新形勢下如何加強和改進黨員教育管理工作

王振

隨著經濟改革不斷深化，多媒體、融媒體等深入發展，社會上多種文化、多種思維和不同的價值觀共生并存，通過各種方式和渠道，越來越多地影響著人們的思想意識、文化觀念和價值取向。就鐵路企業來說，向現代物流企業轉型、資源和部局不斷重組，利益的重新調整也在一定程度上沖擊著黨員的思想。這就要求各級黨組織在黨員教育管理上，要在繼承和創新上抓結合，在求實和深化上下功夫，不斷改進和創新工作思路和方法，使黨員隊伍始終保持純潔性和先進性，始終充滿創造力、凝聚力和戰斗力。

按照鐵路轉型發展的新要求，各級黨組織必須進一步加強黨員教育管理工作，不斷增強黨組織的引領力和凝聚力，為實現生產經營目標提供堅強組織保證。

一、抓實理論教育，增強教育管理的針對性

分析所有違法違紀黨員干部的思想根源，都是因為理想信念這一“總開關”出了問題。習近平總書記說：“堅定理想信念，始終是共產黨人安身立命的根本。”所以，要想打造一支過硬黨員隊伍，必須把錘煉堅強黨性放在首位。要借鑒“兩學一做”思想教育經驗，組織黨員系統學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀，學習習近平總書記系列講話，學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，讓黨員真正明確“四個自信”的重大而深遠的意義。要圍繞不同時期中心工作，針對黨員思想上的熱點、理論上的盲點、工作上的難點、問題上的焦點，按照“補強短板”的原則，組織黨員學習改革發展大政方針，對困惑較多、課題較大、內涵較深的政策理論問題，采取黨組織書記上黨課或聘請專家教授講課方式，進行耐心細致地解答，從而起到引領黨員、投入改革、推動工作的目的。要加強黨性黨風教育，組織黨員學習《黨章》、《條例》、《明鑒》等，觀看廉政教育片，通過正反典型開展警示教育，告誡黨員自覺堅守“拒腐防變”防線，才能始終不忘初心，保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，在黨員隊伍中建立良好政治生態，提高黨員思想教育的針對性。

二、創新工作方法，增強教育管理的實效性

圍繞黨員思想和工作實際，在運用傳統手段基礎上，充分運用現代科技手段，創新黨員教育方式方法，不斷增強教育管理的實效性。一要“量體裁衣”，就是要區分不同層面、不同文化程度黨員進行教育和管理。對于科室和車間干部黨員，要高標準嚴要求，可以采取邀請學者專家作專題講座，讓理論學習與市場經濟和創新發展更加融合，對出臺的新政策理解得更加全面深刻；對于職工層面黨員，管理標準要具體，思想教育要直奔主題，哪里有誤區就打通哪里。二要用好“平臺”，在充分利用板報、墻報、學習園地、黨員活動室等傳統“硬件”基礎上，更要用好黨員電化教育、遠程教育、黨建網站、手機短信、QQ視頻、干部網絡學院等現代媒體手段，增強黨員教育的感染力和吸引力，讓黨員不受時間、空間和個體素質差異的限制，時時都能接受黨的教育，處處能感受到黨的關懷。三要互動交流，要加強學習成果的交流，采取專人專題、即席發言、小組討論等方式，讓大家及時分享，共同提高。四要解決問題，黨員教育管理要上一線、進班組、到家庭，不能“就黨建抓黨建”、“搞黨內自我循環”，而應融合到經濟建設、信息網絡的大潮中去，切實解決黨員教育管理與現實工作“兩張皮”的問題。

三、夯實工作基礎，增強教育管理的規范性

黨員教育管理工作是一項立足當前，著眼長遠的系統工程，必須在夯實基礎上下功夫。一是要完善工作機制。在堅持落實“三會一課”制度基礎上，還要建立和完善思想調查、談心談話、思想匯報、政治學習、技術比武、黨日活動、目標管理、民主評議黨員等制度，促進黨員教育管理工作走上制度化、規范化軌道。二是要嚴格履行程序。針對個別基層黨組織的組織生活會質量不高等問題，要嚴格進行把關，會前要堅持“三不開”原則，即征求意見不認真走過場，對黨員的真正意見沒征求上來不開；談心交心不廣泛、黨員相互之間沒真正指出問題、相互溝通不到位不開；發言材料沒把關不合格不開。會中做到“三不做”，即敢于揭疤亮丑，不做“護短人”；敢于相互批評，不做“老好人”；敢于推功攬過，不做“小氣人”，真正通過相互批評，達到解決問題，增強團結，共同提高的目的。會后做到“三明確”，狠抓整改落實，即整改措施明確、時限明確、責任明確。三是要建好活動陣地。要根據黨建工作需要，建好黨員活動室、政治學習園地，購買黨史、中國近現代史、馬克思列寧主義、毛澤東思想、習近平總書記系列講話等書籍，讓“在黨言黨”、“在黨學黨”有陣地、有抓手。四是要做好師資培訓。基層黨組織黨課質量一直是不容忽視的問題，一些黨組織書記理論水平不過硬，在一定程度上影響了黨員教育質量。要采取集中培訓、外出學習、現場觀摩等方式，不斷提高黨組織書記的理論和授課水平，同時，還要培養大學生黨員、有能力有資歷的老黨員上臺講課，不斷提高黨課質量。

四、加強日常考評，增強教育管理的嚴肅性

要結合基層黨組織實際，認真貫徹“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，通過加強黨員教育管理的考核，有效保持黨員隊伍的先進性和純潔性。一是要嚴把“入口”，要按照《黨章》和《發展黨員工作細則》有關規定，在不斷健全、完善發展對象定期思想匯報、入黨積極分子集中培訓、發展黨員責任追究等制度基礎上，建立和實施發展黨員全程公示制，對公示內容、程序、時間、形式進行統一規范。在公示的內容上講求統一性，在公示的程序上講求規范性，在公示的時間上講求及時性，在問題的處理上講求嚴肅性。二要暢通“出口”，要創新黨員退出機制，決不能因為不合格黨員滯留在黨內，而嚴重腐蝕黨的肌體，影響黨員隊伍的純潔性、先進性。三是要嚴格管理，日常要對黨員加強黨章黨規、廉政法規、從業道德教育，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態；要結合“三會一課”、組織生活會、主題實踐、品牌創建、“創崗建區”等活動對黨員加強考核，確保黨支部和黨員晉位升級取得實效，真正讓黨員隊伍成為平時看得出來、關鍵時候沖得上去、職工群眾擁護的黨員先鋒隊。

（編輯/穆楊）