上市公司黨建助推裂變趕超

本刊記者 沈鈞 朱瓊瑜＆ 浙江省臺州市委組織部副部長、市委兩新工委書記 項鳳日

聚焦·臺州

上市公司黨建助推裂變趕超

本刊記者 沈鈞 朱瓊瑜＆ 浙江省臺州市委組織部副部長、市委兩新工委書記 項鳳日

Q2017年4月，臺州市印發(fā)《關(guān)于全面加強上市公司黨建工作助推裂變趕超發(fā)展的若干意見》，5月召開全市上市公司黨建工作現(xiàn)場推進會，臺州是基于怎樣的考慮，要將上市公司黨建作為當前工作的重中之重？

A上市公司是區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的主力軍，更是兩新組織創(chuàng)新發(fā)展的排頭兵。臺州上市公司共有48家，其中A股上市45家，在全國地級市中排第4位。臺州開展上市公司黨建工作，基于三方面考慮：一是推動全面從嚴治黨要求在非公經(jīng)濟組織領(lǐng)域落地生根，是當前非公企業(yè)黨建工作的首要政治任務(wù)。上市公司組織架構(gòu)健全、黨建基礎(chǔ)扎實，推動全面從嚴治黨要求在上市公司中落細落小，能夠嚴出導(dǎo)向、嚴出標準、嚴出示范，從而為全面從嚴治黨要求延伸到非公經(jīng)濟領(lǐng)域每個支部、每名黨員積累經(jīng)驗、提供借鑒。二是推動非公企業(yè)黨建全面進步、全面過硬的重要內(nèi)容。上市公司黨建整體水平較好，但也存在一定的不平衡。率先在上市公司層面實現(xiàn)全面進步、全面過硬，既是推進基層黨建“整鄉(xiāng)推進、整縣提升”的客觀需要，也能為非公企業(yè)提供更多“黨建強、發(fā)展強”的“鮮活樣本”。三是推動上市公司裂變趕超發(fā)展的重要保障。今年，臺州市五屆一次黨代會提出“大力推動上市企業(yè)‘倍增翻番、裂變擴張’”，市政府專門出臺《臺州市股改新政10條》，深入實施“128”股改上市三年行動計劃。抓上市公司黨建，充分發(fā)揮黨組織實質(zhì)性作用，能更好地服務(wù)企業(yè)決策、推動技術(shù)革新、提高企業(yè)效益、驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展，推動上市公司進一步當好臺州經(jīng)濟裂變擴張、趕超發(fā)展的“龍頭”。

Q截至目前，臺州的上市公司黨建已經(jīng)做了哪些有益的嘗試？臺州的這項工作有哪些特色和亮點？

A2016年以來，臺州市將上市公司黨建作為工作全局的“重頭戲”，在四方面進行了實踐探索：一是拉高黨建標桿。結(jié)合基層黨組織星級考評管理，推行上市公司黨組織“爭先進位三年行動計劃”。到2018年，實現(xiàn)全市上市公司黨組織全部達到“五星級”以上；擬上市公司黨組織全部達到“四星級”以上。二是加強工作指導(dǎo)。出臺加強上市公司黨建工作助推裂變趕超發(fā)展的《若干意見》，提出爭當裂變發(fā)展先鋒、全力服務(wù)人才集聚等13條措施，打造“黨建強、發(fā)展強”上市公司示范集群。三是健全組織架構(gòu)。緊跟上市公司發(fā)展同步創(chuàng)新黨組織設(shè)置，推動黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，實現(xiàn)黨組織的動態(tài)有效覆蓋。四是壓實主體責(zé)任。把上市公司黨建作為縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職評議、縣鄉(xiāng)兩新工委書記履職考核和市縣兩級基層黨建巡查的重要內(nèi)容，定期督導(dǎo)通報，層層壓實責(zé)任。

抓好上市公司黨建工作，關(guān)鍵在于把“融合”兩字抓實抓活，黨建工作真正為公司所需要、出資人所滿意、黨員所歡迎、職工所贊同。臺州的上市公司黨建主抓三方面工作：一是黨建重心和企業(yè)中心“兩心合一”。健全上市公司管理層和黨組織班子“雙向進入、交叉任職”制度，推動黨建工作進項目、進車間、進班組。二是崗位先鋒和能力提升“一體相融”。廣泛開展“黨徽閃光·先鋒引領(lǐng)”行動，結(jié)合黨員崗位實際，分類設(shè)置“管理創(chuàng)新崗”“技術(shù)攻堅崗”“節(jié)能降耗崗”等先鋒崗，推動公司黨員崗位爭先、歷練成長。三是紅色引領(lǐng)與人文關(guān)懷“相輔相成”。堅持以黨建引領(lǐng)上市公司的先進企業(yè)文化建設(shè)，大力培育“企業(yè)家”“工匠”精神，定期展評優(yōu)秀黨員、最美員工和工匠能手等典型和榜樣，推動思想同心、目標同向、行動同步。

臺州總體圍繞打造“一企一品”黨建品牌，激活上市公司黨建的“紅色因子”。主要在四方面著力：一是一企一計劃。建立上市公司黨建清單，實現(xiàn)黨建工作年年有計劃、季季有主題、月月有活動。2017年，全市上市公司黨組織共確定重點工作513項。二是一企一項目。推行上市公司黨建特色創(chuàng)新工作項目化管理，推出錢江摩托“潮起錢江”、海正集團“三味七式”等一批黨建創(chuàng)新項目，以項目抓創(chuàng)新、用項目促深化。三是一企一紅領(lǐng)。出臺《全市非公有制經(jīng)濟組織和社會組織“紅領(lǐng)英才”培育實施辦法（試行）》，力爭在每家上市公司都形成一個黨性強、業(yè)務(wù)強的“雙強型”紅領(lǐng)團隊。四是一企一幫扶。建立由縣級領(lǐng)導(dǎo)、縣（市、區(qū)）委兩新工委委員、黨建工作指導(dǎo)員等組成的“1對1”上市公司黨建幫扶團，每月1次入企開展聯(lián)系指導(dǎo)。

Q從臺州推進上市公司黨建工作的經(jīng)驗來看，上市公司黨建“難”在何處？臺州在這項工作上仍存在哪些短板？

A從臺州的實踐看，上市公司黨建工作難點集中在三方面。一是黨的組織體系全面融入企業(yè)運行管理的問題。上市公司有跨行業(yè)、跨地區(qū)特征，在健全“橫向到邊、縱向到底”的組織網(wǎng)格上還需要深入研究。二是從各類高層次人才中發(fā)展黨員問題。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的高層次人才，還要加大主動出擊、重點培育的力度，條件成熟的及時做好政治吸納工作。三是黨建工作標準問題。如何形成與上市公司特點相適應(yīng)的黨建工作標準，臺州還需要進一步探索，爭取形成一套完整性、系統(tǒng)性的黨建工作體系。

臺州市委歷來高度重視非公企業(yè)黨建工作，也創(chuàng)造了不少臺州經(jīng)驗。但是對照“全面進步、全面過硬”要求，上市公司黨建工作還存在一些短板。一是指導(dǎo)機制有待進一步完善。從外部環(huán)境看，地方黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府職能部門密切配合、有關(guān)方面齊抓共管的工作格局有待進一步健全。從內(nèi)部運行看，優(yōu)秀的企業(yè)黨組織書記人才比較緊缺，部分黨組織班子成員未能進入企業(yè)核心領(lǐng)導(dǎo)層，影響企業(yè)黨組織政治功能的充分發(fā)揮。二是示范引領(lǐng)效應(yīng)有待進一步顯現(xiàn)。臺州上市公司發(fā)展迅速，僅今年就新增了7家上市公司，黨建工作存在點強面不均的情況，上市公司黨建集群和示范效應(yīng)還沒有充分展現(xiàn)出來。

Q從全國范圍來看，上司公司黨建可以說是有工作基礎(chǔ)而沒有系統(tǒng)經(jīng)驗，臺州下一步將會如何改進和提升這項工作？

A在新的歷史方位和現(xiàn)代企業(yè)裂變擴張趕超發(fā)展的新長征中，上市公司黨建工作要同步跟進、發(fā)揮作用。臺州下一步會重點在四方面下功夫：一是健全上市公司黨建領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)機制。健全領(lǐng)導(dǎo)掛點聯(lián)系、兩新工委牽頭抓總、鎮(zhèn)（街道）黨（工）委主導(dǎo)推動、企業(yè)黨組織積極履責(zé)的黨建工作長效機制，在抓好上市公司黨建的基礎(chǔ)上，同步跟進上市公司黨建工作。二是完善與上市公司特點相適應(yīng)的黨建工作標準。健全上市公司黨組織建設(shè)定期分析研判、星級評定等工作機制，不斷提高上市公司黨建工作規(guī)范化水平。三是發(fā)揮黨建示范集群的輻射帶動效應(yīng)。開展互看互學(xué)互比，點線建精、整片建強，進一步發(fā)揮上市公司黨建示范集群的輻射效應(yīng)，推動非公企業(yè)黨建全面進步、全面過硬。四是緊扣企業(yè)實際深化黨建品牌創(chuàng)建。不斷完善非公企業(yè)黨建“十八法”、民主懇談、“三融三創(chuàng)”等工作法，推動黨建工作方法創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，做大做強上市公司“一企一品”黨建品牌。