市場經濟條件下國企思想政治工作創新思考

劉鳳

摘 要：國有企業是一種帶有行政性質的生產經營組織形式，具有盈利性和公益性，其分類也比較復雜。經過三十多年的努力，大部分的國有企業已經過渡成為市場經濟競爭的主體，不再全部依賴政府的支持和扶植。國企在思想政治工作方面要積極樂觀，落實執行自主經營，自負盈虧的模式，總結國有企業的改革經歷，重視企業的經營管理，尤其是對員工的管理。為了進一步深化國有企業的改革，必須要做好思想政治工作的創新思考。

關鍵詞：市場經濟；思想政治；創新；國有企業

從我國經濟發展的歷程來看，在每個不同的階段，國企都起到了不同程度的作用，調和著國民經濟。在市場經濟條件下的國有企業，想要長期穩定的順利發展，首先要從企業員工的思想政治工作著手，從而實現國有企業的資產保值和增值。對于新時代的市場經濟下的國企，要創新思考思想政治工作，對完善市場經濟體制有非常重要的意義。

一、企業開展思想政治工作的現狀及前景

市場經濟在我國占有主要地位，固有企業為了實現最大的利潤點，一直以來“效益優先”都是國有企業發展的生命活力。由于國有企業內部的體制不完善，導致思想政治工作一直處于停滯不前的狀態，甚至有些國企對政工部門進行合并和裁員，逐漸消減思想政治工作在國有企業中的地位。國有企業管理層人員沒有充分認識到在市場經濟條件下思想政治工作的重要意義，思想政治意識薄弱，導致國有企業員工思想陳舊落后，總體的素質也偏低。

思想政治工作是從根本上解決企業的經營問題，依靠的是科學和文化知識，可以完善體制改革，不是單單的對員工進行思想覺悟的宣傳教育。國有企業要長期穩定的發展壯大，除了各個部門團結合作、互相配合外，還要進行定期的思想政治教育，提高員工對思想政治工作的重視程度，促使國有企業正常運行。

二、做好國有企業思想政治工作的措施

1.思想政治工作方法要創新

在我國開展思想政治工作，已經有多年的歷史，是國有企業發展過程中的重要部分。市場經濟條件下的思想政治工作要緊緊地結合時代發展的需求，實時進行改革和創新，只有這樣才能夠提高工作的效率，員工才能結合實際情況發揮思想政治的教育作用。國有企業的思想政治工作必須要“以人為本”，國企領導人要加強和員工的溝通，正確引導員工進行思想政治的學習，同時要解決員工的實際問題，更好的調動國企員工對待工作的積極性。在整個思想政治教育工作的過程中，“人”是一切根源的主體，只有不斷挖掘員工思想政治的潛能，才能使思想政治工作具有創造性。大量的實踐證明，國有企業員工的思想政治覺悟帶來的效益長期而穩定，所以搞好群眾性質的精神文明創新活動有利于企業的效益提升。

2.思想政治工作要重視體制建設

隨著市場經濟的不斷改革發展，國有企業的思想政治工作也凸顯出新的特點，直接影響到國有企業的經營管理和收益。新形勢下的國有企業要更加完善思想政治工作的制度，建設全面的國企思想體制，主要著眼于國企思想政治和國企管理倆個方面。在國有企業的發展規劃中思想政治教育要作為一項重要的任務，一系列的開展活動必須提供相應的物質基礎。建設國有企業的思想政治體系，也是一種確保黨的核心地位的方法，國企要沿著黨組織的規劃前進，提升員工思想的實效性，促進國有企業良好健康發展。

3.國企中要營造良好的思想政治氛圍

國有企業中推崇思想政治體制，實際上本著“實事求是”的態度，通過存在的事實總結道理，通過講道理的方式來正確引導員工樹立正確的人生觀、價值觀以及工作的理念，分析國有企業和員工個人之見的關系，在管理方面要注意人性化制度和人文關懷的增加，從而培養國企員工的奉獻精神。思想政治工作要滲透到國有企業的經營觀念中，建立有自己特色的企業文化，為國有企業的發展提供積極向上的力量。思想政治教育作為企業文化的內容之一，樹立良好的企業形象，全體員工都要遵守企業的價值觀。

4.思想政治工作在于提高員工素質

國有企業中的領導班子要首先樹立終身學習思想政治教育的觀念，并且結合實際情況制定相應的學習計劃，定期帶動全體員工開展理論知識的學習和實踐活動操作，保證思想政治工作順利進行，并總結不足之處，改變不好的工作風氣，進一步調整學習計劃。可以借鑒季度考核的方法，定期對員工進行思想政治考核，真正的提高員工的思想覺悟和政治素質，便于積極有效的開展其他工作，國有企業思想政治工作的進行要結合現代化企業管理的新方法。比如：鄧小平理論和三個代表可以作為首選的思想教育功課，加強國企員工先進的思想教育力度。

三、市場經濟條件下國企思想政治工作的重要性

市場經濟條件下國企思想政治工作的主要內容是統一全體員工的思想，只要員工的思想政治工作做到位，那么就一定能認清市場的發展趨勢，有利于國有企業員工及時的調整心態，清掃思想上的障礙，端正工作的態度。當每個員工都做到了這一點，面對競爭激烈的新形勢也無所畏懼，企業內部員工統一思想，團結一致對外，消除了一切思想上的負面消息，充分印證了國有企業對員工進行思想政治教育的重要性。員工作為企業的主體血液，如果在思想上沒有積極主動性，那么是無法對企業創造出更多的業績，等同于浪費企業的資源。企業只要發展，改革就不能停止，因為在前進的路很長，會遇到各種困難挫折，很多不同的新勢力都將成為競爭對手之一，要想抵御那些未知的風險，只有把員工的思想政治工作抓緊，給企業的發展提供堅實的依靠。

時代在變化，企業也在變化，企業員工的思想觀念也會發生改變。企業在發展過程中會出現新的情況，有和諧問題，也有矛盾問題。關于矛盾方面就需要及時處理，避免矛盾激化，這是檢驗國有企業思想教育的機會，幫助企業員工更新思想觀念，加強員工心理承受能力，使企業生產和經營都不受影響，保證企業的經濟效益穩定增長。我國國有企業開展的思想政治工作，主要是以黨提出的“社會主義市場經濟”理論知識來統一員工的思想，這是一項有中國特色的理論依據，也是國有企業進行思想政治教育的根本。

四、做好國企思想政治工作的前提

隨著市場經濟的深化改革，全球化規模發展，國有企業的發展環境形成了弱肉強食的狀態，大部分的國有企業受到沖擊，面臨很大的機遇和挑戰。企業想要發展就必須順應時代的潮流，快速高效的運轉起來。國有企業不再是以往政府扶持的經濟體制企業，在這個過渡時期，很多的員工無法適應快節奏，容易滋生消極的工作態度，降低工作的積極性，甚至在干部團隊里出現了腐敗的現象等，要解決類似的問題，就要大力的展開思想政治教育工作，有計劃、有目的分析相應問題。

在國有企業的發展中，往往重視的是員工的工作能力和技術水平，思想政治工作卻放到最后的位置，員工的主觀能動性明顯下降。國有企業內部的精神文明和物質文明同樣重要，國有企業的效益和精神文明也有這很大的關系，所以在國有企業的發展中不能只抓企業的效益，不抓員工的思想教育，對企業的穩定發展很不利。

一個企業就是一個團隊，一個團隊需要有集體的凝聚力和協作精神，無論是管理層領導還是基層員工都應該提升自我建設，注重提高思想政治的素養，在團隊里發揮自己的個人價值，團結起來向前沖，這樣的國有企業才是全面發展的成功企業。

結束語

在市場經濟競爭激烈的新時期，國有企業的思想政治工作能指引員工積極向上，提高和完善自身能力，發揮榜樣示范作用。但是，目前我國國有企業的思想政治的方法比較陳舊不完善，存在一定的不足，因此國有企業的管理團隊要創造一個良好的管理體制，通過創新思考的模式來進行思想政治工作的推進，形成積極向上的企業文化，在激烈的競爭中站穩腳。

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