試析新形勢下加強電力企業基層黨建工作的有效策略

高明潔

【摘要】黨的十八大會議就已經將國有企業基層黨組織建設擺在了第一位置上，而作為國有企業的電力企業，如何不失時機的與時俱進，就要勇于創新，全面致力于抓好基層黨的建設，在不斷改革中穩定發展。

【關鍵字】電力企業；新形勢；基層黨建；有效措施

一、引言

自黨的十八大會議召開以來，我國經濟不斷改革，國內的電力企業也逐漸向服務型公司轉變。這種轉變，雖然極大的減輕了國家壓力，并促使電力行業盡快的融入市場，另其經營理念等發生改變，也切實的提高了電力公司的服務水平。但是這樣一來，電力企業就必須要向現代化企業制度靠攏，就必須要加強黨建工作，增強企業活力等。因此，電力企業必須認真思考，解決公司黨建難題，才能更好的推動電力企業在新形勢下更好的發展。

二新形勢下電力企業基層黨建工作面臨的難題

1在思想認識上不到位。由于以往的大部分電力企業都是處于單一的國企性質中，所以其在新形勢的發展過程中，會出現電力企業在黨組織建設過程中對自身作用認識片面，尤其是在思想上不能深刻意識到企業黨組織建設的重要性。例如，電力企業對黨組織的認識只停留在以往的認識上，沒有起到很好的帶頭作用，對于新形勢下黨組織認識不夠全面，轉變不到位，因此自然會導致基層黨員在思想上的難以轉變。而且，電力企業進行基層黨建工作直接關系到整個電力企業的發展，所以只有基層黨員在思想上進行轉變，才能真正的做到與時俱進，只有在思想上真正的認識到基層黨建工作的重要性，才能使企業更好的運營與發展。

2在管理機制上不完善。由于電力企業是長期處于依靠黨支部內部的領導班子進行指揮作業的國企性質的企業，所以其管理體制很大的偏于人性化，并且企業黨支部一般會把管理權限下發到各工區的基層黨分支部，由此以來，各工區基層黨的權力不平衡以及亂用權力的現象也就發生了，特別是各工區基層黨對內部的獎懲制度不一樣，出現不公平的現象。因此，在新形勢下，要想更好的發展基層黨的建設，就必須要建立健全規章制度，堅決杜絕人性化的管理漏洞，規范各個基層黨員，促使各黨員之間平等，公平，確保黨組織的紀律性、規范性。

3在工作的方式方法上缺乏創新。在新形勢下，依舊有很多的電力企業采用以往的方式進行基層黨建工作，例如會議，座談等，可是，由于時代的快速發展，這種方法已經無法很快的適應到經濟快速發展的科技信息時代了，并且，越來越多的年輕人更傾向于通過網絡等來接觸各種各樣的信息，所以，電力企業應該擴大范圍，不斷的創新從而適應新型下基層黨建工作，滿足企業基層黨員新的要求。

三、新形勢下電力企業促進基層黨建工作的措施

1加強基層黨員領導干部思想理論建設，提高認識，更新觀念。電力企業要想在新形勢下能夠盡快的發展，就必須要將公司的生產經營和基層黨建工作放在同等的位置上。只有兩手一起抓，才能促使企業的不斷發展。因此，企業要充分的認識到加強企業基層黨建工作不僅可以促進公司進行內部深化改革，增強企業活力，而且更是促進企業發展的重要保障。因此，電力企業就必須要貫徹落實黨的基本準則，可以開設學習討論會，民主座談會等，深入學習毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀、社會主義核心價值觀以及習近平系列重要講話精神等，用黨理論知識武裝自己，使基層黨員做到及時更新觀念，與時俱進，切實的提高基層黨員的思想理論水平，促進基層黨建工作有效的開展。

2要積極參與公司重大問題的決策，實現經營管理與黨建工作接軌。

新形勢下基層黨組織也要參與到電力企業內部重大問題的決策上去，要充分發揮黨組織的政治核心地位。因為，無論是關于人員內部變動還是生產經營，公司發展戰略上等都要時刻體現黨組織在決策中的重大意義，并且企業黨總支部要緊緊圍繞經濟來抓基層黨建工作，通過對基層黨建工作的建設有效的促進企業經濟的快速發展，從而實現基層黨建工作在整個企業中的全面覆蓋。

3與時俱進，完善工作機制。電力企業要想更好的開展基層黨建工作，就要一方面不斷的結合基層黨員的工作環境和工作特點，采取適合的黨建方法，例如，黨支部可以采取朗誦或者多媒體播放的方法進行職責道德的教育，促使各基層黨員能更好的接受教育。另一方面電力企業要將黨建工作透明化，為各基層黨員提供一個平等的平臺，保證各黨員的基本權力，鼓勵各黨員講真話等。最后就是要完善黨政聯合的工作機制，企業要將基層黨建納入到企業管理體系中去，明確基層黨建工作任務。

自我國十三五國家戰略發布以來，各種新能源的發展以及風能，太陽能的不斷壯大，給電力企業的發展帶來了巨大的挑戰，所以，在這種新形勢下，電力企業就需要轉型企業的社會定位和經濟定位，而在這種轉型過程中，電力企業只有更好的開展基層黨建工作，才能更好的使企業在新形勢下更好的發展。