小菲
早前我去聽了一個成功創業者分享會,聽完跟同行的小伙伴們交流心得,大家的第一反應都是:“他們好會講故事!”那些成功創業者所做的項目五花八門,但共同點是他們好會講故事。為什么這么說呢?他們做出的東西從電子產品到家居用品各不相同,有一些新功能,設計也更人性化,但卻并非無可取代,乍看之下可能沒有很驚艷。但聽他們介紹完產品的創意之后,大家卻紛紛被打動了。想來他們創業之初,項目還只有一個雛形,盈利模式也不甚清楚,卻成功說動投資人進行投資,會講故事功不可沒。除了介紹產品亮點賦予其個性,還融入了人文情懷引起共鳴,并且展示了自己作為項目掌舵人的自信和能力,讓你認同他所帶領的項目有著美好的前景。
這種講故事能力是公開講演能力的一部分,不僅對創業者來說很重要,對在企業里奮斗的小職員來說也很關鍵。在一個企業里,如果想爭取升職,出色完成工作固然很重要,但一定程度上你也得讓老板和同事看到你工作的成果和付出的努力,這就需要你在大小會議上和各種演示中抓住機會跟大家交流,獲得大家的認可。如果你總是在公開場合沉默,又怎么能在一眾競爭者中突顯出來呢?而且企業選拔領導人才,會希望他能勝任向團隊布置工作和鼓動士氣,勝任向合作方和董事會匯報項目成果,這些也都需要你對公開演講得心應手。因此,公開演講能力的欠缺是會影響到晉升的。
此外,如果你連在熟悉的同事面前說話都感到不自在,那科技手段的應用可能會讓你的恐懼感進一步加劇。現在一些企業常常做電話視頻會議,方便項目組成員跟其他分公司的同事協作,互通項目進展。視頻會議的攝像頭會捕捉運動畫面,自動定格演講人并放大畫面,讓你的細微動作也被看得清清楚楚。
不過你也不必因為對演講恐懼癥感到過分擔憂,因為還有很多人跟你一樣。美國的查普曼大學在2014年做過一項相關調查,發現有超過四分之一的人對于在人群面前發表公開講話感到害怕。同年一項針對職場人的調查發現,12%的人更希望讓小組里的其他人代替自己做演示,而自己躲在幕后。你要知道這種感覺其實很常見,不斷地鼓勵自己去嘗試,學習演講技巧,提升臨場表現,從而改善這種狀況。