從正態(tài)分布到負(fù)冪指數(shù)分布

浙江省體改研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、

浙江省信息化與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展研究中心首席專(zhuān)家、研究員

從正態(tài)分布到負(fù)冪指數(shù)分布

浙江省體改研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、

浙江省信息化與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展研究中心首席專(zhuān)家、研究員

企業(yè)規(guī)模分布是典型的負(fù)冪指數(shù)分布，絕大多數(shù)區(qū)域以中小企業(yè)為主，規(guī)模較大的企業(yè)較少，并且相當(dāng)部分中小企業(yè)拒絕成長(zhǎng)

學(xué)生成績(jī)分布是典型的正態(tài)分布。成績(jī)較好的通常較少，成績(jī)差的也不多，多數(shù)同學(xué)成績(jī)?cè)谄骄鶖?shù)上下。所以，二維坐標(biāo)圖上，是一條兩頭低、中間隆起的曲線。企業(yè)規(guī)模分布則是典型的負(fù)冪指數(shù)分布。規(guī)模較大企業(yè)總是少數(shù)，且規(guī)模越大，數(shù)量越少；規(guī)模較小企業(yè)總是多數(shù)，且規(guī)模越小，數(shù)量越多，當(dāng)然規(guī)模小到一定程度，數(shù)量相對(duì)減少。二維坐標(biāo)圖上，以縱軸為企業(yè)規(guī)模，橫軸為企業(yè)數(shù)，是一條左側(cè)高豎，微微向右傾斜而急劇下降，差不多快到縱坐標(biāo)底部時(shí)，猛然轉(zhuǎn)為平坦，緊貼橫軸向下緩緩傾斜伸展的曲線。

關(guān)于人生創(chuàng)業(yè)的一系列故事，其實(shí)相當(dāng)部分就隱藏在從學(xué)生時(shí)代的正態(tài)分布，到創(chuàng)業(yè)養(yǎng)家糊口時(shí)代的負(fù)冪指數(shù)分布的變化中。那些極其優(yōu)秀的個(gè)體，如果把大企業(yè)也視作優(yōu)秀個(gè)體的話，無(wú)論學(xué)生時(shí)代還是創(chuàng)業(yè)養(yǎng)家糊口時(shí)代，數(shù)量均較少。然而，學(xué)生時(shí)代成績(jī)中等者較多狀況，到了創(chuàng)業(yè)養(yǎng)家糊口時(shí)代，變成了中小企業(yè)，甚至是小微企業(yè)為主體狀況。

學(xué)生時(shí)代很單純。人聰明一點(diǎn)亦即智商高一點(diǎn)，又比較努力，即使情商不高即交往能力弱一些，成績(jī)也能較好，甚至極好。然而，成績(jī)好與創(chuàng)業(yè)及社會(huì)生存，不是同一概念，企業(yè)規(guī)模的負(fù)冪指數(shù)分布由此而生。

絕大多數(shù)區(qū)域以中小企業(yè)為主，這是全球規(guī)律。去一些地方調(diào)研，當(dāng)一些領(lǐng)導(dǎo)講我們這地方，以中小企業(yè)為主的話時(shí)，暗覺(jué)好笑。因?yàn)檫@是規(guī)律，到處如此，并非你們家才“醬紫”。相當(dāng)多的政府工作人員，要么是為賦新詞強(qiáng)說(shuō)愁，要么是不解風(fēng)情。

絕大多數(shù)中小企業(yè)是長(zhǎng)不大的。植物分喬灌草三大類(lèi)，灌木和草本植物都是長(zhǎng)不大的。而在企業(yè)成長(zhǎng)這方面，最大制約來(lái)自于市場(chǎng)空間，這與學(xué)生時(shí)代只要有較高智商和較大努力，成績(jī)總能上去的道理完全不同。多年前，聽(tīng)說(shuō)嘉興有一家生產(chǎn)空調(diào)壓縮器中一個(gè)小配件的企業(yè)，份額占全球70%，但因產(chǎn)品小，即使份額如此之大，生產(chǎn)規(guī)模依然受限。然而，這類(lèi)企業(yè)是他自己的那個(gè)“奧林匹斯山上的宙斯”，很好啊。

相當(dāng)部分中小企業(yè)拒絕成長(zhǎng)。在社會(huì)創(chuàng)業(yè)生存中，主觀努力將受到種種客觀制約，諸如社會(huì)資源、制度環(huán)境、宏觀形勢(shì)，最后還有那難以言說(shuō)的高度不確定的運(yùn)氣。所有這些都能把您累得要死，倘若您體魄、心理、學(xué)識(shí)等均較過(guò)硬，或許能頂過(guò)去，但多半人頂不過(guò)去。于是，得過(guò)且過(guò)，混個(gè)中小企業(yè)足矣。其實(shí)這已實(shí)屬不易，甚至已可說(shuō)是人中之鳳了。

從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析，當(dāng)一些企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模時(shí)，繼續(xù)成長(zhǎng)的邊際收益遞減。這時(shí)，從企業(yè)家個(gè)人利益最大化考慮，就將得不償失。所以，在這個(gè)時(shí)刻，對(duì)一些企業(yè)來(lái)說(shuō)的較佳選擇是維持。多年前，聽(tīng)一位臺(tái)州的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，一般企業(yè)家認(rèn)為，當(dāng)企業(yè)是三四千萬(wàn)銷(xiāo)售時(shí)，這企業(yè)是自己的，再繼續(xù)做大，這企業(yè)就不再是自己的了，也可說(shuō)是這道理中的一個(gè)狀況。

中小企業(yè)不易，全社會(huì)都應(yīng)呵護(hù)，但中小企業(yè)也有種種問(wèn)題，諸如工藝技術(shù)較低、經(jīng)營(yíng)管理不規(guī)范、高度的機(jī)會(huì)主義。且政府及社會(huì)商業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)于中小企業(yè)，具有很高的信息成本，多半的中小企業(yè)得靠自我融資發(fā)展。那些所謂的發(fā)展難、準(zhǔn)入難、融資難，基本都是偽命題。哪有辦企業(yè)容易的？哪有進(jìn)入一個(gè)行業(yè)容易的？哪有借人錢(qián)容易的？長(zhǎng)期說(shuō)難，長(zhǎng)期解決不了，正好表明是客觀規(guī)律。

這絕不是說(shuō)政府和社會(huì)不應(yīng)扶持和幫助中小企業(yè)。畢竟這是創(chuàng)新源泉，大企業(yè)搖籃，就業(yè)主陣地。但政府和社會(huì)主要是建設(shè)環(huán)境、建構(gòu)制度，而不是特定地去幫助中小企業(yè)，因?yàn)檎€有一個(gè)扶持大企業(yè)的艱巨任務(wù)。政府首先要瘦身自己，全面降低稅費(fèi)，全面放松規(guī)制，全面優(yōu)質(zhì)服務(wù)，這才是最大的幫助。即使少量扶持政策，也應(yīng)普惠。且同時(shí)應(yīng)采取降低門(mén)檻，違規(guī)者事后嚴(yán)懲做法。經(jīng)?？吹秸恍﹥?yōu)惠，企業(yè)要么不知，要么得跑好多趟，先花上若干時(shí)間和金錢(qián)成本，才能拿到那些錢(qián)，尤其有些錢(qián)還是由遠(yuǎn)在北京的中央部委直接給，實(shí)在是非常不可取。