簡論提高企業(yè)統(tǒng)計質(zhì)量優(yōu)化統(tǒng)計服務(wù)

張霞

摘要：統(tǒng)計工作是國民經(jīng)濟活動中必不可少的，是企業(yè)管理的一項基礎(chǔ)工作。數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析報告可以為企業(yè)進行多方管理和項目決策提供科學(xué)依據(jù)，因此，提高企業(yè)統(tǒng)計質(zhì)量優(yōu)化統(tǒng)計服務(wù)勢在必行。本文簡單介紹了目前企業(yè)統(tǒng)計工作中存在的四個問題，并在提高統(tǒng)計質(zhì)量方面提出五項建議，為提高企業(yè)統(tǒng)計質(zhì)量優(yōu)化統(tǒng)計服務(wù)奠定基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：統(tǒng)計質(zhì)量；統(tǒng)計服務(wù)；問題；建議

中圖分類號：F222 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）015-0-01

統(tǒng)計工作作為經(jīng)濟社會發(fā)展的“晴雨表”，是認(rèn)識國情、研究國力、制定國策、監(jiān)督國是，實行國家宏觀管理的重要工具。企業(yè)的諸多重大決策依據(jù)均來自于統(tǒng)計數(shù)據(jù)，因此提高統(tǒng)計質(zhì)量，優(yōu)化統(tǒng)計服務(wù)，強化統(tǒng)計工作對企業(yè)強化管理，實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化所產(chǎn)生不可替代的巨大作用正為愈來愈多的企業(yè)所重視。

一、企業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題及現(xiàn)狀

我國大部分國有煤礦企業(yè)的統(tǒng)計管理工作體系和運行機制是在計劃經(jīng)濟管理體制下發(fā)展而成熟的，無法適應(yīng)當(dāng)今時代的市場競爭要求，存在諸多弊端。

一是基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，需進一步加大投資力度，完善煤礦企業(yè)在統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)直報過程中的順利進行。現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)時代，統(tǒng)計工作也逐漸以電子報表取代了原來的紙質(zhì)報表，這樣就需要一些企業(yè)也跟上時代，國家統(tǒng)計局要求各個單位都要把每月的生產(chǎn)、銷售、能源、財務(wù)、勞資等數(shù)據(jù)通過網(wǎng)絡(luò)上報給國家，所以對于企業(yè)來說要配備電腦，網(wǎng)絡(luò)等設(shè)施。現(xiàn)在還有些老企業(yè)，基礎(chǔ)設(shè)施落后，企業(yè)從運行人員的運行記錄表上獲得數(shù)據(jù)，統(tǒng)計效率低下，從而引發(fā)一系列問題：一方面運行人員既是運行記錄的記錄人也是運行記錄的管理人，管理職能缺失，容易增大記錄誤差。比如為了個人績效，謊報虛假生產(chǎn)記錄和消耗記錄，另一方面運行人員每一個小時記錄一次，由點之和代表全天情況存在一定誤差。因此當(dāng)務(wù)之急是加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，包括加快網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化技術(shù)的建設(shè)。

二是統(tǒng)計數(shù)據(jù)與當(dāng)前企業(yè)市場管理要求不對稱，需要科學(xué)規(guī)范統(tǒng)計指標(biāo)。如對于煤礦企業(yè)，煤炭企業(yè)庫存主要通過對期初庫存進行盤點，對期末符合要求且尚未銷售出去的各類煤炭數(shù)量進行統(tǒng)計。工業(yè)總產(chǎn)值是指以貨幣表現(xiàn)的工業(yè)企業(yè)在報告期內(nèi)生產(chǎn)的工業(yè)產(chǎn)品總量。能源消費量是指報告期內(nèi)工業(yè)和非工業(yè)生產(chǎn)行為消耗的能源總量等等。這些指標(biāo)可以更為準(zhǔn)確地體現(xiàn)數(shù)據(jù)的特征，反映現(xiàn)實問題。

三是統(tǒng)計人員隊伍需要進一步標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化。許多企業(yè)的科學(xué)統(tǒng)計意識薄弱，還停留在過去的簡單加減乘除運算上，企業(yè)統(tǒng)計崗位人員學(xué)歷較低，知識水平不高，在許多專業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上有失偏頗，因而統(tǒng)計專業(yè)程度有待提高。企業(yè)應(yīng)當(dāng)引進高學(xué)歷、高知識的統(tǒng)計專業(yè)人才，并適時進行相關(guān)的知識和技能培訓(xùn)，以期培養(yǎng)一支屬于企業(yè)的高技術(shù)專業(yè)統(tǒng)計團隊。

四是數(shù)據(jù)上報程序混亂，需要進一步確認(rèn)上報口徑。目前需要基層統(tǒng)計報表的部門主要有國家及政府統(tǒng)計部門、行業(yè)部門、企業(yè)上級及內(nèi)部各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門。這些部分需要的數(shù)據(jù)報表數(shù)量很多，而且是一個部門一個系統(tǒng)，有些重合部門的數(shù)據(jù)需要統(tǒng)計人員重復(fù)錄入，這樣降低了統(tǒng)計人員的工作效率而且增加了數(shù)據(jù)錄入的誤差。如果能夠制定一套數(shù)據(jù)上報的程序，建立一個數(shù)據(jù)統(tǒng)計平臺，使得數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員可以隨拿隨用，這樣大大減少了數(shù)據(jù)錄入的時間，提高了統(tǒng)計人員的工作效率。

二、加強統(tǒng)計管理工作，提高統(tǒng)計質(zhì)量

統(tǒng)計工作是企業(yè)管理的一項基礎(chǔ)工作，是企業(yè)管理的基礎(chǔ)。如果統(tǒng)計工作出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤，可能導(dǎo)致整個企業(yè)工作陷入癱瘓。因此，必須要以嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的態(tài)度進行統(tǒng)計工作，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確、完整。

一是統(tǒng)計人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家統(tǒng)計法，并時刻監(jiān)督，堅決抵制統(tǒng)計違法行為，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實嚴(yán)謹(jǐn)。一方面，統(tǒng)計人員應(yīng)當(dāng)時刻宣傳統(tǒng)計法知識，實事求是，嚴(yán)格自律并且監(jiān)督他人；另一方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計法，堅決打擊統(tǒng)計法違法人員。

二是完善企業(yè)統(tǒng)計管理規(guī)定，規(guī)范統(tǒng)計人員工作。為保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的絕對準(zhǔn)確性，必須要求統(tǒng)計工作人員在工作過程中保持嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)、一絲不茍的態(tài)度，禁止懶怠松散，人浮于事。因此要制定完善的統(tǒng)計管理制度，規(guī)范統(tǒng)計人員的日常工作，最大程度的保證統(tǒng)計工作環(huán)境的規(guī)范性。

三是認(rèn)真編報各類報表，及時報送報表。不同類型的報表其時效性不盡相同，統(tǒng)計工作人員應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確識別報表的類型，在時效之內(nèi)編制并報送報表，這對管理工作持續(xù)有效進行具有重要意義。無論是何種報表的編制，均應(yīng)嚴(yán)格按照統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)企業(yè)的實際情況進行計算。統(tǒng)計工作的性質(zhì)決定了統(tǒng)計人員在每月1日無論出現(xiàn)什么情況都必須以比平時正常上班都要早的時間來提前上班，統(tǒng)計人員犧牲了諸如元旦、春節(jié)、五一、十一等多個節(jié)假日，目的只是為了保證能按時準(zhǔn)確地向企業(yè)內(nèi)相關(guān)部門、上級政府部門及行業(yè)部門提供準(zhǔn)確無誤的報表，優(yōu)質(zhì)完成統(tǒng)計服務(wù)工作。

四是開展統(tǒng)計分析調(diào)查，為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)。統(tǒng)計分析是企業(yè)對生產(chǎn)經(jīng)營過程和經(jīng)營成果進行全面系統(tǒng)分析研究，改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益的一種重要手段。以煤礦企業(yè)為例，統(tǒng)計分析可以根據(jù)煤礦廠的煤產(chǎn)量、產(chǎn)值、銷量、勞資等生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)進行具體分析，得出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本和效益報告，從而進一步考察企業(yè)的盈利狀況和生產(chǎn)經(jīng)營狀況。從分析報告中觀察企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的問題和優(yōu)勢，針對問題提出解決方案，從而解決問題、發(fā)揚優(yōu)勢，使企業(yè)獲得更大經(jīng)濟效益，提高在行業(yè)中的競爭力。

五是重視統(tǒng)計人才的培養(yǎng)，加強統(tǒng)計人員的培訓(xùn)工作。統(tǒng)計行業(yè)是一種智力密集型的行業(yè)，從事統(tǒng)計工作的專業(yè)人員需要扎實的統(tǒng)計學(xué)知識基礎(chǔ)和專業(yè)的統(tǒng)計技術(shù)，并同時能夠與時俱進，適應(yīng)社會發(fā)展的需要。因此，首先要注重對統(tǒng)計學(xué)專業(yè)的人才的培養(yǎng)，切不可敷衍了事、淺嘗輒止，這樣培養(yǎng)出來的高材生缺乏統(tǒng)計學(xué)專業(yè)素養(yǎng)，與市場需求不對稱。其次，要加強對統(tǒng)計人員的培訓(xùn)工作，讓他們在工作過程中不斷更新自己的知識，積累專業(yè)技能，提高專業(yè)素養(yǎng)。

三、結(jié)語

隨著時代的進步和社會的發(fā)展，傳統(tǒng)的統(tǒng)計管理機制和運行機制顯然已經(jīng)無法滿足市場的需求。我國部分國有企業(yè)在統(tǒng)計管理和運行方面弊端已經(jīng)日益凸出，提高統(tǒng)計管理質(zhì)量優(yōu)化統(tǒng)計服務(wù)是必然的要求。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟的時代，解決統(tǒng)計管理工作和運行工作方面的問題的根源在于培養(yǎng)高知識、高技術(shù)的專業(yè)化統(tǒng)計人才。因此，國家應(yīng)當(dāng)將統(tǒng)計人才的培養(yǎng)工作重視起來，對統(tǒng)計學(xué)專業(yè)高材生進行專門培養(yǎng)，加強知識儲備，力求早日培養(yǎng)出獨立先進的統(tǒng)計人才隊伍，為社會主義建設(shè)提供潤滑劑。

參考文獻：

[1]徐立業(yè).強化統(tǒng)計質(zhì)量，優(yōu)化統(tǒng)計服務(wù)[J].青春歲月.