劉美玲：我選擇“向前一步”

□本刊記者 王雯

劉美玲：我選擇“向前一步”

□本刊記者 王雯

我希望你們懷著進取心，在事業里全心投入，去掌控世界，因為世界需要你們去改變它。——謝麗爾·桑德伯格

“常常將消極的信息內化，在需要向前一步的時候，卻選擇退縮”，或者“放開腳步去追求自己的夢想，大膽地往桌前坐，說出自己的想法”。Facebook首席運營官謝麗爾·桑德伯格描述了職場女性兩種截然不同的狀態，后者顯然更貼合東風乘用車市場部副部長劉美玲當下的心境。

“很多時候，女性傾向于躲在后面，她們愿意在幕后默默支持，而不是主動去表達自己。作為女性管理者來說，最艱難的轉變是克服柔弱，增強韌性，對我個人來說，這也是最重要的突破。”這是時間所賦予的改變。

女性獨有的睿智和感染力，讓她們所在的企業和品牌，散發出獨特的光彩，當一個品牌的積淀與內涵，在她們身上得以彰顯時，這又是一種相得益彰的魅力。東風乘用車第203號員工劉美玲認為，自己過去十年最大的突破是“更堅韌”，這也透射出一個年輕企業的成長軌跡。

“女性就是最好的調節器，女人可以哭鬧，可以撒嬌，有很多排解壓力的方式。”盡管劉美玲也擁有這些“減壓”武器，但運用的次數卻屈指可數。她是團隊呼喚的“美玲姐，大姐大”，她是一個“站在前面”的女人。獲悉東風乘用車成立消息的那一刻起，她選擇了“向前一步”。

2008年1月，劉美玲如愿轉戰東風自主品牌轎車板塊——一個真正意義上的個人夢想張揚之地。此前，劉美玲供職于東風有限，專攻市場調研，站在市場“風暴眼”中為產品研發提供戰略支撐。求賢若渴的自主品牌，讓劉美玲涌起熾熱的“創業”夢想，盡管每走一步都是破舊履新，但劉美玲感到欣喜若狂。她具備水瓶座的特質，骨子里有一股樂于嘗試的勁頭。

“一切都是嶄新的”，一個新生企業就像是新鮮的磁鐵，吸引著劉美玲向前探索。當時，東風乘用車第一款產品S30市場調研緊鑼密鼓地推進著，劉美玲跟隨團隊一同奔波。挑戰亦是垂青，30歲的劉美玲有著豐沛的能量和火熱的內心。

參與一個自主品牌從零起步、由小到大，的確讓劉美玲有更多機會兌現職業理想，但處于上升期的品牌，一定會經歷更多風雨，這考驗著每一個人的耐心與意志。

當一個新生企業面臨諸多不易，劉美玲還有動力繼續向前一步嗎？產品彈藥不足，市場影響力微弱，公司內部經歷動蕩與調整……風神人多次瀕臨“苦楚”時分，壓力之大可想而知。2015年，劉美玲被賦予重任，接管市場部日常運作，彼時恰逢公司管理架構深度調整期，劉美玲感受得到團隊年輕人的彷徨與低落。一張鎮定自若的面龐背后，焦慮感也像LED上的紅字，不斷在劉美玲心頭翻滾，她想做一枚按鈕，重新啟動一個動力十足的泵。

從創業到立業，是一個不斷修煉的過程，如同網絡游戲里的打怪升級，整個團隊的經驗值不斷上升。乘難而上的東風乘用車漸漸看到晴朗風光，2016年，東風乘用車全年銷量突破15萬輛，同比上漲將近50%。翻越山丘之后，劉美玲聽到了越來越多“東風乘用車變得不一樣了”的聲音。

東風乘用車給人們的印象發生了鮮明的變化。北京園博園“shake run”帶T跑、點亮廣州“小蠻腰”吸引眼球、以“趣”為招牌啟動體驗之旅……一系列引導消費群體的營銷活動，為風神品牌注入更多內涵，從中也看得到劉美玲率領下的市場團隊付出了多少心血。

這個癲狂付出的故事，不免讓人聯想起杜琪峰電影作品《柔道龍虎榜》中的一幕：夜色濃重，應采兒踩在古天樂肩上，古天樂再踩在郭富城肩上，三人一起去追一只掛在樹上的紅色氣球……一起“打怪”的人，懷著向好之心，劉美玲相信這支團隊可以促使東風乘用車邁向更有挑戰性的未來。

“我一直認為自己很年輕，對待職場、對待工作，我一直認為自己依舊30歲。我還能激情地工作十年，我希望率領著我的團隊一起成長，向著下一個十年去進發。”體力、腦力、心理的消耗，是看得見的付出，女兒、母親、妻子三種角色如何得到平衡，則是高難度的隱形考驗，劉美玲則形容自己依然具備“向前一步”的能量。