加強企業黨建工作的新思路

湯莎莎

摘要：隨著社會的進步和時代的發展，人民群眾對新時代下企業的發展和工作更有了新標準、新期待。因此，當代企業應從各個方面提升工作能力和業務水平，從而迎合群眾的新標準和新期待，更對促進社會的全面發展貢獻一己之力。企業黨建工作是一個企業立足與社會的根本所在，是企業提升員工凝聚力的重要導向，更是企業不斷進步與前行的牢靠基礎。因此，在新時代下，企業領導及負責人應不斷提升對黨建工作的重視力度，積極開拓進取，不斷優化完善，為新時期企業黨建工作提供發展新思路，更為新時代企業黨建工作發展營造新局面。本文主要針對加強企業黨建思想工作的新思路進行了簡要的分析，希望對其他企業領導者的工作開展提供借鑒與幫助。

關鍵詞：加強；企業；黨建思想工作；新思路

企業黨建工作具體而言，是指對企業職工進行思想政治教育，向他們灌輸黨的相關知識和基礎理論，使員工了解國家的政策方針和基本導向，從而提升全體職工的思想道德水平，加強職工們的思維凝聚力和道德深度，使員工們成為熟練的技術工人的同時，更成為新時代新理論的了解者和貫徹落實者，這不僅有利于他們職業工作的更好開展，還有利于他們思維認知的深化和道德修養的提高，更對社會整體道德水平的提升具有助力作用。同時，立足長遠，我們應該看到，加強企業的黨建工作有利于企業凝聚力的提升，更有利與企業品牌形象的樹立，對企業植根社會和更好發展具有積極意義。因此，在新時代的新要求下，我們要進一步重視企業黨建工作，不斷開拓，不斷進取，為新時期企業黨建工作提供發展新思路，更為企業的更好更快發展作出積極助力。

一、當前基層企業黨政建設工作中主要存在的問題

（一）領導團隊思想素質有待提高，不能很好發揮引領作用

黨建工作的領導與決策性在于企業的領導團隊，因此，黨建工作能否有所建樹很大程度上取決于領導團隊的思想素質水平。當前形勢下，尤其對一些地處偏僻三四線城市的基層企業而言，其領導團隊的思想素質發展薄弱，不能起到有效領導作用，使企業黨政工作的獲得提高與深入發展。這不僅不利于企業黨政工作的深化推進，對企業思想工作效率的提升也會產生不良影響，不利于企業黨建工作的全面貫徹發展，更不利于企業植根于社會，立足于人民。

（二）企業職工對黨建工作重視程度不足，不利于黨建工作的深化

黨建工作的基礎是廣大企業職工，但當前，在很多企業，職工們對黨建工作的重要性缺乏認知，不能在思想上引起重視，這在一定程度上，對黨建工作的優良成果發揮凝聚民心的作用產生不良影響，也不利于黨建工作的后續持續性開展。

（三）黨建工作與實際聯系不夠緊密，脫離企業職工生活

眾所周知，只有將理論聯系實際，才能獲得更好的學習效果。當前，很多企業在進行黨建工作時，不能很好地將理論與實際相結合，甚至一昧空談理論，脫離企業職工實際生活，這顯然不利于職工們對相關政策理論的掌握，更對黨建工作的工作作風產生不良影響，更加無益于黨建工作效率的提升和職工們學習興趣的培養。

二、加強企業黨政建設工作的新思路

（一）緊密圍繞經濟建設為中心，合理把握企業黨建工作的前行方向

企業植根與立足于社會的根本目的是盈利，因此，在當前形勢下，我們應當緊密圍繞經濟建設為中心，合理把握企業黨建工作的前行方向。這是對企業立足于社會的根本目的的迎合，更是對企業黨建工作前行方向的有力把握。唯有以經濟建設為思想理論建設的根本，才能使思想建設的根基更為堅實與牢靠。因此，在具體實踐過程中，我們應當不斷開拓創新，提高企業的經濟效益，為企業在經濟社會中立足于不敗之地提供發展基礎。其次，要加強領導團隊的思想素質的培養，切實從源頭重視黨的思想政治建設工作，是新時期下的黨建工作能立足長遠，從而謀求更好地發展[1]。

（二）結合信息技術，深化企業品牌形象，構建企業的黨建工作平臺

在新的時代下，我們要結合現代的科學技術，構建企業專屬的黨建工作平臺，這不僅有利于企業黨建工作的普及性與便利性的提升，更為增加企業黨建工作的受眾提供了技術支持[2]。慈溪市交通集團規劃應當合理利用現代科技手段，構建了專屬的黨的思想政治建設工作學習交流平臺，幫助企業職工通過多維的方式學習相關的理論知識，并方便職工們進行學習經驗的交流，有利于他們對知識的深入把握，更有利于他們將知識與實際相結合，從而獲得更好的學習成果，這將對企業品牌形象的樹立和企業黨建工作的深入落實起到積極而長遠的作用。[3]

（三）重視基層黨建工作方法的不斷優化，重視企業職工學習熱情的培養

企業員工學習成果的優劣，與學習興趣的培養密切相關。因此，在實際工作中，要重視對于黨建工作方法的不斷優化，以提升企業職工的學習熱情，確保黨建工作取得較好的成果。對此，慈溪市交通集團可以采取多種措施，提升職工們的學習熱情。例如，通過講述歷史的方式引入黨的思想理論建設歷程，不僅吸引職工們的學習興趣，更有利于他們對理論知識的掌握。還通過組織職工們觀看黨建工作紀錄片的方式，組織職工們學習黨的政治理論，不僅開拓了教授方式，更很好迎合了職工們的學習興趣，很好的將理論聯系于實際生活，幫助他們更加牢固的掌握相關知識。多元化的培訓方法，不僅是對時代科技發展的順應，更對企業提升員工凝聚力和企業不斷進步與前行具有積極意義[4]。

結語：綜上所述，在當今社會，加強企業黨建工作的發展與進步，離不開有關職能部門的支持，企業領導的重視，職工們的實際配合。與此同時，這也要求中層管理者不斷學習新的知識，進一步提升自己的管理理念，堅定不移地進行行業研究和經驗積累。此外，具體實行中要根據工作目標和內容采用不同的實行方式與策略，使職工們獲得最佳的提升結果，使其思想水平和業務能力進一步提高，為黨建工作的進一步優化開啟全新局面。

參考文獻：

[1]李健莉.當前時代下我國國有企業黨建工作理論與實踐研究[J].西南交通大學出版社，2014年014期.

[2]李鑫鑫.新型科學發展觀指導下我國國有企業黨建工作研究[J].西南大學，2014年017期.

[3]廖英初.淺談新形勢下加強供電企業基層黨建工作之我見[J].廣西電業，2014年121期.

[4]劉平四.淺談加強企業基層黨建政工工作的新思路[J].經營管理者，2014年028期.