論企業(yè)管理中的廉潔文化建設(shè)

佟永峰

摘要：隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，人們生活水平的提高，人們?cè)絹?lái)越加大對(duì)教育的重視，加大對(duì)廉潔文化的重視，黨的十八大明確提出要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。對(duì)于在國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系中占據(jù)核心地位的國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，廉潔文化的建設(shè)有著非常重要的作用，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，應(yīng)該結(jié)合有經(jīng)驗(yàn)和自身實(shí)際的情況，積極開(kāi)展企業(yè)廉潔文化建設(shè)，企業(yè)應(yīng)該時(shí)刻"以廉潔從業(yè)為榮、以貪污腐敗為恥"的廉潔氛圍，只有這樣企業(yè)才能隨時(shí)提醒自己的職責(zé)所在，才能為顧客帶來(lái)更安全，更放心的物品。想要達(dá)到這一效果，這就要求我們要結(jié)合實(shí)際制定出一套完整的工作體系，使企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作人員的工作態(tài)度更加務(wù)實(shí)、工作作風(fēng)更加正確、工作目標(biāo)更加明確 ，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)在企業(yè)中發(fā)揮 應(yīng)用的作用，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從而推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)：廉潔文化：建設(shè)

根據(jù)黨的十七大精神明確要求，國(guó)有企業(yè)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，國(guó)有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)越來(lái)越重要，其中提倡廉潔文化建設(shè)也具有一定的重要位置，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，要隨時(shí)遵守這些規(guī)定，才能為企業(yè)帶來(lái)一定的利益。

一、廉潔文化建設(shè)的基本含義

企業(yè)廉潔文化對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)有著至關(guān)重要的作用，企業(yè)廉潔文化的是企業(yè)根據(jù)長(zhǎng)年的發(fā)展過(guò)程中嚴(yán)格要求自己的行為，并且所倡導(dǎo)的職工人員的工作態(tài)度，廉潔從業(yè)，并且要時(shí)刻為為顧客著想，盡可能的為企業(yè)創(chuàng)造出更好的經(jīng)營(yíng)理念，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，廉潔文化建設(shè)主要有以下幾個(gè)方面。一，具有廉潔的職業(yè)精神，企業(yè)的職工在工作時(shí)，要保證廣大職工保證道德理念，正確的職業(yè)價(jià)值，以及良好的精神成果和文化觀念，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，做好這些工作，是企業(yè)廉潔價(jià)值的核心內(nèi)容。二：文化屬性，如果想要一個(gè)企業(yè)發(fā)展的更好，不僅對(duì)于商品有一定的要求而且還要對(duì)廉潔的精神有一定的要求，文化屬性主要指的是廣大工作人員對(duì)廉潔的精神、企業(yè)廉潔的文化基礎(chǔ)和對(duì)企業(yè)制度的有效認(rèn)知，這些都是企業(yè)的內(nèi)在要求，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，是必不可少的。三：企業(yè)特征，每個(gè)行業(yè)都有每個(gè)行業(yè)的規(guī)則，每個(gè)行業(yè)都有不同之處，但是同樣的也存在一定的共同之處，企業(yè)特征主要體現(xiàn)的是企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)主體的的管理與運(yùn)行方式，以及所擔(dān)負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任與社會(huì)責(zé)任，這一方面來(lái)說(shuō)，這是企業(yè)廉潔文化具有獨(dú)特屬性。從以上可以看出，企業(yè)廉潔文化是以現(xiàn)先進(jìn)的廉潔思想為核心，并且是以先進(jìn)的制度體系為基礎(chǔ)，體現(xiàn)鮮明的時(shí)代特征和社會(huì)主義新要求。

二、廉潔文化對(duì)企業(yè)建設(shè)的作用

對(duì)于一個(gè)公司來(lái)說(shuō)，有著廉潔建設(shè)的評(píng)價(jià)是極其難得，推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)有一定的促進(jìn)作用，一方面可以有效的提高公司工作人員的工作積極性，提高領(lǐng)導(dǎo)階層的凝聚力，可以更有效的對(duì)企業(yè)的和諧發(fā)展起到一定的促進(jìn)作用。二：加大對(duì)廉潔文化的重視，可以有效的提高黨員以及領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)的關(guān)系，對(duì)于一個(gè)公司來(lái)說(shuō)，一個(gè)好的團(tuán)結(jié)力量，能夠促進(jìn)企業(yè)的有效發(fā)展。所以，通過(guò)對(duì)廉潔文化建設(shè)可以促進(jìn)企業(yè)工作人員更好的為企業(yè)服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)的有效發(fā)展，還能引導(dǎo)他們形成自覺(jué)抵制腐朽文化，敢于與腐朽文化作斗爭(zhēng)。

三、企業(yè)廉潔文化應(yīng)該掌握的內(nèi)容與方法

為了推進(jìn)企業(yè)的文化建設(shè)，我們必須要認(rèn)識(shí)到，緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化建設(shè)的總要求。

（一）培養(yǎng)廉潔從業(yè)理念，增強(qiáng)滲透力

廉潔的理念是一個(gè)非常重要的思想，廉潔理念是廉潔文化的核心內(nèi)容，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員要時(shí)刻梳理，為企業(yè)負(fù)責(zé)，為了讓廉潔理念在實(shí)行中能夠更公正，不在是一種形式上的存在。首先要讓領(lǐng)導(dǎo)階層的人員對(duì)廉潔理念方面有一定的了解，然后通過(guò)人帶人的途徑提高工作人員的工作水平，讓他們對(duì)工作是要遵守的政策、紀(jì)律有了全面的認(rèn)識(shí)，讓他們懂得的各方面都要認(rèn)真遵守，同時(shí)要及時(shí)引導(dǎo)職工人員的認(rèn)知，從而形成“以廉為榮，以貪為恥的良好氣氛”

（二）加大對(duì)職工人員的參與性，提高鮮活力

公司領(lǐng)導(dǎo)人員要明白自己是廉潔文化建設(shè)的主體，只有自己的廉潔意識(shí)提高，才能提高公司的可信度，廉潔文化只有根植于工作人員的心中，才能起到真正的作用，只有擴(kuò)大廣大工作人員共同參與，才能讓這個(gè)做法有意義有活力，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)階層應(yīng)該加大宣傳力度，強(qiáng)化教育深度，拓展文化廣度，只有讓廉潔文化拓展到每一個(gè)地方，才能讓這個(gè)做法有意義，才能進(jìn)入到每一個(gè)社區(qū)，每一個(gè)家庭，甚至每一個(gè)人的心中。

（三）強(qiáng)化廉潔的監(jiān)督性，增強(qiáng)她的約束性

在廉潔文化建設(shè)中，具有很多途徑參與的可能性，但是在這個(gè)過(guò)程中，必須要依據(jù)相應(yīng)的法律法規(guī)，要多形式。多渠道的進(jìn)行開(kāi)展，只有這個(gè)才能做到，人人有權(quán)，人人有責(zé)的并且達(dá)到“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督、違紀(jì)受追究”的自我約束機(jī)制。所以領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該全面落實(shí)工作人員的職工大會(huì)，確保職工人員能夠?qū)ψ约旱慕ㄗh給予表達(dá)。

四、小結(jié)

本文結(jié)合多年的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)論企業(yè)管理中的廉潔文化建設(shè)展開(kāi)了探討與分析，具體的指出了，分別是要正確的認(rèn)識(shí)使廉潔文化建設(shè)的基本含義、廉潔文化對(duì)企業(yè)建設(shè)的作用、企業(yè)廉潔文化應(yīng)該掌握的內(nèi)容與方法，讓企業(yè)不斷地進(jìn)行完善，提高工作人員的積極性，讓工作人員認(rèn)識(shí)到廉潔文化建設(shè)對(duì)他們帶來(lái)的結(jié)果，為企業(yè)所用，讓廉潔文化建設(shè)不再是以一種形式的存在，更多的運(yùn)用到企業(yè)中，并且能夠讓廉潔文化建設(shè)在企業(yè)中發(fā)揮著重要的作用，并且作用發(fā)揮著更大，讓廉潔文化建設(shè)能夠更好的為企業(yè)服務(wù)，提高企業(yè)的發(fā)展拓展廉潔文化建設(shè)工作的渠道，持之以恒的開(kāi)展廉潔文化建設(shè)工作，促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。

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