軍民融合 要把握軍工文化魂

趙春柳　王京之　陳效真

軍民融合深度發展的要務是融合全民族的智慧和實力，提升國防裝備質量。

2017年3月21日，全國軍民融合促進會授予北京軍民融合商鯤通航教育科技有限公司執行會長單位，授予北京商鯤教育控股集團潘和勇董事長、中航夢控股集團韓帥董事長等常務副會長稱號。

國家軍民融合發展戰略由習近平總書記親自掛帥，有高端戰略鼓舞支撐、中層架構推動保駕、深層政策普惠，軍民融合深度發展形勢如火如荼。在這一大好發展形勢下，全國軍民融合促進會執行會長單位和常務副會長正式授牌，無疑對促進軍民融合快速健康深度發展又是一件大好事。

增量資源 實現國防強國夢

習近平總書記結合國際國內信息化高科技迅猛發展態勢，和未來多維立體交叉、無人智能和高能對抗的新戰爭模式，以及我國大國國防發展趨勢，高瞻遠矚地把軍民融合發展上升為國家戰略層面的重要決策，是我黨建黨建軍發展國防理論的又一次升華。

軍民融合深度發展的要務是融合全民族的智慧和實力，提升國防裝備質量，實現“知淵而智，鐵馬金戈，壯懷智慧裝備；至周而圓，龍盤虎踞，期盼數字國防”的目標，加快由國防大國向國防強國邁進的步伐，適應國際局勢風雨不測和未來戰爭新模式的科學應對步伐。軍民融合，深度發展，是根據高科技發展現狀下的國防裝備發展需求，以科學發展的觀點，要求國防工業以同專業領域的技術同化拓展互補互促，深度發展支撐滲透，以推動國防裝備與國民經濟逐步按照市場化規律共同進步。軍工企業根據國民經濟市場需求，以本技術領域同專業技術相近產品的同化拓展，民營企業則是根據國防裝備需求，以本技術領域同專業技術相近產品的同化拓展，就是全方位、全要素、全過程相關規范標準的同步交叉和同宗異化的雙向支撐保障互補。這是軍民同化拓展互補互促、深化發展支撐滲透，共同推動國防裝備與國民經濟逐步按照市場化規律共同進步的核心。

民營企業根據自身實力，積極投身參與軍民深度融合，極大地繁榮了國防裝備體系建設，也極大地推動了國防裝備的進步。民營企業準入參與，以其機構專業緊湊精悍、市場應變機動快速、過程組織靈活高效、售后服務周到細致、裝備產品價格低廉，激活了國防裝備研制生產的競爭活力，給國防裝備研制生產氛圍帶來勃勃生機的同時，也有效地促進了社會各種資源要素的最大、最佳、最優利用。如某北斗通訊等多個項目投標競爭，多項指標取勝于國營專業企業，一舉奪冠。實踐證明，軍民融合，民營企業的軍工許可準入，在激勵競爭的同時，對整個國防裝備體系的技術進步、裝備能力水準的提高和國防裝備體系的規范經營、管理進步、技術提升、潛能拓展起到積極激勵推動作用，有效維護了國防科研生產管理秩序，強化了軍工安全保密管理，促進了有限競爭，實現了軍工裝備質量穩步提升，滿足了新時期富國強軍的國防裝備科研生產需求。

集智聚慧 乘東風借力協同促進

民營企業參與，以其精悍靈活、快速高效、物美價廉激活了國防裝備研制生產的競爭活力，給國防裝備帶來了競爭生機，有效促進了社會各種資源要素的最優法治規范化利用，切實推動“軍民融合，深度發展”。但是，民營企業由于其自身市場目標、經營理念、組織構架、管理模式的局限性，不使其經歷一個從思想到習慣的痛苦斗爭蛻變，是不可能真正做到軍民深度融合發展的。全國軍民融合促進會直面軍民融合精神文化和人才之核心，“甄別自我認知，不忘初心，敢于擔當，不失時機”向執行會長單位和常務副會長授牌，是集智聚慧，乘東風借力協同促進，立言、立德、立功，“知行合一”的典范。

敢于擔當，嚴謹認知質量強軍夢。在落實軍品裝備質量終身追究制度的同時，必須清楚地看到軍民差異。

軍工文化理念是在提升領導素質、組織管理、人才結構、核心技術充分滿足軍工產品科研試驗、生產應用保障的國防裝備綜合競爭能力基礎上，保證軍品嚴格“一精二重十二分”的管理理念。一精，精細化。個性化質量文件是否齊全是判斷質量體系是否完善的基本依據，過程控制精細是否適應自我是關鍵。二重，重視過程控制軌跡閉環記錄可追溯（責任制、留名制）；過程制度支撐量化可檢可驗可操作（問題歸零五條：定位準確、機理清、問題復現、措施有效、舉一反三）；重視全壽命過程關鍵要素、關鍵材料、關鍵件、關鍵工序、關鍵設備、關鍵崗位、關鍵場地、關鍵風險點。十二分，計劃分列、狀態分管、投料分開、存放分區、流轉分離、標識分明、管理分清、在線分流、質量分檢、試驗分做、成本分算、激勵分級，尤其賬目分立。最終保證軍工裝備產品質量及其質量的可追溯。也就是重視競爭進步激勵、維法執章規范、嚴慎細實過程、裝備質量至上的國防責任義務。所以，在軍民融合中，必須認識軍工市場的特殊性、國防裝備需求緊迫性、軍工市場競爭嚴峻眭、技術創新規律苛刻性、產品過程要素嚴謹性、質量可靠目標穩定性、軍工質量保密大于天的責任義務的嚴肅性。

集智聚慧，把握軍民融合文化魂。今天，國防裝備的競爭，表面上看是產品技術和服務的競爭，深層看，是管理水平的競爭，更是國防人才文化素養的競爭。兩軍對壘，勇者勝。“勇”就是精神、血性、就是文化素養。既是軍民融合理念目標、法律法規、標準規范、形象和環境氛圍的聚焦，也是軍民融合深度發展滲透于各個領域之魂，是軍民融合綜合實力的體現。企業要參軍、要生存發展，就必須尋求更科學、更系統、更完整、更能適應軍工科研生產的管理制度體系。這就是文化素養之根基，企業靈魂的載體，企業強勝進步發展的內在源泉。這是一條生生不息的大河。企業共同的價值觀，不是所有的事情都靠制度解決，只有不忘強軍報國初心、同心同德服務國防，敢于擔當全員精神文化，才能使軍民融合長久長青。“意出像應、形立質顯、韻成情順、色明理清”?！靶巍?，是溝通名與實的橋梁。精神文化是企業凝聚發展立企之基參軍之魂。要解決好強軍報國理念與企業效益的關系、現場文化標識與競爭能力的關系、體系文件章規與執行技巧的關系、企業規劃目標與顯性過程的關系、科研開發拓展與規范管理的關系、管理人員成本與定崗定置的關系、市場人脈取向與技術質量的關系以及軍民研產共線與融合管理的關系。

我們非常幸運地趕上了一個科學技術、知識結構、思維理念、產業市場“百舸爭流龍舟賽，心齊舵穩志高遠；莫待側畔千帆過，雙槳慧擊200年”的軍民融合如火如荼、快速深度發展的新時代。全國軍民融合促進會、北京商鯤教育控股集團、中航夢控股集團不辱使命、不忘初心、審時度勢、不失時機、利用專長，聯合組成北京軍民融合商鯤通航教育科技有限公司，“乘東風凝智聚慧，促進軍民融合求實效；巧借力把控政策，共榮共進圖發展”，積極投身軍民融合。以科技求發展為牽引，對標國際、把握方向，把控軍民融合科學技術發展態勢，敢于擔當傾心夯實核心競爭力。尊重知識科學定位、立意高遠、認知軍工裝備人才服務需求，以質量求生存，精心打造企業一流人才精英；放眼未來以軍地人才爭市場，精細、嚴謹、創效和諧共進管理出效益，決心強化科普教育體驗實踐基地，為軍民融合培養軍地兩用多等級人才，有效促進軍民融合深度發展。

不忘初心 持之以恒規范理念修正果

軍工文化素養是根植內心報國強軍的情懷修養，是民族責任義務無需提醒的自覺，是社會定位本職約束前提的自由，是包容共進謙謹慎行的創新拼搏意識，是換位思考為他人為團隊為國家著想自我匠心提升的責任。全國軍民融合促進會授牌只是取得軍民融合的標簽，認識軍工，只是起步，不是結束。至于真正取得軍民融合資質，才是剛剛在軍民融合精神長征路上修煉的開始。對于追求軍工的朝圣者，這是一個嚴肅和持之以恒的漫長求索心路過程，不可僥幸。“路漫漫其修遠兮”，就是細致和堅持不懈的軍工理念文化素養積淀，行匆匆積聚能源；就是艱難和痛苦地戰勝思維習慣自我革命，心孜孜警瑾不倦的堅守信念工程。還需要珍惜飛躍契機，始終把握自我修煉、市場定位、產品定位，始終糾檢項目技術產品在在役裝備中的支撐和技術質量可靠性對我軍作戰戰績的影響；嚴格企業項目質量管理控制運行執行和產品交付履約售后服務，制定完善技術現狀水平潛能比對評價和管理發展憧憬規劃。銘記質量強軍初心、踐行技術興企，致知于行追求卓越、至言善行對標國際、止于至善強軍報國，直面現代高技術迅猛發展，精耕細作、匠心不已，解決好科學與傳承的關系；自信滿滿、為夢而翔，解決好牽引與推動的關系；精細管理、優化格局，解決好體系與科目的關系；多元市場、競爭激烈，解決好自我與借力的關系；積淀基礎，協調配套，解決好創新與保持的關系；質量深遠、終身追究，解決好新興文化培育關系；對標國際，重新審視，解決好自我和現實的關系；正視現實、迅猛多變，解決好機遇與落實的關系。誠實守信、服務到位、史實可溯、凝練文化、創新向上、翹首行業。

從上世紀50年代開始，經過近70年的實踐認識、學習研究，今天在習近平總書記的領導下，軍民融合首次上升到國家戰略層面。雖然軍民融合從中央到地方已經有理論、有政策、有措施，看似轟轟烈烈、如火如荼、有聲有色。但是，要深化融合，距離中央關于“形成全要素、多領域、高效益的軍民融合深度發展格局”的要求還有相當的距離，必須從思想意識、文化理念、人才素養上下大力氣推動，從技術結構、體制結構的物理學融合，深化到思想意識知行合一的化學性深度融合。