淺談縣級公共圖書館的公益效益與經(jīng)濟效益

唐資貴

【摘要】隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，縣級圖書館的發(fā)展承擔著越來越多的職能與責任。既要根據(jù)社會發(fā)展的需求創(chuàng)造經(jīng)濟效益，還需要利用圖書館的公益特征實現(xiàn)社會公共文化服務功能。公益效益與經(jīng)濟效益的雙重特征是體現(xiàn)縣級圖書館的價值所在，滿足當今市場經(jīng)濟的發(fā)展及社會對圖書文化信息的需求。通過對縣級圖書館公益效益與經(jīng)濟效益的關聯(lián)關系進行分析，提出幾點提升縣級圖書館公益效益與經(jīng)濟效益的有效策略，旨在推動我國縣級圖書館的進步與發(fā)展。

【關鍵詞】縣級圖書館 公益效益 經(jīng)濟效益

圖書館是人類活動進程的重要勞動成果，是影響著人類社會發(fā)展進步的重要因素，承擔著社會公共文化宣傳及公共文化服務的重要責任，合理地配置社會公共文化信息資源。縣級圖書館作為圖書館基層單位，是地方文化發(fā)展的中間力量。隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，縣級圖書館既要適應地方經(jīng)濟的發(fā)展要求，還需要承擔公共文化服務的社會功能。經(jīng)濟效益是適應地方經(jīng)濟發(fā)展要求，利用圖書館的有效資源，實現(xiàn)投入產(chǎn)出比，獲得經(jīng)濟收入，實現(xiàn)圖書館財務管理自由，以利于圖書館基礎設施建設。圖書館承擔公共文化服務的社會功能，是圖書館的重要職能，是通過圖書文化信息的有效匹配，建立詳細的圖書文化信息數(shù)據(jù)，滿足讀書及社會的圖書文化信息需求。目前來看，兩者是相輔相成，互相作用，才能更好地推動圖書館的良性發(fā)展與進步。

一、圖書館的公益效益與經(jīng)濟效益的關聯(lián)關系

（1）經(jīng)濟效益是公益效益的核心部分之一。經(jīng)濟是文化進步的有力助推器，縣級圖書館的財政資金較為匱乏，難以使圖書館提供優(yōu)質的公共文化服務質量。縣級圖書館的經(jīng)濟效益主要是通過投入產(chǎn)出，獲得的經(jīng)濟收入。另外一種是圖書文化信息數(shù)據(jù)庫的建立，實現(xiàn)知識的經(jīng)濟轉換。經(jīng)濟效益是公益效益的重要體現(xiàn)形式之一。某些經(jīng)濟效益是通過公益活動獲得的。隨著社會的進步與發(fā)展，知識的創(chuàng)造經(jīng)濟的不竭動力。圖書館是知識的儲備中心，當知識信息轉換為經(jīng)濟后便是公益效益的體現(xiàn)。并且，這種經(jīng)濟效益是通過社會公共文化服務完成。

（2）公益效益對經(jīng)濟效益產(chǎn)生引導與啟發(fā)的作用。縣級圖書館的重要職能是多元化的為讀者提供優(yōu)質的圖書文化信息服務，擴大縣級圖書館在地方的影響力，實現(xiàn)縣級圖書館的社會教育及文化宣傳的重要作用。隨著信息化技術的快速發(fā)展，縣級圖書館更多通過網(wǎng)絡化、信息化進行圖書館管理工作，實現(xiàn)圖書館圖書文化信息的數(shù)據(jù)化管理。縣級圖書館在地方的影響力及傳播能力對圖書館經(jīng)濟效益會起到良好的引導與啟發(fā)作用，能夠更好的將知識信息轉化為經(jīng)濟效益。

（3）經(jīng)濟效益是公益效益的基礎。經(jīng)濟是推動文化進步的重要因素。縣級圖書館的財政資金較為緊張，圖書館必須通過自身的經(jīng)濟效益轉換實現(xiàn)資金的困境，才能更好的建立圖書館數(shù)據(jù)庫，更好的提供社會公共文化服務。經(jīng)濟基礎決定上層建筑，圖書館必須通過多元化的方式實現(xiàn)經(jīng)濟效益的轉化，才能夠提升社會公共文化服務能力及條件，實現(xiàn)更好的公益效益。

二、提升縣級圖書館公益效益與經(jīng)濟效益的有效策略

（一）實現(xiàn)公益效益與經(jīng)濟效益的雙贏

隨著我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，讀者的知識需求越來越廣泛，對圖書館的要求也越來越多元化。傳統(tǒng)的圖書館借閱服務模式已經(jīng)難以滿足社會發(fā)展的需求。讀者要求得到更加精準化、便捷化、豐富化的信息服務，需要圖書館提供更好優(yōu)越的閱讀環(huán)境與借閱條件。因此，縣級圖書館必須要實現(xiàn)公益效益與經(jīng)濟效益的雙贏，不斷地改善服務方式、管理模式，提高圖書館管理效率及服務效率。

（二）實現(xiàn)圖書館管理人員素質提升

圖書館管理是以人才為核心。圖書館要想實現(xiàn)公益效益與經(jīng)濟效益的共贏，必須有優(yōu)秀的圖書館管理人才支撐。圖書館必須通過多元化渠道實現(xiàn)圖書館管理人員的素質提升。一是可以從圖書館人才招聘出發(fā)，選擇適合當?shù)乜h級圖書館發(fā)展要求的人才，實行嚴格的考核選拔機制；二是加強圖書館管理人員的學習交流，通過外派等諸多形式參與交流會議、學習培訓，加強圖書館管理人員的學習交流，提升圖書館管理人員的見識與知識；三是縣級圖書館內部加強管理制度的建設，嚴格管理圖書館管理人員，從自我做起，從細節(jié)做起，不斷提升自我素養(yǎng)及自我能力；四是縣級圖書館管理人員要積極地學習信息化技術及計算機網(wǎng)絡技術，提升圖文信息數(shù)據(jù)庫的建立能力及圖文信息數(shù)字化編輯能力。

（三）合理利用圖書館資源降低服務成本

隨著現(xiàn)代公共文化服務體系的建設步伐的加速，圖書館作為公共文化服務體系的重要組成部分，要合理地利用圖書館資源，降低服務成本，適應新時期的圖書館發(fā)展。因此，縣級圖書館要通過網(wǎng)絡信息化技術建立高效的數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)社會圖書文化信息資源的共享，豐富縣級圖書館的知識信息量，為讀者提供便利快捷的信息服務。

三、結束語

隨著市場經(jīng)濟和網(wǎng)絡信息的快速發(fā)展，縣級圖書館的公益效益與經(jīng)濟效益的區(qū)分逐漸變得不明顯，兩者相輔相成，互相促進。縣級圖書館要積極地適應新時期的圖書館發(fā)展趨勢，不斷地開發(fā)圖書館管理服務模式，擴寬縣級圖書館的知識信息量，既要發(fā)揮好縣級圖書館的社會公共文化服務功能，還要不斷地利用知識轉化實現(xiàn)經(jīng)濟效益的提升。

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