推廣工作已經(jīng)開展了很多年，但是在推廣手段上還存在著欠缺。另外，隨著科學技術的發(fā)展，傳統(tǒng)的推廣手段和工作模式已經(jīng)不能適應當今社會的需要，傳統(tǒng)的推廣模式運用的是機械化完成指令的方式，存在著一定的局限性，此外，在調查工作上也存在著疏漏，沒有將工作落實到位，導致對于農(nóng)村的情況知之甚少，以上的因素都在很大程度上影響林業(yè)技術推廣的效果，與實際情況相差較大，除此之外，林業(yè)生產(chǎn)者的積極性不高，林業(yè)生產(chǎn)者更在意的是收益，在沒有對生產(chǎn)者的利益充分考慮的情況下則無法調動生產(chǎn)者的積極性和主動性，生產(chǎn)者就不會一心一意做好林業(yè)技術推廣，這些都直接導致了林業(yè)技術推廣工作的效率低下。

2.林業(yè)技術推廣體制不健全。任何工作的運轉都必須有完善的體系來保障，林業(yè)技術的推廣工作缺乏有關部門的重視，使得林業(yè)技術推廣的體系存在很多漏洞。有關部門沒有切實履行自己的責任，制定相關政策的效率低下，使得林業(yè)技術推廣的工作人員無法按照規(guī)定的程序執(zhí)行。另外，林業(yè)技術推廣這項工作還是一項比較冷門的工作，專業(yè)技術人員稀缺，從事基層工作的更是稀缺，要想實現(xiàn)林業(yè)技術推廣工作的提升，必須注重人才的培養(yǎng)，林業(yè)部門應該與高等院校合作，保證培養(yǎng)出高素質的現(xiàn)代化人才，目前林業(yè)技術推廣工作的現(xiàn)狀主要是由于林業(yè)部門與高等院校的聯(lián)系不緊密，導致技術長時間無法更新，不能滿足日益增長的需要。

3.林業(yè)技術推廣缺乏資金支持。制約林業(yè)技術在基層推廣的因素主要有以下幾個方面，例如：推廣方式單一、農(nóng)村勞動力低下、人們的認識程度不夠等。其中最重要的一個因素就是資金短缺，林業(yè)技術推廣需要耗費大量的資金，國家在資金的支持上的力度還不夠，長時間的資金投入不足嚴重阻礙了林業(yè)技術的推廣，基層的工作人員也因為工作沒有得到重視而收入低下，這樣就導致了基層工作人員對自身的工作很難熱愛，在工作中總是處于被動的地位，對于工作的細心和責任心也嚴重缺乏。

二、推進基層林業(yè)技術推廣的有效策略

1.加強對林業(yè)技術推廣的認識。首先應提升有關領導對林業(yè)技術推廣的認識，應在日常的工作中歸納并總結林業(yè)技術推廣的相關工作，使領導能夠真正地認識林業(yè)技術推廣的意義和作用，同時加強對林業(yè)技術推廣過程中各種資源的優(yōu)化配置工作。其次，應對林業(yè)部門的林業(yè)技術推廣認識作出進一步強化，應在林業(yè)部門中推行有效的推廣和宣傳手段，實現(xiàn)對有關部門的最大限度發(fā)揮，為林業(yè)技術的推廣活動提供切實動力。然后，應提升林業(yè)相關技術人員對林業(yè)推廣工作的認識程度，工作人員是一線力量，也是切實執(zhí)行者，因此只有加強他們對推廣工作的重視，才能從根本上提升林業(yè)推廣的建設水平。最后，促使當?shù)鼐用窈土洲r(nóng)提升林業(yè)技術推廣的認識，農(nóng)民是林業(yè)建設的主要力量，提高林業(yè)技術推廣水平也必須依賴當?shù)氐牧洲r(nóng)，因此林業(yè)部門應加強對林農(nóng)的宣傳工作。

2.提升林業(yè)技術人員綜合素質。基層林業(yè)技術推廣需要依靠大量的人才支持才能實現(xiàn)，因此相關部門必須采取必要措施，加強林業(yè)基層技術人才隊伍的建設。一方面，基層林業(yè)機構在招募人才的過程中，應實行完善健全的激勵機制，吸引大量優(yōu)秀的人才進入到林業(yè)系統(tǒng)中工作，而林業(yè)部門也應重視對在職人員的培訓和提升工作，為他們提供更多發(fā)展的空間；另一方面，基層林業(yè)部門應完善林業(yè)技術推廣相關技術人員的考核體系，將推廣工作的績效和工資相結合、掛鉤，從而提升基層推廣技術人員的工作熱情。

3.加強基層林業(yè)推廣體系建設。首先，相關部門應重視基層林業(yè)推廣工作，對林業(yè)技術的推廣提供相應的政策支持和保障，對林業(yè)技術推廣過程中的服務體系進行相應完善，提供足夠的資金支持，保證基層林業(yè)技術推廣工作的物資供應充足。其次，有關責任部門應加強建設基層林業(yè)推廣項目，爭取更多的保障資金。接著，相關部門應完善基層林業(yè)技術推廣工作的服務體系，對事前、事中、事后的各項管理措施進行強化，通過有效宣傳的方式推動林業(yè)技術推廣工作的開展。最后，應加強對各種制度的完善，包括招聘、管理、推廣、服務制度，同時推動崗位責任制的有效落實以及其它相應制度的切實執(zhí)行。

4.不斷創(chuàng)新林業(yè)推廣工作方式。基層林業(yè)技術推廣工作的方法仍然缺乏科學性，這也是阻礙當前林業(yè)技術有效推廣的主要因素之一。所以基層林業(yè)技術單位應不斷創(chuàng)新推廣林業(yè)技術推廣的手段和方式，以法律允許的范圍為前提，積極引入市場機制，按照市場規(guī)律進行運作和發(fā)展。舉例來說，林業(yè)部門可以結合當?shù)馗咝＝逃c高校合作，積極吸引高校學生前來學習和實習，加強學生的實踐能力，而學生也能夠在實習的過程中，對當?shù)亓謽I(yè)部門有一個初步的評價，這也能夠成為林業(yè)部門不斷發(fā)展和前行的動力基礎。

5.理論結合實際，實事求是。具體到實踐當中，應該針對基層的具體情況開展工作，不能盲目開展。林業(yè)技術推廣同樣需要注重因地制宜的道理，不能根據(jù)上級的政策一刀切，要有針對性地、分門別類地實施推廣。不同地區(qū)可能因為勞動力結構不同或者地域風俗不同，對于不同的林業(yè)技術有不同的接受程度，應該在針對性地實施方案之前做好調研，摸清情況，對癥下藥。

三、結語

對基層林業(yè)技術推廣工作來說，其不單單是基層林業(yè)科技創(chuàng)新中的重要一環(huán)，同時也是林業(yè)科研理論成果和生產(chǎn)力相互結合的重要紐帶。所以地方人民政府必須要真正重視和開展好基層林業(yè)技術推廣，給相關部門和作業(yè)人員充足的資金支持，真正解決好現(xiàn)階段基層林業(yè)技術推廣工作中存在的問題，為我國林業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展和林業(yè)生態(tài)保護做出更大的貢獻。

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