山東發展投資：實現廉潔提醒談話全覆蓋

□ 王竹青

山東發展投資：實現廉潔提醒談話全覆蓋

□ 王竹青

山東發展投資集團黨委班子成員開展提醒談話

為確保全面從嚴治黨延伸到“神經末梢”，真正體現對黨員干部的嚴管厚愛。山東發展投資集團積極踐行監督執紀“四種形態”，通過層層落實廉潔談話工作，促進了黨員干部正確履職、廉潔從業，壓實管黨治黨責任。

立規矩，為監督執紀提供依據。集團黨委班子帶頭踐行全面從嚴治黨主體責任，在不斷學習討論、思想碰撞中形成共識：作為國有資本投融資平臺，不能忘了姓黨的根本，要切實把黨風廉政建設工作鮮明地抓起來。研究出臺了《黨風廉政建設約談制度》，約談制度綜合了四種談話形式，把制止苗頭傾向的誡勉談話、及時敲打的提醒談話、提廉潔要求的任前談話及溝通座談的日常談話分別進行了提煉梳理，為開展各類談話提供制度依據與遵循原則。

紀委踐行多提醒，讓紅臉出汗成為常態，守住四種形態的第一道關口。集團紀委堅持從小處抓起、從日常抓起，讓每名黨員、每個組織都在紀律約束之中，結合黨員干部的業務特性和自身特點，創新創優警示教育方式，抓緊抓實、抓細抓常。集團公司成立至今，紀委共計開展提醒談話30多人次，中層干部任前談話19人次，日常談話50多人次，真正體現了紀委的“苦口婆心”和“良苦用心”，達到了“春風化雨、潤物無聲”的效果，讓黨員干部知敬畏、存戒懼，真正將守紀律、講規矩內化于心、外化于行。

黨委主導抓落實，層層壓實談話責任，實現廉潔提醒談話全覆蓋。近期開展的集體廉潔提醒工作，既是落實《黨風廉政建設約談制度》的必選動作，也是山東發展投資集團在廉潔預警方面的一次全新嘗試，得到了集團黨委的大力支持。集團公司5位領導班子成員、17位中層以上干部、69名基層黨員群眾，共91名同志參加了本次集體談話。談話以傳達學習上級黨風廉政建設及反腐敗會議精神為主線，結合談話對象，內容各有側重：有抓“關鍵少數”的，黨委班子成員重點圍繞“行使權力”這個關鍵展開提醒談話，要求中層干部要切實增強“四個意識”，要見諸行動、務求實效；有聯系實際談“問題”的，紀委負責同志結合各權屬企業存在的問題與困境，直指廉潔風險點，強調“各單位要在經營不掉隊的前提下，保證政治上不出事”；有結合業務談“規矩”的，7個部室、2家權屬企業主要負責人從紀律和規矩入手，提出了要切實增強政治意識，接受黨規黨紀約束，增強紀律定力的工作要求。

“禁微則易、救末者難”。山東發展投資集團堅持把握運用好談話這一方式，讓監督執紀問責更加精準到位，真正管住大多數，護好整片“森林”。

（作者單位：山東發展投資集團紀委）

□ 責任編輯 姜海霞