國有企業基層黨建工作的創新思考

蔡曉博

摘要：黨建作為我國發展社會主義最基本的保障，不管在任何時候都不能夠把黨建的工作放棄。隨著改革的開放，政策不斷實施的背景下，我國經濟的體制也發生了非常大的改變，但是從我國的實際情況來看，國有企業一直都是國民經濟中非常重要的一部分，對國民經濟的發展具有著一定的促進作用。基層的黨建工作作為國球企業中重要的一部分，對國有企業的發展具有著一定的影響，同時對我國經濟的發展也產生著重大的影響。因此，能夠體現出基層的黨建工作在國有企業中的重要性。本篇文章結合我國的實際狀況，對國有企業基層黨建工作的創新進行分析和研究，希望能夠給予國有企業一定的幫助。

關鍵詞：國有企業；基層黨建；創新

一、國有企業基層黨建工作的存在的問題

（1）基層的黨組織沒有發揮其主體的作用。在我國，國有企業的基層黨組織出現了很多的問題，企業內部政治的主體地位以及核心的作用都沒能夠將其作用發揮出來，還有些國有企業的黨組織存在著不作為的問題。主要的原因與進行改制的企業領導層有著非常大的關系，還沒有確定的企業法人在治理的結構以及企業內部的黨組織的關系不是十分的清晰，黨組織被企業所賦予的決策、權力、監督都沒有被劃分清楚，著就造成了基層的黨組織不能夠發揮出主體的作用。國有的企業對基層的黨組織所具有的性質沒有進行深入的了解，這就阻礙了其重要性發揮應有的作用。企業內部的黨組織對職能的劃分也是十分不清晰的，導致了每一項權利以及職責都沒有被落實。國有企業中負責經營管理人員的選撥問題，一直是影響基層黨組織的一個非常重要的因素。

（2）基層的黨組織工作比較形式化。對于進行改制后的國有企業，在運行過程中所采取的方式以及經營的任務上，與以往傳統的方式具有著非常大的差異，在創新的背景下，基層的黨組織的處理存在問題或者是活動時，始終是采取以往比較傳統的方式。企業的改制不僅能夠促進經濟效率，同時也能夠使得內部出現的問題得到相應的整頓，采取的減少人員增加效益的方式，使得很多黨組織的負責人都身兼很多的職位，不僅要處理日常的一些行政的問題，同時還必須要參加企業內部的一些活動，由于工作任務的繁重以及企業的活動，使得基層的相關人員不得不應付或者走過場的現象出現。企業內部所舉行的一些活動比較老套，缺乏創新，這就使得黨員參加活動的積極性不斷的降低，以往傳統陳舊的企業活動，使得他們只是在做表面的文章，主要是為了完成硬性的工作任務，企業的員工已經習慣了這樣的工作狀態。

（3）基層的黨組織中黨員的隊伍是非常混亂的。國有企業的基層黨組織中黨員的隊伍比較混亂，致使黨建的工作不能夠進行大面積的開展。由于，對分類管理的標準以及力度的不夠，使得一些游離在黨組織之外一些黨員的情況不能夠被解決。企業的改制以及社會主義市場經濟的發展迫使企業必須要具有一只精簡的黨員隊伍。針對于流動的黨員、離退休的黨員、下崗黨員等問題上，企業的處理方式還是有些欠缺的，針對于這幾類人員的相關制度也不是非常的健全。管理上最難的問題就是在下崗職工黨員的管理上，這些人員與黨組織之間缺乏一定聯系、不按時的繳納相應年度的黨費，這就使得這些黨員成為了掛號的黨員。流動的黨員以及具有高流動性的黨員都使得黨組織的活動不能夠順利的開展。

二、國有企業基層黨建工作創新思考

（1）把基層的黨建工作融入到生產的安全管理中，執行安全生產的相關原則。國有的企業在進行生產經營活動的過程中，必須要確保施工的環境以及相關的工作人員的安全性，安全的生產也就是在管理的過程中必須要經歷的，同時也是一大難點。企業基層的黨建工作必須要將安全的管理歸入到自身的范圍內，能夠在政治的工作中發揮一定的作用。企業的黨員不僅要按照相關的生產標準來執行相應的工作內容，最為重要的是要發揮其自身所起到的帶頭作用。可以將一定數量的黨員對生產區進行現場的管理和監督，及時的發現在生產的過程中存在的安全隱患，使得企業基層的黨建工作能夠在安全管理工作中扎根。

（2）要把基層的黨建工作融入到生產管理的工作中，來解決在生產管理過程中出現的問題。國有企業中的黨組織要求基層的黨員必須把黨建的工作以及生產經營放在一同放在非常重要的位置上，在對基層黨建工作進行實施的過程中，要特別的注意及時的發現在生產管理的過程中出現的問題，并且要在第一時間解決。要學會對黨組織中優秀人才的利用，對在較長時間內一直表現優秀的技術人員或者是一些班組的組長必須進行重點的培養，把他們培養成企業生產過程中最為重要的主力。對優秀的黨員在對制定生產計劃制定的過程中加以正確的引導，為他們創造展現自己才華的舞臺，在實踐中不斷的發掘生產管理的新方法。

（3）要把企業當中基層得黨建工作作為企業中做為重點的工作，加強黨組織與群眾之間的緊密聯系。企業的職工是非常看重企業中骨干人員的選拔以及晉升，這就對黨組織提出了更高的要求，要時刻的關注著企業職工工作的動態，使得企業能夠有一個比較穩定的職工隊伍。生產的重要人員提出疑惑要對其進行非常詳細的解釋，對職工提出的關于生產管理的問題要加以重視，必要時要進行公開的討論、搜集多方的意見，要重視群眾所提出的意見，只有這樣才能夠幫助企業快速的發展，從根本上真正的解決職工在工作中遇見的問題。企業基層的黨員也要積極的與職工進行交流，相互交換意見，共同進步。

結論：

綜上所述，國有企業基層的黨建工作是我國當前所要面臨的一個非常重要的問題，國有企業中的黨建工作不僅能夠促進國有企業的發展，同時，還對我國經濟的發展具有著非常重要的意義，只有在這樣的背景下，我國才能夠適應社會發展的新形式、新局面。

參考文獻：

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