關于國有企業(yè)辦公室黨員踐行“四講四有”的思考

洪雄

[摘 要] “四講四有”是一名合格黨員的核心要素，是對新時代黨員黨性的客觀要求。企業(yè)辦公室是國有企業(yè)的中樞，在企業(yè)運行過程中擔負著承上啟下、溝通內外、聯(lián)絡左右的作用，在企業(yè)中有著較為重要的地位。因此，辦公室的每一名黨員，都要在“兩學一做”學習教育中，以“四講四有”為標尺，經常檢視，自覺踐行，努力成為名副其實的合格黨員，充分展現(xiàn)和提升辦公室的良好形象。

[關鍵詞] 合格黨員；四講四有；黨性

[中圖分類號] D261 [文獻標識碼] A [文章編號] 1002-8129（2017）02-0033-03

一、自覺講政治、有信念

“講政治、有信念”就是要對黨忠誠，堅定理想信念，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作各個環(huán)節(jié)。其中，對黨絕對忠誠，是“講政治”的核心，也是辦公室的生命線和做好工作的根本點。習近平總書記強調，絕對忠誠是黨辦的生命線，并指出，“工作做得怎么樣，可以講千條萬條，但歸根到底要先看這一條。”這就要求辦公室黨員一定要把政治堅定作為首要價值追求和行為準則，牢固樹立“四種意識”。一是牢固樹立政治意識。由于特殊的地位和工作性質，決定了辦公室廣大黨員在掌握黨和國家重大事項、企業(yè)決策發(fā)展重大問題和接觸領導等方面的機會更多，也備受其他部門和單位的關注。所以，辦公室廣大黨員一要牢固樹立政治意識，時刻保持高度的政治敏銳感和政治鑒別力，讓思想理論更加成熟，信念信仰更加堅定，努力成長為一名忠誠可靠、政治過硬的合格黨員。二要牢固樹立大局意識。從職責任務來看，辦公室黨員作為企業(yè)領導的參謀助手，這就要求全體同志必須樹立大局意識，把各項工作放在全盤工作中謀劃部署。只有站在領導角度思考問題， 跟領導同步思維，互換角色，才能真正在領導決策中發(fā)揮好參謀助手作用。從崗位特點看，辦公室的同志天天接觸各級領導，能夠第一時間掌握領導關注的問題，了解各項工作的進展情況更好的服務大局。從工作特性看，辦公室工作面寬，涉及范圍廣，是各項工作把關的最后一道關口和防線，工作繁忙，責任重大，這就要求強化大局意識，將主要的精力、優(yōu)勢資源用到關鍵處，真正讓各項工作和服務保障緊貼企業(yè)發(fā)展和要求。三要牢固樹立進取意識。成就事業(yè)，不但要有熱情，更要有本領。辦公室同志也是如此，要牢固樹立進取意識，勤于總結積累，既要勇于面對工作中不斷出現(xiàn)的新問題、新情況，也要腳踏實地、持之以恒地提升能力素質。

二、自覺講規(guī)矩、有紀律

“沒有規(guī)矩、不成方圓。”廉潔自律的道德操守是辦公室黨員干部隊伍的紀律標準，黨員干部要率先垂范，嚴格遵守黨紀黨規(guī)，永葆共產黨員清正廉潔的政治本色。一要嚴守紀律規(guī)矩。黨章是全黨必須遵循的總規(guī)矩，黨紀黨規(guī)是對黨章的延伸和具體化，是規(guī)范黨員行為的具體遵循，是剛性約束，是紅線。大家要自覺遵守黨章、黨規(guī)，自覺用《廉潔自律準則》《紀律處分條例》，以及中國特色社會主義法律體系、黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例等，來約束規(guī)范自己的思想和行為，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律六大紀律，做到在任何時候都心有所畏、言有所戒、行有所止，使管黨治黨沒有空白、不留盲區(qū)。二要自覺接受監(jiān)督。1957年，鄧小平同志提出，“共產黨要接受監(jiān)督，避免脫離群眾，因為我們如果關起門來辦事，憑老資格，自以為這樣就夠了，對群眾、對黨外人士的意見不虛心去聽，就很容易使自己閉塞起來，考慮問題產生片面性，這樣非犯錯誤不可。”在座各位黨員要自覺接受黨內外群眾監(jiān)督，不以任何理由任何借口脫離黨組織的監(jiān)督、脫離黨規(guī)黨紀的約束。三要始終嚴格自律。守紀律、講規(guī)矩難在自律。周恩來一生不回家鄉(xiāng)淮安，也是怕給地方政府添麻煩，他還規(guī)定“外地親屬進京看望他，一律住國務院招待所，住宿費由他支付”。這種自律境界值得我們學習。作為辦公室黨員，要樹牢自律意識，時刻“三省吾身”，充分運用批評與自我批評武器，反省自己存在的失誤，將他律變?yōu)樽月桑灰谌粘Ｐ∈潞图毠?jié)問題上堅守住紀律“底線”，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。四要嚴守廉潔底線。時刻繃緊廉潔自律這根弦，尤其辦公室承擔統(tǒng)籌協(xié)調職能，工作中必然有大量人際交往，要堅持原則、劃清界限、謹慎交友，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。要始終在規(guī)矩的范圍內干事，決不能以辦公室牌子搞關系、謀私利，絕不能打著領導旗號辦私事，絕不能借工作之便謀私利，全力維護黨的威信和形象。

三、自覺講道德、有品行

“道德建設”是一個復雜的系統(tǒng)性工程，涵蓋社會公德、職業(yè)道德、從政官德、家庭美德等諸多方面。辦公室作為中樞重地，辦公室黨員的道德的培養(yǎng)尤為重要，道德的要求尤應嚴格。辦公室的職能、性質、任務決定了我們常常會身處風口浪尖之上，置身矛盾焦點之中，迎來送往任務重、辦文辦會事務多、上傳下達事情急，這些因素匯聚而來，就更需要注重為人之德、為事之德的養(yǎng)成。一要受得住委屈。有人把辦公室比喻為“是非之地”，事多難免非議多、爭議大，某些時候，由于種種原因而暫時遭人誤解、受到埋怨、備受指責，如果你能受得了委屈、忍得了痛苦、抗得起誤解，不僅說明你具有良好的心理素質和承受能力，也會說明你具備一定的道德品行和涵養(yǎng)。二要耐得住寂寞。辦公室工作事無巨細、瑣事繁雜，長期以來很多辦公室的同志常常“5+2”“白+黑”，早出晚歸、加班加點，甚至個別時間晚上接到通知起草材料、籌備會議，犧牲了很多與家人和朋友相聚的機會。這就需要辦公室黨員要耐得住寂寞、靜下心來沉淀自己、磨煉自己。三要守得住秘密。辦公室有許多機要、文件，牽涉企業(yè)改革發(fā)展、資產轉換、職工安置等各類問題，不可避免成為關注焦點。因此，辦公室人員要具備強烈的保密意識和防敵特意識，既要杜絕有意為之，也要防備無心之失，不該看的不看，不該聽的不聽，不該問的不問，不該傳的不傳。

四、自覺講奉獻、有作為

在日常工作中做到“三個有”：一要有境界。有人把辦公室稱為“不管部”，無事不管，無事不問，從年頭忙到年尾，常常有假難休，有夜難眠，加班加點，既辛苦又清貧。沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以做好辦公室工作的。辦公室人員必須樹立不計較個人得失、為事業(yè)而獻身的崇高精神，要正確處理苦與樂、得與失、快與慢的關系，吃苦在前，享受在后，樂于奉獻；要不為名利、埋頭苦干、任勞任怨；要經受得起各種誤解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣；要有強烈的事業(yè)心、責任感和榮譽感，以只爭朝夕、無私奉獻的精神投入工作。二要有追求。工作是謀生的工具，事業(yè)是生命的目標，不能把辦公室工作作為一種職業(yè)、一個飯碗，要真正帶著感情、帶著責任心去用心研究、潛心琢磨，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績、做表率部門。辦公室作為企業(yè)的中樞機構，是一面旗幟、一個標桿、一個典型，對各部門具有示范帶動作用。要規(guī)范辦文辦會辦事程序，切實提高工作效率、工作質量。特別對于一些辦文、辦會、接待、信息報送等常規(guī)性、重復性的工作，要善于總結、勇于創(chuàng)新、敢于突破，推動辦公室工作再上新臺階。三要有本領。辦公室辦文、辦會、辦事工作為什么會表現(xiàn)得出色，受到領導的贊賞，這不光是靠一腔熱血，還要靠素質能力的提高，而素質能力的提升重點在于“活水”，也就是學習。尤其是在新常態(tài)下，知識的更新速度越來越快，如果放松了學習，綜合素質肯定上不去，工作標準自然不高。辦公室的同志們要把學習當作一種責任、一種習慣，通過學習來充實自己、完善自己、提升自己。

[參考文獻]

[1]何毅亭.做“四講四有”合格黨員[J]. 新湘評論. 2016，（15）.

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