企業(yè)會計核算的薄弱環(huán)節(jié)及規(guī)范化方案

姜惠娟

摘要：企業(yè)會計部門的主要工作職能是對內部的資金進行核算，從而實現(xiàn)對企業(yè)財務的有效管理。隨著信息時代的到來，會計的核算衍生出了許多先進的核算方式，給企業(yè)的財務管理在效果上的提升帶來了很大的機遇。與此同時，先進的會計核算形式，對財會人員的素質要求提出了新的挑戰(zhàn)。基于此，企業(yè)針對會計核算環(huán)節(jié)中存在的問題進行深刻剖析，完善會計核算的管理方案，從而使企業(yè)在新形勢的市場競爭中占據(jù)有利地位。

關鍵詞：企業(yè)；會計核算；規(guī)范化管理；對策

中圖分類號：F230 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）015-0-01

前言

伴隨著市場經(jīng)濟高效發(fā)展引領下的市場競爭逐漸加劇，導致企業(yè)的內部控制體制缺少完善性的建設。長此以往，企業(yè)的會計核算工作將逐漸衍生出多種問題，對企業(yè)的經(jīng)濟建設造成很大的阻礙。為了實現(xiàn)持續(xù)化的經(jīng)營及管理，企業(yè)必須加強對財務的高效管理，是企業(yè)目前必須引起重視的一個問題。尤其是要完善會計核算機制，規(guī)避該環(huán)節(jié)出現(xiàn)的風險因素。使企業(yè)針對內部的財務管理工作更加完善，管理范圍更加全面。

一、企業(yè)針對會計核算進行規(guī)范管理的必要性分析

會計核算的工作內容總結如下：針對企業(yè)的資金流動進行記錄，核算，以及報銷等。從而保證企業(yè)的財務管理呈現(xiàn)規(guī)范、合理化，降低企業(yè)在資金流動中引發(fā)的財政風險。因此，會計核算作為企業(yè)經(jīng)營中很重要的部門，關系著企業(yè)在市場競爭中的命運[1]。針對會計核算，企業(yè)加強對該環(huán)節(jié)的重視，完善管理機制，實現(xiàn)核算功能的高效發(fā)展。不僅可以使所得的資金使用資料更加的完善，呈現(xiàn)具體化，還可以為企業(yè)針對運營情況提出合理的改革措施提供導向。幫助管理者全面落實企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，推動企業(yè)在大競爭環(huán)境下的高效發(fā)展。

二、當前企業(yè)在會計核算中呈現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)具體分析

1.缺少會計人員的素質建設

會計部門對人員的使用要求比較嚴格，尤其是對工作人員的技術及整體素質要求較高。然而，通過目前企業(yè)的會計人員儲備現(xiàn)狀可以發(fā)現(xiàn)，很多職員就業(yè)時間較短，導致經(jīng)驗不足，對會計知識的儲備及擴展方面也呈現(xiàn)出很大的問題。比方說，有些會計人員可能在具體核算工作中并沒有很大的問題，主要是針對財務管理的其他方面沒有準確認識，包括稅務、審計等方面的工作，無法獲得高效的執(zhí)行。

2.核算管理不明確

就目前而言，企業(yè)在會計核算的制度建設上不夠重視，導致缺少完善性的管理機制，制約了核算工作的切實展開。同時，也給某些心懷不軌的職員提供的作弊空間。針對作弊案例，缺少相關的管理機制做出處理決定[2]。企業(yè)在實際經(jīng)營中，模糊了資金的使用界限，加大了企業(yè)資金的運營風險。此外，企業(yè)針對資金流動的情況缺少賬冊的統(tǒng)計，給會計部門的核算工作帶來很大的麻煩。

3.缺少企業(yè)內部的控制

企業(yè)在進行財務管理時，對內部控制缺少準確的認識，導致會計核算工作的職能開展受到了一定的限制。由于企業(yè)針對內部控制缺少獨立的審計部門，導致正常的財務清查、審批以及稽核等多項工作很難得到落實。不僅給違規(guī)、違法人員提供了鉆空子的機會，還大大降低了會計核算的工作效率及質量。

4.監(jiān)督工作不到位

企業(yè)在對會計核算工作的管理上，缺少明確性的監(jiān)督機制，導致在實際監(jiān)督工作中呈現(xiàn)的過于隨意。并且，管理者著重關注企業(yè)的業(yè)務開展和盈利情況，對會計核算的職能規(guī)范沒有做到有效的監(jiān)督。這種情況在很大程度上制約了會計核算的整體效果，給企業(yè)的未來經(jīng)營帶來了很大的資金風險。

三、企業(yè)針對會計核算的規(guī)范管理的實際舉措探究

1.加強會計團隊素質訓練

伴隨著核算形式的不斷完善與創(chuàng)新，企業(yè)加強會計人員的素質建設，從而使創(chuàng)新型核算形式的實際功能得到發(fā)揮。企業(yè)在人才選擇上，要設置全面的考察方案，針對應征人才，要在專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等多方面進行嚴格的考察。針對在崗人員，企業(yè)要對會計職員進行素質訓練，促使其掌握會計工作職能要求，規(guī)范會計核算方法的使用。同時，要引導會計人員加強對貿(mào)易、資金審計，相關政策的了解，實現(xiàn)信息的及時更新。加強對會計人員的信息技術操作訓練，從而使會計核算的信息化管理高效推進。

2.完善會計核算管理方案

企業(yè)針對職能分配，核算、審批，控制、稽核等多方面完善相關的管理機制，從而實現(xiàn)會計核算工作的質量提升。管理者要對會計人員的工作職能進行具體分配，促使其在實際執(zhí)中能夠表現(xiàn)的更加規(guī)范。針對企業(yè)的資金流動情況，執(zhí)行資金的核算及審批，在實際報賬、銷賬時，要做好監(jiān)督以及核算的工作。同時，要明確職員的工作范圍，避免因工作越權加大企業(yè)的資金風險。

3.健全內部控制相關機制

企業(yè)要加強內部控制，設置獨立的審計部門，加強對會計核算的管理工作。審計部門可以通過對內部資金風險的調控，實現(xiàn)財務管理工作的全面展開。在進行內部審計時，要對企業(yè)的資金流動情況進行詳細的調查。以及對企業(yè)的債務信息，固定資產(chǎn)等多類項目進行核實[3]。會計人員要將審計得出的具體數(shù)據(jù)在第一時間反饋給管理者，方便管理者針對內部的審計結果做出及時處理，完善管理機制。

4.建立外部監(jiān)督機制

為了保證企業(yè)的會計核算工作的正常開展，創(chuàng)建外部監(jiān)督機制，借助外力實現(xiàn)企業(yè)核算管理工作的有效落實。稅負部門與財務及其他部門的強強聯(lián)手，對企業(yè)的資金狀況進行監(jiān)督，督促企業(yè)針對核算工作的薄弱環(huán)節(jié)做出改善，從而使工作流程更加的規(guī)范。可以有效降低違法、犯罪的案例發(fā)生，對企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營呈現(xiàn)顯著作用。

四、結語

綜上，會計核算是重要的工作環(huán)節(jié)，在企業(yè)的經(jīng)營及管理中呈現(xiàn)的作用十分顯著。同時，執(zhí)行財會核算，不僅可以為企業(yè)的項目開發(fā)提供資金依據(jù)，對企業(yè)實現(xiàn)高效的管理水平也呈現(xiàn)關鍵作用。然而，由于市場的競爭呈現(xiàn)白熱化的發(fā)展，對企業(yè)來講是一項巨大挑戰(zhàn)。為了在市場中呈現(xiàn)強勢的發(fā)展，企業(yè)必須對會計核算中存在的不足進行深刻剖析，從而探索出有效的改革舉措。針對企業(yè)的實際發(fā)展需求，合理規(guī)范會計核算流程，保證核算數(shù)據(jù)的質量及準確性獲得顯著提升。

參考文獻：

[1]孫斌.企業(yè)會計核算的薄弱環(huán)節(jié)及規(guī)范化方案[J].中國集體經(jīng)濟，2017（5）：112-113.

[2]梁曉娟.企業(yè)會計核算中的規(guī)范化管理對策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2016（19）：191.

[3]邱小英.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施的探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2016（8）：238-239.