李靜 白浩淵
榆林市榆神工業區國家稅務局
加強工會能力建設提升工會工作水平問題研究
李靜 白浩淵
榆林市榆神工業區國家稅務局
工會是中國共產黨領導下的職工群眾自愿結合的工人階級群眾組織,稅務系統歷來高度重視工會建設,特別是基層工會建設。近年來,稅務系統的基層工會建設取得了不少的成果,但離黨和國家的要求、離廣大稅務干部的要求還有一定的距離。面對不斷發展壯大的稅務干部隊伍,我們面臨著很多新問題、新挑戰。如何激發基層工會活力,如何維護基層廣大干部職工的合法權益,是稅務系統一項重要而艱巨的任務。我們要按照中央總工會提出的指導思想和總體目標,不斷加強基層工會建設,增強基層工會活力。
基層工會建設直接關系到黨和人民群眾之間的血肉聯系,直接關系著稅收事業的長遠發展。我們要充分認識到加強基層工作建設的重要性和緊迫性,按照中華全國總工會的要求,努力將稅務系統基層工會建設成集發展型、和諧型、服務型、學習型和民主型為一體的中國特色工會。我們要充分發揮工會組織的政治優勢組織優勢,在實現國家現代化的進程中有所作為。
(一)建章立制,提升基層工會工作站位
基層工會工作是一項全局性、長期性、復雜性的工作,以往我們對基層工會工作的工作重視不夠,開展工作往往停留在表面,特別是在管理機制方面,沒有充分認識到基層工會的重要性,沒有將好的做法和經驗形成制度性的東西,沒有在人財物方面向工會工作傾斜,工會工作處于邊緣化的狀態。面對稅收新常態,我們要明白,基層工會工作,不僅僅是“工會”這一個部門的事,而是全局性的工作,主要領導要親自抓,各部門要積極配合;基層工會工作,不是可有可無的工作,而是相當重要的工作,必須要在制度層面保障基層工會工作的順利開展。目前,基層工會建設的當務之急是建立完善的工會管理機制,將現有的對工會工作的探索形成總結,進一步完善各類工作機制,不斷激發基層工會活力。同時,為了切實加強基層工會建設,必須有計劃地提高工會干部隊伍素質,特別是要提高工會干部的政治意識、責任意識和群眾意識。目前基層工會很多工作人員都是兼職,能干好基本工作就不錯了,很難有時間有精力提升自己的專業素養,一支高素質的工會干部隊伍,對維護干部職工的合法權益、組織各類工會活動、解決困難職工問題、發揮干部職工干事創業的積極性和創造性至關重要。基層工會干部隊伍建設的問題是我們當前工作的關鍵。
(二)維護權益,履行好基層工會職能
基層工會要充分履行依法維權的職能,這是工會存在的最重要的意義,基層工會必須要準確把握自己的定位,切實履行好這一基本職責,敢于運用法律武器維護自己的合法權利,敢于對違法行為說“不”,這一基本職能是基層工作的“靈魂”,只有這樣,基層工會組織才能得到廣大稅務干部的認可,才能有效地把群眾團結在黨的周圍。同時基層工會組織履行好其他工會職能。工會履行基本職責與履行其他職能是相輔相成的,是缺一不可的,基層工會要堅持用辯證的觀點去開展工作。
新形勢下的稅務基層工會工作,要始終圍繞組織收入這一中心工作,不斷加強自身建設,要將維護職工權益與稅務系統的其他重點工作結合起來,要為實現稅收現代化服好務。
(三)幫扶先行,激發基層工會活力
稅務基層工會按照全心全意為人民服務的要求,深入推進各項幫扶活動,特別是要結合本單位實際,搭建職工關愛平臺,深入開展幫助困難職工子女入學、關愛離退休老干部等活動,不斷拓展幫扶范圍、創新幫扶手段、提高幫扶水平,把職工困難問題解決在萌芽狀態。在幫扶過程中,不僅僅要解決幫扶對象在物質上的困難,也要重視他們的精神需求,傾聽他們的心聲,了解他們的情緒,不能將幫扶工作停留在逢年過節送點錢、送點米面油上,要將幫扶工作與稅收其他工作結合,扎扎實實為職工辦實事、辦好事,發揮好橋梁作用,引導稅務干部理性合法的反映利益訴求,穩定大局,不能任由矛盾擴大。
(四)開展活動,構建文化型工會
面對快速變化的市場經濟,職工的思想觀念及主人翁意識已經發生了巨大的轉變。基層工會組織要深入調研,了解職工之所思所想,不斷豐富活動內容,弘揚主旋律,要讓干部職工在各類文娛活動中感受到工會帶給他們的歡樂與溫暖,從而堅定理想信念。同時,運用微博、微信等新媒體不斷開辟工會思想政治的新陣地,學習宣傳先進典型事跡、優秀文藝作品等,建立職工書屋,定期召開學習討論會,構建學習型工會。
在經濟高速發展的現代社會,工會工作遇到了很多新問題,基層工會工作任重而道遠的,我們要切實轉變觀念,轉變工作方式,堅持在黨中央和上級工會的領導下,結合稅收改革的新要求,一步一個腳印做好各項工作,將稅務干部個人利益與單位利益相統一,充分激發基層工會活力。加強基層工會建設,是新時期做好工會工作,發揮工會組織在維護職工群眾合法權益,調解社會轉型中各種矛盾的迫切需求,要從思想上、行動上和保障上全面加強基層工會建設,使之成為建設社會主義和諧社會的重要力量。