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進一步強化稅務督查督辦工作的思考

2017-07-13 03:06:12饒凱瑩北京市順義區地方稅務局
消費導刊 2017年19期

饒凱瑩 北京市順義區地方稅務局

進一步強化稅務督查督辦工作的思考

饒凱瑩 北京市順義區地方稅務局

稅務督查督辦是稅收工作的重要組成部分,是稅務部門全面履職盡責的重要環節,更是落實各項工作任務的重要保障。只有把稅務督查作為狠抓工作落實的重要著力點,做到研究決策時提出督查要求,部署工作時明確督查事項,決策實施中開展督促檢查,決策實施后驗收落實情況,把督查工作貫穿于決策落實的全過程,才能推動各項稅收任務圓滿完成。

督查督辦 履職盡責 落實

一、督查督辦工作中存在的主要問題

(一)思想重視上有待進一步加強

督查督辦工作的關鍵在于要突出權威性、注重原則性、確保實效性,保障工作部署馬上就辦、重要決策落地見效。有的部門、干部不能正確認識督查工作的地位和作用,對目標的落實情況關注不夠,尚未形成緊咬決策目標,狠抓工作落實的濃厚氛圍。對待督查事項,態度不夠主動,存在按部就班、支差應付的現象,往往只是被動地完成,缺乏舉一反三、摸清實情、分析問題、提出建議的積極性和主動性。涉及多部門共同辦理的督查事項,存在執行科室溝通不暢,“主辦意識強、協辦意識差”的現象,導致反饋內容不能及時分享影響督查效果。

(二)閉環式管理有待進一步完善

完善的管理在于全過程監督。我們應當清楚地認識到,督查的落腳點在于落實,督查是工作手段,高標準完成督查事項才是目的。因此,不能為了完成督查而完成,一定要保證督查工作的完成質量。這就要求責任部門必須嚴格把關,督查事項是否按時完成,工作質量是否達到要求。質量不過關,哪怕返工重來,也要保障質量,要在確保質量的前提下抓時限。此外,目前督查督辦工作存在下督辦多,出通報、分析少的現象,缺乏系統的評價考核機制,導致督查成果驗收不足,過程不完整。作為督查主體的相關部門,負責監督督查事項的完成情況,但如果由于對具體業務熟悉程度不足,對相關工作參與度不高,對部分專業性較強的督查事項也會存在難督辦的情況。

(三)職能性作用有待進一步發揮

督查信息管理系統推進使用后,在一定程度上優化了工作流程,提高了工作效率,保障了工作時效,但仍存在督查工作僅僅停留在文件督查、電話催報、會議匯報等工作形式的現象,對于如何緊緊抓住年度工作要點、階段性工作重點、領導思考的焦點、納稅人反映的熱點、稅務干部和基層部門反映的難點等內容,有系統地開展督查,還缺乏應有的力度和措施。要加大力度把難事、大事、不好管的事列為督查,有力地促進各項工作的開展與落實,確保“督有重點、查有方向”。

二、加強督查督辦工作的幾點思考

(一)加強領導,統一干部思想認識

要持續加強督查督辦,在單位內部形成抓鐵有痕、踏石留印的工作作風開展督查工作,加強領導,統一干部思想,提升工作意識。圍繞稅收中心工作和重大決策、重要部署,建立領導班子成員抓督查、抓落實的責任制,按照班子成員分工,將督查任務細化分解,逐一落實到人,使每一位領導同志既擔當起指揮員,又擔當起督查員,形成人人抓督查、促落實的良好氛圍,使督查工作納入經常化、制度化、規范化軌道。充分發揮部門的督查職能,根據不同時期、不同階段的工作重點,多給督查人員交任務、壓擔子、定計劃。同時,要主動啟動領導的推動力,發揮領導的影響力,對督查人員和督查工作給予必要的支持,尤其在重大任務落實等督查中遇到困難和阻力時,領導更應親自參與、大力支持,樹立督查工作應有的權威,促進督查工作的專業化、精細化管理。

(二)配強隊伍,提高督查人員素質

督查人員的素質高低,直接影響督查工作完成的質量和效果。作為督查人員,一要自覺強化黨性觀念,不斷提升執行力。要增強“四個意識”,倡導求真務實、扎實肯干的作風,以對地稅事業高度重視、對工作高度負責的態度來對待督查工作。二要提高業務技能,著力提升學習力。大力加強業務知識的學習,通過學習新理論、新知識,自覺把學習成果轉化為謀劃工作的思路,促進工作的辦法,不斷提高組織能力、綜合分析和協調工作的能力。三要強化輔佐意識,著力提升參謀力。切實將督查工作置于全局工作中去謀劃、去推進,不斷增強工作的預見性、前瞻性。緊扣當前工作大局,緊貼領導工作思路,去觀察問題、分析問題,抓住其本質,并提出好的意見和建議,做到“參”在點子上、“謀”在關鍵處,讓督查工作切實發揮作用。

(三)完善管理,注重督查過程控制

把監督管理貫穿于督查工作的全過程,做到事前有目標,事中有督促,事后有檢查,堵塞漏洞,不留死角,確保督查督辦事項在每一環節都得到有效落實。對于重要問題和重大督辦事項,要全面了解工作落實過程中遇到的困難和問題,保證督查工作的準確性和實效性,防止督而不辦、落而不實。涉及多個部門的督查事項,可以通過召開科所互動會的形式,細化分工,定期碰頭交流,總結工作。除此之外,定期對督查事項完成情況進行通報,實現“來去有痕、過程監督”,形成層層傳到壓力,層層狠抓落實的工作格局。

(四)提升質量,發揮督查職能作用

一是緊緊圍繞年度工作要點進行督查。尤其是對局黨組會、專題會議等議定的年度工作目標、階段性工作重點進行布置和安排,重點抓好督查。二是緊緊圍繞上級及領導的關注點進行督查。日常工作中要吃透會議和文件精神,領會領導意圖,理解領導思路,針對重點工作開展督查。三是緊緊圍繞納稅人關注的熱點、焦點進行督查。注重對納稅人需求的高度關注,特別是對于社會影響面大、具有典型意義的納稅人關注的問題,要重點關注,列入督查,發現問題、解決問題,以點帶面,樹立良好的地稅形象。四是緊緊圍繞稅務干部和基層部門反映的難點進行督查。通過督查,糾正決策中的偏差,發現實施過程中的具體問題,為落實工作排憂解難。

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