淺談事業(yè)單位改革背景下職工的思想政治工作

陳朝

摘要：黨的十八大以來，國家加快推進事業(yè)單位改革的步伐，目的是激發(fā)事業(yè)單位動力，促進社會發(fā)展。事業(yè)單位職工不能消極對待改革，而是需要主動迎合改革、主動配合改革、主動實施改革。因此，事業(yè)單位職工的思想政治工作也應當與時俱進，在如何順應改革工作方面做出總體規(guī)劃，這對推動社會進步和事業(yè)單位改革具有十分重要的作用。

關鍵詞：事業(yè)單位；改革；職工思想政治工作

黨的十八大以來，各項改革正快速穩(wěn)步推進，成績斐然，我國改革正式進入深水區(qū)。同時，國家對事業(yè)單位的改革也加快了步伐，一系列關于事業(yè)單位的改革無疑給習慣于墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩的事業(yè)單位工作人員造成了較大思想沖擊。事業(yè)單位職工不能消極對待改革，而是需要主動迎合改革、主動配合改革、主動實施改革，繼往開來，不斷的發(fā)展、不斷超越，在改革中激發(fā)活力，實現(xiàn)進步。因此，事業(yè)單位職工的思想政治工作也應當與時俱進，在如何順應改革工作方面做出總體規(guī)劃。

一、事業(yè)單位職工思想政治工作的重要性

（一）在事業(yè)單位改革中，職工的思想政治工作具有重大必要性。事業(yè)單位應充分重視改革過程中的職工思想政治教育，使職工能夠積極地看待改革，主動參與改革，全面貫徹落實改革中的各項措施，在改革中發(fā)揮積極的作用。事業(yè)單位思想政治工作要以引導、凝聚、統(tǒng)一職工的思想為目標，為事業(yè)單位發(fā)展注入精神動力，使得事業(yè)單位各項工作順利有效開展，從而促進改革創(chuàng)新。同時，在思想政治教育工作中，要向職工灌輸先進的理念和科學技術，充分解放思想，豐富職工的專業(yè)技能，同時提高職工的綜合素質水平。

（二）在當前新時期、新常態(tài)的時代背景下，事業(yè)單位必須根據(jù)新的市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律和要求及單位的實際情況，創(chuàng)新傳統(tǒng)思想政治觀念和內容，使事業(yè)單位能夠適應時代發(fā)展的需求，從而更好地服務于首都社會發(fā)展。

二、事業(yè)單位改革中職工思想政治工作的難點

事業(yè)單位職工的思想觀念比較落后，積極性和創(chuàng)造力不夠突出，一些工作方法和思維模式受到原有體制和傳統(tǒng)觀念的束縛，還停留于用守舊的方法解決和處理新時期出現(xiàn)的問題，用老眼光看待新事物，這勢必造成對環(huán)境把握的不準確，對新鮮事物的認識不夠清晰。此外，事業(yè)單位職工對改革漠不關心，迎合改革的積極主動性不強，對改革中的新情況、新變化、新機遇不研究、不把握、不適應，職工思想陳舊和思維老化，影響了思想政治工作的有效性和針對性。

三、做好職工思想政治工作的主要措施

（一）立足于當前形勢，樹立正確的價值觀

伴隨著政治體制和事業(yè)單位制度改革的推進，思想政治工作要以幫助干部群眾學習、掌握并運用好改革中的新思想、新政策為重要內容。職工不僅僅具有對經(jīng)濟利益的追求，更多的還有對自身價值的追求，在工作中取得成績，從而實現(xiàn)自身價值，使平凡的工作更加精彩，這是很多職工在工作中所追求的。思想政治工作者要幫助職工樹立正確的價值觀，使其將本職工作不僅當作自身謀生的手段，更是實現(xiàn)自己人生價值的途徑。事業(yè)單位工作人員要認清形勢，認清改革的本質，認清自己作為服務者的身份，以人為本，以服務為本，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地為社會和群眾提供高質量的服務，以社會和群眾的滿意為工作的宗旨。職工應該打破傳統(tǒng)思維，刻苦鉆研服務技能，提高服務本領，強調優(yōu)質服務、高端服務，從而贏得社會各界的認可和自身價值的提升。

（二）不斷創(chuàng)新思想政治工作形式及方法

新常態(tài)、新時期下，事業(yè)單位思想政治工作應做到與時俱進，制定出新的工作思路，采用新形式、新方法開展思想政治工作，激發(fā)職工的學習興趣。例如，引進現(xiàn)代先進的多媒體技術來豐富思想政治工作教育的手段，提高思想政治工作的效率和質量。同時，應立足于職工的實際需求來拓寬思想政治工作的范圍，采用多元化的工作方式，大力滿足職工的精神需求。例如，關注職工的身心健康，以拓展活動、健康講座、心理輔導等形式為載體，對職工給予關懷和幫助；開展“過生日”“送溫暖”等活動，增強職工的歸屬感，豐富職工的精神需求，充分發(fā)揮思想政治工作的積極作用。

（三）思想政治工作內容要有針對性

思想政治工作不僅需要全員教育、全員疏導，而更重要的是針對個性問題，采取個性化的處理方式，有針對性地開展工作。在加速改革的新階段，社會和經(jīng)濟的發(fā)展、體制和制度的改革，打破了原有的規(guī)律，發(fā)生了很多新的變化，這些變化對事業(yè)單位的職工隊伍建設和政策決策的制定等都產(chǎn)生了巨大的影響，同時在事業(yè)單位職工中也傳出不同的聲音和意見。在面對和處理這些問題時，就需要思想政治工作者在確保改革發(fā)展有效實施的同時，充分加強民主政治建設，調動廣大職工和群眾工作的主動性、積極性，從而提高職工群眾的物質文化水平。此外，還要注重營造健康向上、團結和諧的工作氛圍和單位文化。單位文化要結合時代特征，既要“接地氣”，又要“趕流行”，既要激發(fā)正能量，又要符合時尚品味，著重體現(xiàn)在職業(yè)道德素養(yǎng)、工作態(tài)度和職業(yè)精神等方面。

（四）思想政治工作者能力和水平的提升

思想政治工作的目的是教育人和塑造人，成效取決于教育內容和教育方法，更重要的因素是思想政治工作者本身的政治素養(yǎng)、理論水平、思維能力和實踐能力。為確保事業(yè)單位職工思想政治工作有效實施，思想政治工作者應轉變傳統(tǒng)觀念，不斷提高對思想政治工作的認識，學習先進的思想政治工作知識，針對不同層次的職工采用不同的工作方法，從而提高思想政治工作的有效性。要始終堅持“以人為本”的工作理念，以“尊重人、關心人、理解人、依靠人”作為核心內容，一切工作都應圍繞職工的利益展開，切實維護廣大職工群眾的切身利益，幫助職工解決生活中和工作中的困難，真正做到為職工做實事、謀福利。