淺談如何用“三嚴三實”指導煤礦干部作風建設(shè)

李偉

摘要：“三嚴三實”指導思想是對群眾路線及作風建設(shè)的進一步升華，用“三嚴三實”指導干部作風轉(zhuǎn)變必須立足于教育、立足于制度、立足于監(jiān)督。

關(guān)鍵詞：三嚴三實；作風建設(shè)；監(jiān)督管理

2014年3月9日，習近平在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時，關(guān)于推進作風建設(shè)的講話中，提到“既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述，簡稱為“三嚴三實”。當前，我國正處于經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型期，宏觀經(jīng)濟增速放緩，結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛顯現(xiàn)，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)步入深度調(diào)整期。集團面臨的形勢更加復雜嚴峻，已經(jīng)到了保生存的關(guān)鍵時期。在此時期，干部是關(guān)鍵，作風是保證，集團各級黨員領(lǐng)導干部的模范帶頭作用日益凸顯，干部作風的好壞將直接影響集團改革創(chuàng)新發(fā)展與穩(wěn)定的大局。

“水能載舟亦能覆舟”，唯有各級領(lǐng)導干部都按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群眾路線教育實踐活動總體要求改進作風，才是王者之道。而“三嚴三實”就是對群眾路線及作風建設(shè)的進一步升華，也是其具體方法。下面，結(jié)合平寶公司實際，談一下如何用三嚴三實來指導我們煤礦干部作風建設(shè)。

一、用三嚴三實指導煤礦干部作風建設(shè)，必須立足于教育

教育是基礎(chǔ)，教育是先導。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，是加強干部作風建設(shè)的靈魂。思想是行為的先導，為確保干部思想與行為的統(tǒng)一，必須加強思想教育，增強教育的針對性。

一是要開展理想信念教育。黨員領(lǐng)導干部必須要堅定鄧小平理論、“三個代表”重要思想、“科學發(fā)展觀”，深入貫徹學習習近平總書記系列重要講話精神，這是我們團結(jié)、凝聚職工群眾實現(xiàn)改革創(chuàng)新的精神動力。任何時候都必須做到與集團黨政保持高度一致，這對于我們集團每一位領(lǐng)導干部來說就是最大的講政治。二是要開展宗旨教育。干部是職工群眾的公仆，是職工利益的創(chuàng)造者、實現(xiàn)者和維護者。領(lǐng)導干部要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，牢記全心全意為職工群眾服務(wù)的宗旨，永遠保持“公仆”的本色，堂堂正正做人、清清白白為官，勤勤懇懇做事，遇事不能繞著走，尤其是職工的事，必須迎著就上，碰到問題立即解決。只有把時刻牢記職工是第一牽掛，職工冷暖放在心上，身體力行解決好職工關(guān)心的事情，這樣才是真正意義上的公仆。三是要開展黨紀條規(guī)教育。古人曾說過：吏不畏吾能，而畏吾廉；民不畏吾嚴，而畏吾公。領(lǐng)導干部要做到拂清風而不沾塵，出淤泥而不染，就要嚴格執(zhí)行中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定。要通過樹立廉潔奉公、勤政為民的良好形象，充分發(fā)揮其示范引導作用，弘揚正氣、鼓舞斗志。要不斷教育和引導廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率，使我們廣大黨員干部在任何時候都能經(jīng)得起考驗，抵得住誘惑，耐得住寂寞，守得住氣節(jié)，禁得住私欲。

我們平寶公司以建設(shè)風清氣正的和諧礦區(qū)為目標，緊緊圍繞反腐倡廉建設(shè)的整體布局，每年持續(xù)扎實開展了“反腐倡廉宣傳教育月活動”和“買官賣官警示教育活動”，組織了反腐倡廉教育牌版展、播放警示教育光盤、干部黨政紀知識測試、黨委書記講廉政黨課、征集反腐倡廉理論論文、“清白從業(yè)，以廉為榮”承諾簽字儀式、重大節(jié)日發(fā)送廉潔祝福短信等內(nèi)容豐富的教育活動。在每旬一期的《政工簡報》上開辟了“紀檢廣角”欄目，刊登警示教育、黨紀法規(guī)宣傳、違反中央八項規(guī)定典型案例等內(nèi)容。通過傳統(tǒng)載體與新興媒體相結(jié)合，開展媒體宣廉、節(jié)日送廉等活動，擴大了教育的覆蓋面和針對性。

二、用三嚴三實指導煤礦干部作風建設(shè)，必須立足于制度

一是我們各級領(lǐng)導干部要自覺地以制度規(guī)定來規(guī)范自己的行為，讓別人遵守的自己首先要遵守，帶頭說實話、辦實事、求實效；二是堅持好責任追究，把責任追究與領(lǐng)導干部作風建設(shè)最大范圍地結(jié)合起來，對不履行或不正確履行職責，或?qū)覍野l(fā)生不穩(wěn)定因素，破壞企業(yè)生產(chǎn)生活正常秩序的單位和個人，要嚴格問責負有責任的黨員領(lǐng)導干部。重點應(yīng)放在安全生產(chǎn)及信訪案件上。三是要結(jié)合社會發(fā)展新形勢下出現(xiàn)的新情況、新變化、新矛盾，不斷完善集團各級各項規(guī)章制度，做好廢、改、立工作，以確保發(fā)揮規(guī)章制度對干部權(quán)力和工作作風的規(guī)范制約作用。

平寶公司自2009年8月份黨委成立后，一直把制度建設(shè)放在一切工作的首位來抓，堅持用制度管人，用制度管事，用制度約束權(quán)力，用制度懲戒越軌。特別是在《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年實施辦法》出臺后，積極協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，認真梳理已有制度，做好廢、改、立工作，先后出臺、修訂了《關(guān)于對干部實行談話制度的通知》《領(lǐng)導干部操辦婚喪喜慶事宜管理規(guī)定》《關(guān)于進一步嚴明紀律轉(zhuǎn)變作風的特別規(guī)定》《深入轉(zhuǎn)變干部作風和狠抓工作落實的特別規(guī)定》《干部請銷假管理規(guī)定》《強化執(zhí)行力，推行任務(wù)復命制度》等一系列規(guī)章制度。進一步順應(yīng)形勢發(fā)展需要，不斷建立健全我公司黨風建設(shè)和反腐倡廉各項制度，使公司各級黨員干部言行有了根本好轉(zhuǎn)，得到職工的認可和贊許。

三、用三嚴三實指導煤礦干部作風建設(shè)，必須立足于監(jiān)督

一是要充分發(fā)揮黨委、紀委及組織人事部門監(jiān)督主渠道的作用。黨委、紀委要定期對干部進行談話、考核、測評，對生活作風存在問題的人要嚴格教育，及時挽救。組織部門在選拔使用干部時，應(yīng)當把個人生活作風作為衡量干部“德才兼?zhèn)洹钡闹匾獌?nèi)容之一來考察，要把真正思想健康、生活作風正派的干部選拔到重要領(lǐng)導崗位上來。對那些情趣不健康，生活作風道德低下的人，即使再有本事，人品不好，都不能委以重任。要努力形成：人做不好，有再大的本事，也沒有用的良好輿論氛圍。二是要加強班子成員同級監(jiān)督。班子成員在抓好安全生產(chǎn)的同時，要保持好講黨性、講原則的同志關(guān)系，對關(guān)乎企業(yè)穩(wěn)定和職工群眾切身利益的問題，該提醒的提醒，該批評的批評，該制止的制止。三是要自覺接受監(jiān)督。各級領(lǐng)導干部要充分認識到對自己的監(jiān)督是對自己的一種愛護，自覺接受監(jiān)督，既是領(lǐng)導干部應(yīng)有的覺悟，又是執(zhí)掌權(quán)力的同時必須承擔的義務(wù)。要習慣在監(jiān)督下工作，切實把接受監(jiān)督內(nèi)化為一種自覺的意識和行動，實實在在訪實情、出實招、求實效。

大事必作于細，古往今來必成于實。任何時候，都要堅信空談?wù)`國，實干興邦。任何時候都要明白“搭一次花架子，就把群眾心傷一回；走一次過場，就與群眾的距離遠一分”。作風建設(shè)只有進行時，沒有完成時，只有真正做到“三嚴三實”，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，作風建設(shè)才能不斷取得新成效。各級黨員領(lǐng)導干部要強化規(guī)矩意識，自覺轉(zhuǎn)變作風，帶頭遵守各項規(guī)定，以上率下，務(wù)實重干，以作風轉(zhuǎn)變的實效促進集團保安全、保生存、保穩(wěn)定目標的實現(xiàn)。