新時期共青團政治性、先進性、群眾性建設的路徑探討

王紅曉

摘要：增強新時期共青團的政治性、先進性、群眾性是當前共青團改革的核心目標。政治性是共青團的靈魂，是做好青年群眾工作的根本保證。先進性是共青團的旗幟，是做好青年群眾工作的基本方向。群眾性是共青團的根基，是做好青年群眾工作的力量源泉。高校要以學習為引領、以榜樣為抓手、以服務為核心，切實加強共青團的政治性、先進性和群眾性建設，為廣大青年學生貢獻力量。

關鍵詞：共青團；政治性；先進性；群眾性

2016年，中共中央辦公廳印發《共青團中央改革方案》，2017年，各省共青團改革方案相繼出臺。在全國共青團改革號角吹響之際，高校基層團組織如何落實共青團改革會議精神，在新時期加強團的政治性、先進性和群眾性建設，是一個重要課題。

一、新時期共青團政治性、先進性、群眾性建設的意義

2015年，中央召開黨的群團工作會議，分析黨的群眾組織存在的問題，指明了改革的方向。習近平總書記在中央黨的群團工作會議上的重要講話，從鞏固黨執政的階級基礎、群眾基礎的戰略高度以及黨和國家事業長遠發展的全局高度，深刻闡明了保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性的重大理論和實踐問題。當前和今后一個時期，深入推進共青團改革，加強共青團的政治性、先進性、群眾性建設，是落實習近平總書記關于黨的群團工作講話精神，確保共青團繼續發揮生機活力，切實當好黨的助手的關鍵所在。加強新時期團的政治性、先進性、群眾性建設是確保團的建設堅持正確政治方向，切實把黨的領導貫穿到共青團改革全過程的重要保證；是堅持問題導向、正本清源，努力克服“四化”問題，確保共青團能夠團結青年、圍繞青年、服務青年的重要保證；是共青團能夠順應時代要求和青年特點，獲得青年支持，做到引領青年跟黨走的重要保證。

二、新時期共青團政治性、先進性、群眾性的主要體現

首先，政治性是共青團的靈魂，是做好青年群眾工作的根本保證。共青團是中國共產黨領導的青年組織，是黨的助手和后備軍。正是因為黨對共青團的這個定位，才決定了共青團的一切思想和行動都要以政治性為第一靈魂，要始終堅持黨的領導，為黨分憂。如果脫離團的政治性，共青團的建設發展就沒有意義了。因此，新時期共青團的政治性要體現在共青團與黨中央的高度一致，體現在共青團面對大是大非時能夠分清狀況，堅定不移地帶領青年跟黨走中國特色社會主義道路。

其次，先進性是共青團的旗幟，是做好青年群眾工作的基本方向。青年歷來都是歷史舞臺的重要角色，無論在哪個歷史時期，青年都是勇立潮頭，引領時代潮流的。共青團作為青年的組織，要始終做到凝聚青年、引領青年，帶動青年發揮青年先進性作用，引領青年在社會各項建設事業中發揮生力軍作用。

再次，群眾性是共青團的根基，是做好青年群眾工作的力量源泉。共青團是以青年人為主體的組織，群眾性是共青團的天然屬性。一旦脫離群眾性，共青團就會走向官僚化、空殼化，喪失發展前進的動力。新形勢下，共青團能否繼續獲得青年的信任，能否帶動青年，關鍵就在于共青團的群眾性。只有堅持從青年中來，到青年中去，以青年利益為出發點，才能真正引領青年，體現出共青團的群眾性。

三、新時期共青團政治性、先進性、群眾性建設的路徑

（一）以學習為引領，增強共青團的政治性

政治性是群團組織的靈魂，是第一位的。團組織、團員的政治性就是要體現在“黨有號召，團有行動”上，要引領基層團組織和團員以實際行動擁護和響應黨的號召。做到這一點，最基本的就是要加強對黨的了解，要讓廣大青年團員深入了解黨的聲音，樹立跟黨走的信念。作為學校共青團或基層院系團委，要堅持以學習為引領，通過創新學習方式和載體，在團員青年中傳播黨和團的聲音，讓青年在深入了解中強化政治意識。具體而言，要從兩個方面創新團組織和團員的學習：一是以“學習總書記講話做合格共青團員”教育實踐為契機，堅持學習和實踐相結合，以基層團組織為抓手，樹立一批“一學一做”的典型，通過深耕“一學一做”學習實踐，理順團的學習機制，建立長效的團組織學習制度。二是以學習方式和載體創新為突破口，深化學習效果。在前期青年馬克思主義者培養工程等品牌項目的基礎上，改革學習方式，以小而精的思路著重打造兩到三個團員青年開展政治學習的品牌，如團學慕課、青年領袖論壇等，打造形式新穎、青年參與度高、具有影響力的學習品牌活動。

（二）以榜樣為抓手，保持共青團的先進性

共青團組織自創建起就以先進性為重要追求，高校更是以理論、知識、技術、創新為主要任務的殿堂，其引領社會之先的特征非常鮮明。高校共青團組織、團員的先進性應該體現在兩個方面：一是思想意識和價值觀念的先進性，二是知識、技術、素養的先進性。這兩個方面相輔相成，共青團組織保持先進性應該圍繞這兩個方面，以樹立青年榜樣為抓手，形成帶動輻射，在青年中樹形象。

具體而言，應該圍繞以下方面開展工作創新：一是以團組織社會實踐、創新創業、志愿服務等平臺為載體，培育卓越青年，對有創新潛力、有培養潛力的團隊或青年團員，共青團主動服務、主動提供支持，幫助他們取得卓越成績，培育卓越人才。二是改革現行團組織系統評優評先方式，采用組織推薦與自我推薦相結合的方式，鼓勵團員自我推薦。三是加大評優評先結果的運用，對青年榜樣典型采用多元化的宣傳，讓典型走進青年，與青年對話交流，形成帶動效應。

（三）以服務為核心，回歸共青團的群眾性

共青團是優秀青年的群眾組織，群眾性是共青團組織的基本特征，也是其工作的全部意義和方向定位。高校是優秀青年高度集中的地方，高校共青團組織要以習近平總書記“切實保持和增強群團組織的群眾性”的論述為基本遵循，時刻牢記動員、引導、凝聚青年的使命，最大限度地團結、吸引廣大團員青年，更多地關心、關注他們的所思所想，給予他們更多的信任和支持。高校共青團要有計劃、有目的地組織團員青年圍繞理想信念、學業進步、素質提高等開展豐富多彩的社團、文體、創新創業、社會實踐活動，引領團的建設回歸群眾性。具體而言，應從以下方面努力：一是要確立服務的理念，各基層團組織和基層團干要強化服務思想，以服務青年成長成才為開展工作的出發點和落腳點，切實將服務落到實處。二是要切實走進青年，做到講青年話、解青年難、帶青年“玩”。要以“青年之聲”“1+100”等工作為平臺，創新方式方法，做到青年想得起團組織、靠得住團組織。三是要重點打造服務品牌。梳理總結青年之聲運營情況，在前期案例積累的基礎上，進行分類梳理，凝練特色，重點打造5到10個服務品牌，在這5到10個領域做細做強，做成共青團服務青年的品牌。

參考文獻：

[1]張良馴.共青團政治性、先進性、群眾性在改革中的新跨越[J].中國青年社會科學，2017， （2）.