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日常工作中加強國企黨和工人聯系的建議

2017-07-29 10:17:23米慶
辦公室業務 2017年7期
關鍵詞:國有企業

米慶

【摘要】國有企業作為我國國民經濟的支柱,其發展對我國有重要意義。而在社會主義國家中,做好國企黨建工作,保證國企黨的領導極為重要。2016年10月,全國國有企業黨的建設工作會議在北京召開,習近平總書記在會議上作出了重要講話。本文就其中堅持全心全意依靠工人階級方針這一部分內容,結合工作實際進行深入的學習和討論。

【關鍵詞】國有企業;黨建;日常工作;工人階級

2016年10月10日至11日,全國國有企業黨的建設工作會議在北京召開,中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在會上發表了極為重要的講話。該講話為國企黨建指明了道路、解決了問題,也為國企改革指明了方向。從多角度多方面對國企黨建工作作出了指導。本文將著重分析其中部分內容,既堅持全心全意依靠工人階級方針,聯系日常工作,進行學習和討論,就如何加強國企中黨和工人的聯系提出幾個建議。

一、加強黨和工人聯系的重要性

工人階級是中國共產黨的基礎階級,也是我國的領導階級。在當前環境下,工人階級作為開放和社會主義現代化的主力軍,全心全意依靠工人階級,作為一個重大政治原則問題,任何情況都不能動搖。

因此在國企的日常工作中,我們必須要清楚地認識,中國共產黨來源于中國工人,任何時候不能把黨和工人割裂開,工人才是黨的力量源泉,才是領導的基礎。因此,在日常工作中必須要加強黨和工人的聯系。

隨著社會的變化,科技的進步,工人階級的先進性也在不斷地發展。改革開放之前相比,工人階級的構成已經有了重大的變化,知識分子成為了工人階級的一部分,且作用更加突出。在2003年中國工會第十四次全國代表大會中,工人階級有了全新的定義,知識分子被納入了工人的統一整體之中。因此,堅持全心全意依靠工人階級方針,不僅僅是政治原則,同時也是發揮功能作用、發揮知識分子作用、推動企業進步、推動企業發展的必由之路。

二、健全基層工會

習近平總書記在10月10日的會議上指出,全心全意依靠工人階級,要健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度。建立健全的基層工會實質上是維護基層民主,落實黨的思想,保障工人權益。

基層工會組織是黨和基層工人溝通的主要渠道,發揮著重要的橋梁作用,只有有了健全的基層工會,企業的員工才能行使自身權利,了解企業發展狀況,參與企業重大決策。要將這些功能落到實處,切實推動企業民主,基層工會應當主動承擔更多的任務。

首先,基層工會要加強宣傳教育,到工人中去,向每一個工人宣傳黨的政策,首先保障工人的知情權,讓工人知道自己有參與決策、表達自身和監督企業的權利。只有工人表達了足夠的政治思想覺悟,才能夠積極主動地參與到工作中來,行使自身政治權利,發揮自身的主觀能動性,增強員工的主人翁意識。

其次,工會要主動了解工人需求,聽取工人意見,積極主動為全體員工服務,保障每一位職工的合法權利。工會工作要加強主動性,同時也要更加細致、主動地了解每一位員工的思想狀況,聽取他們對企業的意見。只有工會切實為員工服務,為工人利益而努力的時候,才能取得員工的信任,切實擔負起聽取工人群眾想法的任務,成為黨和工人之間溝通的橋梁。

三、豐富工作形式

傳統的黨建工作多是利用行政資源,有一定的強制性,宣講方式以灌輸為主。隨著時代的不斷發展,黨建工作缺乏創新,缺乏對社會環境的適應。然而一方面,工人階級的結構發生變化,另一方面科技的發展帶來新的挑戰,當前社會信息技術發展程度高,信息傳播快,人們獲取信息途徑增加,社會網絡變得更加復雜。要在這一環境下,持續加強黨和工人的聯系,就必須豐富工作形式,利用信息技術,多角度、多渠道、多方式地完成工作。

利用當前新技術、信息平臺等等手段向工人發布信息,并收集工人反饋。這樣能夠得到實效性更高的第一手信息,同時能夠確保員工的參與程度,保證每一個工人都能收到信息,給出反饋,這對于保障員工的參與權、知情權和監督權有重要的意義。

同時,黨建工作者還可以設立圖書室,成立讀書興趣班,定期組織員工共同學習和研討,了解黨的相關政策,提升自身修養。并通過激勵手段,激發學習興趣,傳遞學習熱情,讓員工相互激勵,相互帶動,共同進步,了解并行使自身權利,最終提高工作積極性,推動企業發展。

四、結語

增強黨和工人的聯系,提高工人的政治認識,目的就是為了保障工人的權益,最終做到堅持全心全意依靠工人階級。在工人階級本身進步性不斷提升、結構不斷變化、科技不斷進步的今天,企業進行國企改革,和依靠工人階級,促進工人階級行使自身權利,本身就是連在一起的。在國企黨建日常工作中,應當積極發揮主觀能動性,建立完善的基層工會組織,豐富工作方式,多角度、全方位與工人建立聯系,最終達到激發員工積極性,讓企業可以全心全意依靠工人階級。

要注意的是,要真正推動工人階級的積極性,讓工人階級有主人翁意識,從根本上來說,還是要提高工人階級的待遇,讓工人享受到企業發展和企業改革的成果,切實從企業發展中獲得提升。也只有真正讓工人享受到改革的成果,才算是堅持全心全意依靠工人階級。

【參考文獻】

[1]付立勤,黃燕林.淺談新時期國企黨建工作面臨的挑戰[J].中小企業管理與科技(中旬刊),2016(02):96.

[2]王志頂.新時期企業黨建工作面臨的挑戰與對策[J].科技與企業,2015(08):159.

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