高校大學(xué)生扶貧干部孵化器模式探析

葉 行 付信彬 章桂芝 陳輝榮

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高校大學(xué)生扶貧干部孵化器模式探析

葉 行 付信彬 章桂芝 陳輝榮

福建農(nóng)林大學(xué)安溪茶學(xué)院

精準(zhǔn)扶貧戰(zhàn)略實(shí)施以來，個(gè)別地方出現(xiàn)“由精返粗”“因精致困”等現(xiàn)象，究其根源，干部隊(duì)伍建設(shè)問題是主要誘因。作為干部隊(duì)伍建設(shè)的供給側(cè)，大學(xué)生扶貧人才缺失是造成人才隊(duì)伍建設(shè)問題的主要原因。因此，在高校“精準(zhǔn)”培養(yǎng)一批具備扶貧干部素質(zhì)的大學(xué)生是解決扶貧干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵。該文結(jié)合安溪茶學(xué)院工作實(shí)際，探討一種適合高校運(yùn)作的大學(xué)生扶貧干部孵化器運(yùn)行模式。

精準(zhǔn)扶貧 大學(xué)生 孵化器 扶貧干部

1 高校大學(xué)生扶貧干部孵化器的內(nèi)涵及特征

1.1 內(nèi)涵

高校大學(xué)生扶貧干部是指通過在高等教育階段扶貧教育工作培養(yǎng)及引導(dǎo)，畢業(yè)后加入扶貧干部隊(duì)伍的高校學(xué)生。高校大學(xué)生扶貧干部孵化器是一種組織，旨在從高等教育階段遴選一批大學(xué)生人才，聚集整合資源，創(chuàng)造條件將其培育成符合我國(guó)扶貧要求的高校大學(xué)生扶貧干部。

1.2 必要性

扶貧干部隊(duì)伍建設(shè)主要存在人才供給側(cè)培養(yǎng)缺失問題。目前通過各地組織的公務(wù)員考試選拔的機(jī)關(guān)干部已成為扶貧隊(duì)伍主要組成部分，具備高學(xué)歷、招錄向應(yīng)屆畢業(yè)生傾斜兩大特點(diǎn)，但在扶貧下鄉(xiāng)過程中，新晉干部多出現(xiàn)“水土不服”問題，歸因有三：一是思想上未定位。對(duì)派駐基層意義及自身在扶貧工作中所處位置重要性模糊不明；二是態(tài)度上未到位。……