立“根”筑“魂”、做好國有企業黨建工作的對策

李亮

山西煤炭運銷集團太原有限公司

立“根”筑“魂”、做好國有企業黨建工作的對策

李亮

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我國國有企業改革在經濟發展新常態的形勢下已經進入攻堅的關鍵期，也處于深水區。只有推進黨建工作與企業精神、文化建設、公司治理與依法治企共同發揮作用，才能立“根”筑“魂”，激發國有企業基層黨組織在黨建工作中的戰斗堡壘作用，促使國有企業在黨組織的領導下不斷攻堅克難，夯實自身的基礎砥礪奮進。

立“根”筑“魂”；國有企業；黨建工作

從2014年開始，習近平總書記就國有企業發展作出講話和指示時，多次強調要“加強和改進黨國有企業的領導”。他對國有企業發展與所取得的貢獻給予了高度的評價和贊許。與此同時，他指出國有企業發展離不開黨建工作的作用，只有堅持在黨的領導下才能找準企業發展的“根”和“魂”。因此，做好國有企業黨建工作，必須找準發展的生命線，利用好供給側改革為國有企業發展帶來的機遇和形勢，將其改革作為發展的導航標，力爭在高水平的領導干部隊伍帶領下形成一批開拓進取、對黨忠誠、勇于創新的黨建人才，為國有企業建設發展增添色彩斑斕的一筆。因此，本文將從以下幾點出發深入研究和分析國有企業黨建工作的“根”和“魂”。

一、推進黨建工作與企業精神同步發展

在推進國有企業黨建工作創新的時候必須堅持黨性原則，推進黨建工作與國有企業發展情況、企業領導與企業精神等因素結合起來。一方面，要深入解讀習近平總書記講話精神為國有企業黨建工作指明政治方向、原則和底線，進一步培養和提升國有企業領導人的整體素質和水平。以黨為導向優化國有企業領導干部隊伍，在黨性原則的指導下促使國有企業全面落實與企業改革發展息息相關的路線、方針與政策，一切工作安排和部署以黨中央為領導，做任何決定都要旗幟鮮明、明確黨性素養，實現管黨治黨，為國有企業進一步明確其社會主義發展方向。其二，強化國有企業的企業精神引領，優化企業家文化素質結構，提升國有企業家在市場經濟中的洞察力和作用，以企業家精神為基礎推進企業精神文明建設，從而為提高國有企業在市場中的影響力和競爭力提供支持。習近平總書記在講話中多次反復強調我們要采取一切措施來激發巨大市場所蘊藏的活力，而市場活力的根本來源是人。對于國有企業來說，最根本的活力來源于企業家，積累和沉淀所形成的便是豐富扎實的企業家精神。因此，必須挖掘國有企業發展進程中所有領導人員的活力，以企業家精神為方向引領國有企業樹立目標、參與競爭、提高活力和破解難題。

二、推進黨建工作與公司治理同步進行

要把握好黨建工作的“根”，還需要深入研究國有企業發展中的難題和矛盾，推進黨建工作與公司治理同步進行，進一步提升國有企業黨建工作的科學化和規范化水平，從而為完善公司治理結構、推進企業發展做出貢獻。一方面，“立根”就需要把握好黨組織在國有企業發展進程中的領導作用，將黨組織放在國有企業基層組織建設中重要的政治地位上，根據黨的性質分析國有企業發展面臨的難題和解決對策，促使國有企業領導人緊緊跟隨黨的領導，在經營管理方面始終與黨的領導保持統一戰線，明確為什么要進行黨建、黨建工作需要做什么、黨建工作應該朝哪個方向發展等問題，始終以黨的領導決策方針作為國有企業改革發展的方針，通過基層黨組織建設來提升國有企業黨建工作的水平。

三、推進黨建工作與文化建設深度融合

企業文化是國有企業在道路摸索、前進和發展過程中積累和沉淀的意識形態精髓，也是國有企業區別于其他企業公司的明顯標志。因此，應推進國有企業黨建工作與文化建設深入融合，利用國有企業發展中沉淀的優秀傳統文化，為促進黨建工作鋪墊道路。企業文化和精神是國有企業長時間改革發展積累的豐富經驗，也是轉變黨建工作方式的文化優勢，而黨建工作是促進國有企業科學發展進程中所獨有的政治優勢，對于國有企業來說，黨建工作與企業文化兩者之間是相輔相成、相互影響和相互促進的。積累下來的企業文化，不僅僅是國有企業發展的所取得成果，也是引領企業持續健康發展的動力源泉，為國有企業黨建工作提供了精神支柱。要整合國有企業一切組織機構人力資源和信息資源，集思廣益為國有企業發展形成巨大的聚合力，通過文化融合力的發揮引領國有企業進一步強化文化建設，進一步凝聚企業黨員隊伍，通過黨員和職工歸屬感和認同感為提升黨建工作和文化建設水平提供力量，形成巨大的向心力為國有企業廣大職工提供明確的價值追求，嚴明國有企業所有工作人員的組織紀律和工作作風，在文化歷史沉淀下為國有企業黨組織建設和黨建工作提供深厚的組織基礎，通過企業文化引領企業優化戰略決策、及時調整企業治理模式，從而為企業提供強大的精神力量。

四、推進黨建工作與依法治企共同發揮作用

國有企業黨建工作離不開國家和黨“全面從嚴治黨”的方針，要推進黨建工作與依法治企共同發揮作用。在全面從嚴治黨的方針指導下，將黨建工作擺在國有企業基層黨組織建設偉大的工程項目中。對于國有企業來說，應該把依法治企、管企放在發展的頭等大事中，管黨治黨的同時，要促使國有企業履行好主體責任，根據相關情況進一步推進黨建工作內容、方式等的創新，落實好黨建工作的責任制，樹立嚴格明確的標準和要求，從領導班子、組織隊伍方面引領其堅定理想信念和工作引領。再者，企業、領導干部與各個基層黨組織的黨員要對黨絕對忠誠，在政治規矩和紀律面前始終保持尊敬的態度，從思想出發準確劃出工作紅線，各個組織機構、工作崗位在具體的行為上還要嚴守界線和底線，一切以服務職工群眾為首要履職好權力。只有建立法治企業，才能推進黨建工作為企業發展提供支持，也是為帶動國有企業黨風廉政建設的重要途徑，科學合理的企業經營法治框架有利于企業踐行依法治企的理念，有效地遏制了企業改革發展進程中腐敗問題。

結束語

做好國有企業黨建工作，就要立“根”筑“魂”：企業發展根基要穩，離不開企業領導人與企業發展道路；企業發展靈魂要精準，就離不開企業核心文化與企業精神。因此，要推進黨建工作與企業精神同步發展，與公司治理同步進行，與文化建設深度融合，也要推進黨建工作與依法治企共同發揮作用，為國有企業黨建工作深入基礎塑造新的靈魂提供支持。

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[3]常艷，鐘興明.新世紀、新階段我國國有企業黨建工作理論與實踐研究[B].西華大學，2014

[4]王師.新形勢下加強國有企業黨建工作路徑探究[J].中國市場，2016（50）