肖艷艷 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)
分析企業(yè)財務(wù)管理中內(nèi)部控制與設(shè)計方法
肖艷艷 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)
針對企業(yè)財務(wù)管理中內(nèi)部控制與設(shè)計的價值進行分析,基于企業(yè)財務(wù)管理的實際情況,探究內(nèi)部控制與設(shè)計的現(xiàn)狀,其問題突出表現(xiàn)在市場發(fā)展環(huán)境日益變化,財務(wù)管理理念未能接軌;企業(yè)發(fā)展方向發(fā)生轉(zhuǎn)變,財務(wù)管理體制不夠健全以及內(nèi)部控制缺乏長遠規(guī)劃,財務(wù)監(jiān)管重視程度不足等方面,最后基于市場發(fā)展環(huán)境提出企業(yè)財務(wù)管理中內(nèi)部控制與設(shè)計的相關(guān)建議,以期能夠真正發(fā)揮財務(wù)管理的價值,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的持續(xù)提升。
企業(yè)財務(wù)管理 內(nèi)部控制 內(nèi)控設(shè)計
財務(wù)為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),關(guān)系到企業(yè)的資金應(yīng)用情況與企業(yè)的周轉(zhuǎn)能力。隨著社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,企業(yè)財務(wù)管理的價值愈發(fā)突出,如果處理不當(dāng),則可能對企業(yè)造成較大影響。企業(yè)財務(wù)管理即為通過應(yīng)用價值形態(tài)對企業(yè)的資金運作情況進行分析,實施綜合性計劃與管理,保證企業(yè)財務(wù)管理的作用能夠凸顯,為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。文章將基于當(dāng)前企業(yè)財務(wù)管理的實際情況加以分析,希望能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
企業(yè)財務(wù)管理中內(nèi)部控制與設(shè)計,能夠規(guī)范與約束企業(yè)的財務(wù)活動,保證會計信息的全面與真實,,對企業(yè)的發(fā)展能夠產(chǎn)生重要影響。
企業(yè)內(nèi)部控制指的是在明確且專業(yè)的管理制度下,制定風(fēng)險預(yù)防與監(jiān)管目標(biāo),通過全方位構(gòu)建的方式實施管理體系控制[1]。企業(yè)內(nèi)部控制為全面風(fēng)險管理中的重要組成部分,對企業(yè)各項活動的運行與發(fā)展能夠產(chǎn)生重要影響。
企業(yè)內(nèi)部控制屬于企業(yè)財務(wù)管理中的重要組成部分,需要將企業(yè)財務(wù)管理活動與企業(yè)各生產(chǎn)、經(jīng)營活動相互融合[2]。企業(yè)可以通過控制論的基本原理及方式等,以先進的管理理念與管理方式提升財務(wù)管理的總體質(zhì)量,約束與規(guī)范企業(yè)財務(wù)活動,通過一系列的財務(wù)管控方式、技術(shù)等,更好的完成財務(wù)管理工作,發(fā)揮財務(wù)管理的價值。
企業(yè)的內(nèi)部控制活動具有明確目的,就企業(yè)內(nèi)部控制自身而言,其管理的理念與方式將會直接影響企業(yè)的財務(wù)管控效果及管控效率[3]。企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制作為當(dāng)前經(jīng)濟時代發(fā)展中的產(chǎn)物,已經(jīng)逐漸成為一種必然趨勢,有效的內(nèi)部控制財務(wù)管理方式能夠提升企業(yè)會計信息的準(zhǔn)確度,促進企業(yè)各項生產(chǎn)與經(jīng)營活動的有序開展,也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障。
縱觀當(dāng)前企業(yè)財務(wù)管理中內(nèi)部控制與設(shè)計的實際情況來看,多存在著市場發(fā)展環(huán)境日益變化,財務(wù)管理理念未能接軌;企業(yè)發(fā)展方向發(fā)生轉(zhuǎn)變,財務(wù)管理體制不夠健全以及內(nèi)部控制缺乏長遠規(guī)劃,財務(wù)監(jiān)管重視程度不足等方面問題。
21世紀(jì)以來我國企業(yè)面臨的世界競爭愈發(fā)激烈,世界經(jīng)濟一體化發(fā)展趨勢對現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展造成較大影響,很多企業(yè)由于難以適應(yīng)當(dāng)前的市場發(fā)展趨勢與競爭節(jié)奏而面臨破產(chǎn)。而企業(yè)破產(chǎn)的原因中,財務(wù)管理方式不當(dāng)占據(jù)著一定的比例。
相較于國外一些發(fā)達國家企業(yè)財務(wù)管理情況來看,我國財務(wù)管理的理念與財務(wù)管理的方式相對比較落后[4]。企業(yè)之間競爭愈發(fā)激烈的背景下,財務(wù)管理工作的質(zhì)量卻難以得到保障,財務(wù)管理理念沒有與當(dāng)前的市場發(fā)展環(huán)境,世界經(jīng)濟發(fā)展趨勢接軌,未能將現(xiàn)代化的管理理念融入到企業(yè)管理活動中,影響著企業(yè)的自身管理能力,不利于現(xiàn)代企業(yè)的長遠發(fā)展。
我國自加入世界貿(mào)易組織之后,企業(yè)改革的速度不斷加快,傳統(tǒng)的成本控制方式逐漸無法適應(yīng)當(dāng)前的時代發(fā)展節(jié)奏,財務(wù)管理的方式比較落后,阻礙了企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的競爭能力相對較差。近些年來我國企業(yè)發(fā)展方向逐漸從“集約型”模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙?guī)模型”模式[5]。激烈的市場競爭環(huán)境下要求企業(yè)需要構(gòu)建完善、成熟的管理制度。
企業(yè)若想得到全面的發(fā)展,則需要建立健全企業(yè)發(fā)展機制,制定內(nèi)部控制體系,摒棄落后的管理體制,應(yīng)用創(chuàng)新型的財務(wù)管理與內(nèi)部控制體系,增強自身的企業(yè)競爭力,實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
我國企業(yè)財務(wù)管理與內(nèi)部控制中存在著投資人與經(jīng)理人之間意見不統(tǒng)一的問題,經(jīng)理人為了獲取豐富的利益,往往會忽視預(yù)期目標(biāo),內(nèi)部控制缺乏長遠的規(guī)劃。這種問題影響下,致使企業(yè)易于陷入短期發(fā)展誤區(qū)中,但是長時間問題的存在,則會阻礙企業(yè)的發(fā)展。
同時,一些經(jīng)理人為了自身的利益,會出現(xiàn)私權(quán)吞并投資人的財產(chǎn)問題,從而對企業(yè)會造成較大的經(jīng)濟損失。針對于上述問題,需要對財務(wù)管理工作加以監(jiān)管與控制,需要對經(jīng)理人實施有效監(jiān)管,通過科學(xué)的財務(wù)管控方式,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化增長,保障投資人的利益,為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ),以科學(xué)的管理制度約束人,實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)財務(wù)管理活動中,可以通過提升財務(wù)管理重視程度,強化企業(yè)內(nèi)部控制意識;健全企業(yè)財務(wù)管理制度,嚴格管控企業(yè)員工行為以及加強財務(wù)管理監(jiān)督力度,及時消除財務(wù)管理問題等方式實現(xiàn)內(nèi)部控制與設(shè)計,為現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)設(shè)良好的條件。
企業(yè)管理層的財務(wù)管理與內(nèi)部控制重視程度,會直接影響企業(yè)財務(wù)管理工作是否能夠有序開展。企業(yè)管理人員需要全面提升內(nèi)部控制的重視程度,且將企業(yè)財務(wù)管理工作與企業(yè)各項活動相互融合。
比如可以將企業(yè)財務(wù)管理理念融入到企業(yè)文化管理中,做好內(nèi)部宣傳活動,從而提升企業(yè)內(nèi)部工作人員的內(nèi)部控制理念;企業(yè)管理人員需要發(fā)揮模范帶頭的作用,積極踐行科學(xué)的財務(wù)管理理念,遵守相關(guān)的內(nèi)部控制規(guī)范,切實發(fā)揮財務(wù)管理的價值。在此基礎(chǔ)上,企業(yè)內(nèi)部管理層如果出現(xiàn)違反財務(wù)內(nèi)部控制制度的行為,則需要及時予以懲罰,且公布處罰的情況,發(fā)揮“以儆效尤”的價值,構(gòu)建明確的企業(yè)財務(wù)管理內(nèi)部控制模式。
企業(yè)內(nèi)部控制制度的構(gòu)建,對企業(yè)財務(wù)管理的總體效果能夠產(chǎn)生重要影響,在設(shè)計與制定內(nèi)部控制制度的過程中,需要基于財務(wù)管理的實際情況,制定科學(xué)且符合自身發(fā)展的內(nèi)部控制制度,為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。企業(yè)內(nèi)部控制涉及到各個部門,故而需要充分考慮各個部門之間的聯(lián)系,不能僅僅依靠財務(wù)管理人員進行制度制定,需要將財務(wù)管理與內(nèi)部控制制度融入到企業(yè)各項活動中。基于市場經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀加以分析,制定適合于企業(yè)發(fā)展的財務(wù)管理制度[6]。
在明確制定財務(wù)管理與內(nèi)部控制制度基礎(chǔ)上,需要強化各項制度的執(zhí)行與管理力度。企業(yè)需要積極踐行各項管理制度,在實施財務(wù)管理與內(nèi)部控制的過程中,需要明確分工。企業(yè)可以實施崗位責(zé)任制度,將細節(jié)性的任務(wù)交由工作人員予以處理,明確每一位工作人員的崗位特點與職業(yè)范圍等,使每一位工作人員均能夠“權(quán)責(zé)分明”,保證各項財務(wù)管理活動的有序開展。
企業(yè)內(nèi)部審計屬于內(nèi)部控制的重要環(huán)節(jié),而內(nèi)部審計工作關(guān)系著企業(yè)的財務(wù)管理,故而需要完善內(nèi)部審計機構(gòu),發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督與管理的價值,及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理中的漏洞與不足之處,且予以積極處理。
同時,還需要加強財務(wù)管理的監(jiān)督管理制度,在指導(dǎo)會計與財務(wù)管理人員學(xué)習(xí)專業(yè)業(yè)務(wù)知識外,還需要加強職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),增強其綜合素質(zhì)。
新時期背景下,企業(yè)需要明確認識到財務(wù)內(nèi)部控制的重要影響,基于企業(yè)是實際發(fā)展現(xiàn)狀與市場發(fā)展環(huán)境予以綜合分析。通過提升財務(wù)管理重視程度,強化企業(yè)內(nèi)部控制意識;健全企業(yè)財務(wù)管理制度,嚴格管控企業(yè)員工行為以及加強財務(wù)管理監(jiān)督力度,及時消除財務(wù)管理問題等方面問題,為現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展與狀態(tài)奠定良好的基礎(chǔ),避免各類不良問題的發(fā)生,切實發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理與控制的價值。
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肖艷艷(1984-),女,湖南懷化人,就讀于首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué),碩士學(xué)歷,現(xiàn)于卡友支付服務(wù)有限公司北京分公司從事財務(wù)工作,研究方向:內(nèi)部審計控制。