加強新常態下水務企業思想政治工作的創新思考

徐寅兒

摘要：思想政治工作在企業生產管理、日常運營及擴大發展的過程中有著非常重要的作用。他是這一切的源動力，在當下的社會與經濟新常態下，水務企業迎來了新的挑戰和機遇。困難與機會并存。思想政治工作也應當與時俱進，保持與實際社會環境的關聯，求新求破。在傳統思想政治工作的成功經驗中吸取精華，創新的應用到新的發展工作中。本文總結梳理了在當下新常態環境下，思想政治工作的功能。指出了慈溪市自來水有限公司中思想政治工作的現實困難，從不同角度出發提供新常態下水務企業思想政治工作的實踐方法與創新策略，以供企業參考。

關鍵詞：水務企業；新常態；創新

隨著我國水利領域中各企業的快速發展，各企業對思想政治工作的迫切需求越來越高。新要求也逐漸變高。新常態下慈溪市自來水有限公司思想政治工作要在嶄新的觀念來指導，即要堅持探討新環境，尋求新方法，處理新問題。這也是辯證法的體現，用發展的眼光看問題，結合實際情況，在原有的經典的理論基礎上進行升華優化，在新常態下創新。理論聯系現實，敢于突破善于實踐，這是我們的優良作風。因此思想政治工作的創新需要解放思想，實事求是，改變觀念，處理新問題，這樣才能在發展中完成工作，創造出符合新時代要求的新意識、新經驗、新方法。

一、慈溪市水務企業思想政治工作的現狀分析

慈溪是長三角地區大上海經濟圈南部重要的工商名城，也是中國國務院批準的沿海經濟開放區。慈溪市年降雨充足，但由于人口密度大、降水時間地域分布不勻、地表水存儲能力差，平均下來年人均水占有量僅為578立方米，是全省平均占有量的24%。屬于嚴重缺水地區，水資源供求矛盾較大。慈溪市海平面位于杭州灣主線隱蔽趣，水層較淺，并且含沙量高，變化幅度也大。自1998年至今，慈溪市時常發生季節性、偶發性的間歇干旱問題。為了緩解這個難題，慈溪市不得不進行多次緊急調水。目前來看，水資源不足問題不容忽視，該問題已成為束縛慈溪市社會經濟快速發展的毒瘤，不得不解決。而當下慈溪市水務單位在舊時代工作理念的作用下，想要切實有效的施行行之有效的新工作，困難不小。這其中水務企業的思想政治工作明顯不到位，跟不上時代的步伐，拖了后腿。思想政治工作開展不力，存在一定問題：

（一）認知不透徹，組織形式單一

水務企業對水務領域和思想政治工作的聯系認識不夠，沒有認識到思想政治工作的必要性與重要性。企業沒有把思想政治工作深深扎根于日常工作和管理中。因此影響了思想政治工作的展開與普及。另外，思想政治工作的執行方式非常單一，大多數都通過開工作會議宣貫的方式來執行。這種方法無法調動員工的主觀能動性，使職工的參與興致都會減小，甚至起反作用讓員工排斥思想政治工作，所以該種方式工作成果微乎其微。

（二）缺少實踐，缺乏制度要求

思想政治工作和水務企業的現實工作二者沒有發生反應，沒有理論結合實際。也沒有以人為本進入到大家的生活中去，缺乏現實踐行價值。同時，思想政治工作脫離實際，沒有目的性和針對性，缺乏系統的計劃與培訓制度。這樣一來思想政治工作無法產生其應有的價值與意義。

二、水務企業思想政治工作創新的新方法

我們要達成的最終目標是提高企業員工的主觀能動性，提高水務企業思想政治工作的作用及影響，加強思想政治工作的質量。所以就要打開思想，放飛思路，將思想政治工作的偉光正著力于實際工作。秉承著以職工為本的原則，結合新常態下的現實考慮，突破創新傳統的思想政治工作模式和方法。

（一）創新管理模式，建設思想政治工作長效機制

在新常態下，水務企業要著力于對我國時下政治、經濟環境和水務領域工作的深層研究，探究新時代新常態下有哪些變化。同時才能對思想政治工作的創新演變探索到新的出路，并不斷建立新機制完善舊制度，為水務企業內的思想政治工作打下扎實基礎。企業要依照員工的不同思想政治情況，以員工為本的創建完善不同的規程制度。通過機制化方法，建設思想政治工作長效機制。全力保證思想政治工作常抓不放，由此穩定職工心態，指導員工帶著正確的思想及工作態度，全心全意的投入到水務事業中。此外還需要保證思想政治工作深入至日常水務工作的各個方面，以黨支部書記為中心，認真落實到各個班組基層中。充分起到思想政治工作的正想指導作用。

（二）壯大思想政治工作隊伍，為思政工作保證充分的人才儲備和后備力量

二十一世紀是人才的世紀，這句話同樣適用于思政工作，人才是思想政治工作中至關重要的一環。水務企業需要更加重視思想政治工作人才的儲備工作，篩選選拔出一批有能力創新、有意識創新的政工干部。今后這批政工干部會加速改進企業思想政治的居民，創新宣傳新型思政思想。選拔出的思想政治工作的政工干部一定要有強硬的思想素質，扎實的理論基礎，唯有如此才能確保水務企業中思想政治工作能夠順利實行。此外，水務企業也可以在外外部引進優秀的政治思想工作人才，利用其已有的成功經驗對本企業進行幫助。在企業內部則要運用擇優錄取，競爭上崗的選拔制度及人才培養制度，加強政工干部團隊的整體工作能力。

（三）創新思想政治工作手段，確保思政工作達到預期效果

相比于新常態下的思想政治工作方式，舊時的工作方式多位灌輸式、說教式、拓展活動式等。在舊時代適用的方式，到了現如今已然有些無趣、乏味，沒辦法起到吸引廣大干部員工加入到思想政治工作中的效果。可在結合實際工作后，采用啟蒙式、探討式、辯論式等方式。后者這些方式更加以員工為本，能夠突出各職工的不同特點，達到激發干部職工興趣，調動主觀積極性的目的。這樣大家能夠真正的參與到思想政治工作當中，與思政干部之前發生良好的互動，從而提高思想政治工作的實際效果。

結語

思想政治工作的重要作用就是使水務企業工作能朝著正確的道路前進，能保證水務企業服務群眾的準確性和服務質量，同時也是達到和諧社會必然需要走過的道路。在新常態的大環境下，水務企業務必需要重視思想政治工作。依照水務事業工作實際情況和干部員工們的不同興趣個性，采用區別化的策略，結合不同情況有的放矢的開展思想政治工作，由此加強水務企業全體從業人員的思想政治水平、思想素質，優化水務事業達到整個領域完善良好的發展。

參考文獻：

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