車輛制造企業會計基礎工作規范問題研究

劉穎 沈陽金杯車輛制造有限公司

車輛制造企業會計基礎工作規范問題研究

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會計基礎工作在車輛制造企業中具有重要作用，確保企業會計基礎工作的規范性，有助于提高企業的管理水平，讓企業會計可以充分發揮它的職能。但是從目前的情況來看，我國有些車輛制造企業的會計基礎工作規范性有待于加強，基于這種情況，本文在在闡述會計基礎工作的基礎上，分析了企業會計基礎工作規范的問題及出現的原因，最后結合這些問題提供了一些相關措施。

車輛制造企業 會計基礎工作 規范性

引言

隨著我國市場經濟的快速發展，車輛制造企業的管理制度也在不斷完善，會計工作作為企業管理的重要組成部分，它對企業的重要性也日益凸顯出來。會計工作的質量取決于會計基礎工作的規范性，而會計基礎工作又會對企業的經營管理產生影響，基于這種情形下，研究企業的會計基礎工作規范問題就具有一定的現實意義。

一、會計基礎工作

會計基礎工作在企業的經營管理中具有重要作用，是企業工作中必不可少的環節，包括制定會計工作人員責任制、應用會計科目、制作會計憑證、管理會計賬簿、制作會計報表等眾多方面。

會計基礎工作給會計機構、會計工作人員、會計核算、職業道德、會計管理制度等都提出了較高要求，一方面它為會計工作人員進行會計基礎工作提供了規范，以確保會計基礎工作能夠更加科學化和現代化；另一方面，也為各個管理部門檢查、管理會計基礎工作提供參考依據以及考核標準。

二、車輛制造企業會計基礎工作規范問題

（一）會計人員欠缺規范

目前，我國很多車輛制造企業在對人才招聘時比較注重技術性人才，對車輛制造技術人員要求較高，而忽略了對會計人員的重視，在招聘會計人員時，往往采取隨意的態度，導致現有的會計人員工作水平不高，分辨能力較低，不能對企業經濟活動的真實性、合理性進行準確判斷。在對費用類型進行核算時，不知道用哪個會計科目進行會計核算。另外也不能對發票的真偽進行準確判斷，甚至有些會計工作人員根本沒有會計從業資格證。

（二）會計核算工作欠缺規范

企業在填制、審核原始憑證過程中，有些從外處獲取的發票在內容填寫方面很不齊全，比如內容摘要、活動日期以及金額書寫等沒有根據相關規定進行填寫，甚至都沒有填制發票用的專用章。企業在對物品進行采購時，也缺少采購清單和驗收清單。

另外企業填寫會計記賬憑證時，摘要填寫比較片面，會計科目運用不合理，不能充分體現出企業業務活動的具體內容。記賬憑證上缺少相關人員的簽字、蓋章。在一些與銀行有關的憑證上面也缺少銀行的收付款印章。

（三）工作交接欠缺規范

合理、有效的會計交接工作，能夠明確交接雙方的責任，但是在我國的多數車輛制造企業中。依然會產生交接不清、賬目混亂的現象。在交接之前，移交方沒有對沒有完成的事項提供書面說明，沒有對賬目進行歸納整理，沒有完整的移交手冊，在移交過程中只是雙方進行口頭交接，在復雜的會計工作中，接交方難免會忘記一些注意事項。另外在交接過程中，雙方也沒有根據會計賬簿對現金進行清點，在銀行存款賬戶方面，也沒有和銀行對賬單實施比對，其他科目上的一些明細賬余額也沒有和總賬上的相應科目余額實施比對，沒有檢查會計的賬簿、憑證、報表以及其他相關資料是否完整齊全。

（四）會計監督工作欠缺規范

車輛制造企業內部應該增加會計復核崗位，它的工作內容是根據規章制度對企業經濟活動中的相關原始憑證進行復核，檢查它們是否真實、合規、合法。如果這些原始憑證不真實、不符合相應的法律法規，那么可以不對其進行受理，并及時反饋給企業的負責人；對內容不清晰、不完整、手續不全的一些會計記賬憑證，應該給予退回，要求相關人員進行完善。但是在企業的實際會計工作中，很難滿足上述要求。主要體現在以下兩個方面：第一，有些車輛制造企業將一些個人業務也融入到了會計核算當中，因此產生了一些違規報賬現象。比如個人吃飯、打車、購物等產生的相關費用。第二，企業沒有對原始憑證進行有效審核及監督，會計審查人員缺少審查力度，比如在對差旅費進行報賬時，沒有看到“出差審批表”，發票上也缺少入住及退房的時間；對會議費進行報銷時，也沒有對會議通知、人員簽到表、負責人簽字以及相關費用清單進行全面審核；沒有檢查報賬金額和發票上的金額是否一致。上述這些情況都是會計監督工作欠缺規范的體現。

（五）管理制度欠缺規范

企業內部缺少有效管理，在一定程度上影響了會計管理制度的完善。會計管理制度對于企業而言，多項規章制度都是紙上談兵，沒有把它落實到工作當中。因為車輛制造企業多數都是與車輛制造有關的技術人員，會計人員比較有限，甚至會產生一人多崗的現象發生；對各類發票、收據等不能進行有效管理。存在管理缺陷；企業的法人章以及財務專用章安排一人進行保管，影響內部牽制作用的發揮；工作人員沒有將會計資料進行及時、合理的歸檔，影響后期的查詢工作。因此企業的會計管理制度有待于完善[1]。

三、車輛制造企業會計基礎工作規范出現問題的原因

企業領導層缺少對會計基礎工作規范性的認識，重視程度也不夠。片面的以為會計工作就是簡單做賬，規范性不會對財務管理產生影響，進而也不會影響到企業的發展；對會計管理制度也比較忽視，沒有嚴格按照《會計基礎工作規范》相關要求進行會計人員招聘，降低了會計工作管理水平。

由于企業在招聘會計人員時比較隨意，所以多數會計人員的工作水平不高，責任心不強，對會計基礎工作重視程度不夠。有些會計人員只了解傳統的會計理論知識，沒有對新知識進行及時補充，在實際工作過程中態度也比較散漫，沒有全面履行自身崗位職責，對一些不符合規定的報銷事項沒有及時制止或者退回，而是“好人做到底”完成報銷工作。部分會計工作人員不是很了解自己的崗位職責，只是埋頭做事，在會計工作交接過程中，采用口頭方式進行模糊交接，導致分工不明、責任不清的現象發生。

企業缺少完善的會計管理制度，也沒有將這些制度落實到實際工作當中。一方面制定該項制度人員的制定水平不同，導致會計管理制度不夠健全。另一方面，受到執行該項制度人員理論及實踐的影響，使這項制度沒有很好的落實到會計工作當中[2]。

四、解決企業會計基礎工作規范問題的相關措施

（一）加強對會計基礎工作規范性的認識

一方面，企業可以對會計基礎工作規范性對企業的重要作用進行宣傳，加強所有員工對它的認識，讓企業員工都能夠為規范會計基礎工作貢獻出一份力量。另一方面，企業也要重視會計人員的招聘工作，嚴格對其進行考核，同時企業也要注重對現有會計人員的培養，增加他們學習新理論知識的機會，可以通過會議、講座、教育平臺等諸多方式讓他們對會計工作知識進行學習。

（二）做好憑證的填制及審核工作

一方面相關人員在審核原始憑證時，要確保金額書寫準確，內容填寫清晰、完全，并以此作為入賬依據。另一方面，記賬憑證會對會計報表產生直接影響，它也是企業進行科學決策的關鍵因素。因此會計人員要對記賬憑證上的內容進行整理、歸納并確認，同時也要合理應用會計科目，使業務摘要更加清楚明了、金額更加準確可靠、附件更加完整、印章更加齊全，最后也要對這些憑證進行及時、合理的歸檔，為日后的查詢工作創造便利條件。

（三）完善會計交接工作

如果會計崗位出現變動時，會計人員應該做好交接工作，具體應該做到以下幾點：第一，對一些正在辦理的、沒有完成的業務進行填制完畢；第二，對一些在交接之前無法完成的業務要提供書面說明；第三，移交人員應該制定日常業務清單，為接交人創造良好的工作條件；第四，移交人也要編制移交清單，具體內容包括企業全稱、交接事項、交接各方、交接時間等。交接事項要包括各種會計憑證、會計報表、發票、印章、會計賬簿等一些內容以及各種相關文件、會計軟件登錄賬號和密碼等；第五，在交接過程中，要根據會計賬簿對現金進行現場清點，對銀行存款余額要和銀行對賬單進行嚴格比對，將其他科目明細賬余額要與總賬進行比對，同時也要檢查會計憑證、會計報表以及其他相關資料是否齊全，如果在上述檢查過程中出現問題，應該找到相關責任人進行及時處理，避免給以后的會計工作埋下隱患。

（四）完善會計管理制度

一方面企業應該按照《會計基礎工作規范》的相關規定，完善各種會計制度，比如原始憑證、會計核算、資產管理等相關制度，使制度更加規范。另一方面，企業也要將這些制度落實到會計工作當中，比如讓綜合素質較高的人員擔任監管工作，做好會計監督工作。同時企業也要根據自身經營管理情況，不斷調整會計管理制度，以促進企業長期穩定的發展[3]。

五、結論

總而言之，會計基礎工作對企業而言非常重要，因此車輛制造企業要規范企業內部的會計基礎工作，注重工作細節，強化管理，完善制度，從而全面提高企業的會計工作質量。

[1]王慶宇.企業會計基礎工作中存在的問題及對策分析[J].商場現代化,2016,07：192-193.

[2]林麗虹.論注重和加強企業會計基礎工作的相關問題思考[J].現代經濟信息,2014,24：194-195.

[3]王安.集團化企業會計基礎工作規范化的思考[J].現代經濟信息,2014,02:206.