在平凡的崗位做出不平凡的業績

海書山

4月28日上午，在湖南省慶祝“五一”國際勞動節暨表彰勞動模范和優秀工匠大會上，榮獲全國“五一”勞動獎章的湖南銀山竹業有限公司烘烤車間工人龍開立披紅戴花，站在主席臺上，被眼前隆重熱烈的場面深深感動了。他怎么也沒想到，自己作為一名普通的產業工人，會得到如此充分的肯定，會擁有如此崇高的榮譽！

走近龍開立，我們看到這位年近50歲的漢子，黝黑的臉上透著毫無掩飾的執著，一雙粗糙削瘦的手骨節分明，見面聽到的第一句話是：“我只想好好做事，把事做好。”接著就說：我在烘烤班工作8年了，以前是個山窩窩里的農民，整天就是擺弄家里的幾塊水田，一年到頭掙不了幾個錢。當時，家里兩個女兒要來縣城讀書，父親年老多病，家里積蓄不多，不得不帶著妻子來到銀山竹業有限公司應聘打工掙錢……話里滲透著坦誠和質樸。

龍開立初到公司時，被分配到下料車間，將毛竹原竹初步加工成竹筷胚的粗料。憑著踏實、能吃苦、舍得干的品質和工作勁頭，2010年9月被提拔為烘烤班副班長。這個班是公司竹筷質量保證的“心臟”，工作環境相當艱苦，幾乎一年四季都處在高溫環境中，尤其在夏天，常常使人中暑，嚴厲考驗著工人的體能、毅力和責任心。

“一開廠，龍開立就進來了。他做事喜歡觀察，喜歡同技術人員進行探討，責任心強，上班來得最早，下班最晚。他所在的班每年都被評為優秀，本人也多次被公司嘉獎，尤其在公司技術技能大比武活動中多次榮獲一等獎。”公司主抓技術生產的副總經理李桂東眼里流露出對他的欣賞。

在對筷胚及筷子進行烘烤、熏煮及炭化的過程中，會產生難聞的氣味，有些工人受不了，轉身就跑了。龍開立總是挺身而上，一絲不茍地測量竹筷烘干的水分、溫度、濕度，確保竹筷碳化成品合格率達到要求。身為烘烤班副班長，他始終用自己特有的精神感染著身邊的每一位職工。

“老龍這個人呀，話不多，埋頭鉆研技術，做事不計較得失。別人不肯做的事，比如打掃衛生，他總是主動去做，喜歡助人為樂，經常幫人代班……”同一個班組的張海華欽佩地說。

龍開立在工作中發現，為了保障竹筷烘干的水分、溫度、濕度，從輔助設備的維護保養到預防性檢測都按要求做了，可碳化成品率一直在60%～70%間徘徊，始終上不了。經過了解，他發現碳化技術最初從外省傳過來的。那邊的碳化成品率也一直在60%～70%間徘徊。公司每年銷售碳化竹筷上億雙，浪費可大了。他有點坐立不安了。在安全生產的同時，龍開立努力提高自己的操作技能，用心琢磨烘烤熏煮炭化等技術流程，仔細分析碳化成品率不高的原因。

2014年，龍開立所在班組建了技改小組。他帶領技術人員細心探索，發現筷胚碼放層次多，密度大，靠烘烤房里面的水分全干，達到工藝流程規定的10度以內，而門邊的水分則嚴重超標，最多達到20多度，使公司產品質量嚴重不達標。他馬上將這個問題向公司領導作了報告。

公司十分重視，立即成立了以龍開立為組長的技改小組，進行攻關。他開始嘗試通過不同的碼放筷胚方式，努力將筷胚水分一直控制在10度以內。為了得到準確的實驗結果，他有時幾天幾夜都守在烘烤房邊，連吃飯也是草草吃了幾口就直接呆在那里。他通過不斷實踐，采取隔層碼放筷胚，每層留幾個小小的通氣孔，通過氣流循環均勻，使里面與外面的溫度始終保持一致，使筷胚水分都保持在10度以內。

“當時，年邁的父親由于肺部萎縮，生活不能自理，妻子不得不辭職回家，日夜守侯在父親床邊前細心照料”龍開立回憶起當時的情景，臉上露出了一絲愧色，“搞了幾個月，浪費了不少原料，廠里有人開始風言風語，心里壓力蠻大的……可我不想就這樣算了，做事要做就要做好。我相信只要認真付出肯定會有收獲的。”

龍開立取得勝利后滿懷喜悅，可體重從60公斤降到了51公斤。

“烘烤車間，環境溫度高，工作強度大，技術含量也相當高，一般工人做不過一年就跑了。但是龍開立帶領的這個班堅持下來了，相當有戰斗力，產品出來優質又高效”。公司總經理李正文眼里滿是贊許，“在這場艱苦的攻堅戰中，他動了不少腦筋，吃了很多苦，終于成功了。這與他做事有韌性、有耐心、有毅力是分不開的。”

同樣為了解決蒸煮的工藝要求——“白”的重大難題，龍開立經過不斷思考，多方試驗，采取一罐水只蒸煮兩次筷胚的辦法，蒸煮好筷胚后，馬上清洗池子，更換清水，隨時將蒸煮所產生的氣泡清除干凈。遇到高溫和氣味難聞時，他幾次暈倒在蒸煮池邊。正是通過他的不懈努力，竹筷的顏色增“白”了，完全達到行業所規定的要求。

李正文自豪地說：“現在公司的碳化成品率保持在90%以上，蒸煮增‘白也是領先的。所以產品全部銷往日本市場。公司每年銷售碳化竹筷達3億雙，是出口碳化竹筷中質量最高、效果最好的。”

8年來，面對榮譽，龍開立總是坦然依舊：在以后的工作中，我將更加踏實、努力地發揮勞模精神、工匠精神，瞄準一個個奮斗目標，一步步向前努力，做好一件件事情。