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跨境電子商務(wù)環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理研究

2017-08-08 12:11:52孫虹
科技資訊 2017年19期
關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)管理問(wèn)題對(duì)策

孫虹

摘 要:伴隨電子科技信息技術(shù)的飛速發(fā)展,以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的電子商務(wù)逐漸受到社會(huì)大眾的重視,而在跨境電子商務(wù)環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理也越來(lái)越備受關(guān)注。因此對(duì)跨境電子商務(wù)環(huán)境下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員有了更高標(biāo)準(zhǔn)的要求。跨境電子商務(wù)環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理相比,無(wú)論是管理方式與管理模式,還是管理理論等方面,都存在較大的差異性。該文闡述了跨境電子商務(wù)環(huán)境下財(cái)務(wù)管理面臨的一些問(wèn)題,以及跨境電子商務(wù)環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理對(duì)策。

關(guān)鍵詞:跨境 電子商務(wù) 財(cái)務(wù)管理 問(wèn)題 對(duì)策

中圖分類(lèi)號(hào):G717 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1672-3791(2017)07(a)-0121-02

目前,盡管跨境電子商務(wù)環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理工作具有良好的發(fā)展前景,但同時(shí)也給企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)增加了相應(yīng)的工作難度。而以往陳舊的、傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作模式已然不能適應(yīng)現(xiàn)代電子商務(wù)發(fā)展的新形勢(shì),也已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的新需求。因此,進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作的變革與創(chuàng)新是迫在眉睫的重要問(wèn)題,只有針對(duì)跨境電子商務(wù)環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理工作存在的具體問(wèn)題進(jìn)行研究,才能制定相應(yīng)的、有效的解決策略,進(jìn)而逐漸優(yōu)化跨境電子商務(wù)環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理工作。

1 跨境電子商務(wù)環(huán)境下財(cái)務(wù)管理面臨的一些問(wèn)題

1.1 不規(guī)范地管理財(cái)務(wù)工作

在跨境電子商務(wù)環(huán)境下,部分企業(yè)并沒(méi)有建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度,導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作存在諸多有失規(guī)范的情況。具體表現(xiàn)為財(cái)務(wù)賬目處理不符合或者違背財(cái)務(wù)管理制度,如財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)、財(cái)務(wù)報(bào)表、票據(jù)憑證等存在弄虛作假的現(xiàn)象。一是部分企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門(mén)普遍存在使用的原始單據(jù)不合規(guī)范的現(xiàn)象,如原始憑證報(bào)銷(xiāo)手續(xù)不全或者用不符合規(guī)定的臨時(shí)票據(jù)充當(dāng)原始憑證等。二是財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)手續(xù)不夠嚴(yán)密,如必備憑證沒(méi)有完整的驗(yàn)收人、經(jīng)手人、領(lǐng)導(dǎo)等相關(guān)人員的簽字。三是財(cái)務(wù)記賬憑證不夠精確。大部分企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容不完整,只是簡(jiǎn)單的報(bào)表形式,缺乏報(bào)表附注、財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明等,而且在財(cái)務(wù)管理信息數(shù)據(jù)方面也只是簡(jiǎn)單描述之前的工作,嚴(yán)重缺少準(zhǔn)確性和預(yù)見(jiàn)性。

1.2 不能夠有效地管理固定財(cái)務(wù)的運(yùn)行

企業(yè)的固定財(cái)務(wù)是企業(yè)總財(cái)產(chǎn)其中的一部分,它主要是通過(guò)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)資金來(lái)提供的。因此,企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員在加強(qiáng)企業(yè)資產(chǎn)管理上有責(zé)無(wú)旁貸的義務(wù),而提高企業(yè)固定財(cái)務(wù)的使用率更是他們的重要責(zé)任。而在跨境電子商務(wù)環(huán)境下,多數(shù)企業(yè)在固定財(cái)務(wù)的操作、運(yùn)行等方面還存在諸多問(wèn)題,如財(cái)務(wù)管理意識(shí)比較淡薄、缺乏統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理體系滯后、財(cái)務(wù)重復(fù)購(gòu)置、財(cái)務(wù)申報(bào)不實(shí)等。這些問(wèn)題對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的正常運(yùn)行造成了一定的負(fù)面影響。

1.3 未曾有效地開(kāi)展財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作

目前,多數(shù)在跨境電子商務(wù)環(huán)境下的企業(yè)都缺少專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)預(yù)算管理機(jī)構(gòu),有些企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算管理意識(shí)比較差,導(dǎo)致編制方法不合理,還有些企業(yè)甚至不能明確公司的規(guī)劃目標(biāo),這樣就不可能做好財(cái)務(wù)預(yù)算的編制環(huán)節(jié),導(dǎo)致財(cái)務(wù)預(yù)算編制這一重要財(cái)務(wù)管理預(yù)見(jiàn)環(huán)節(jié)流于形式,并未體現(xiàn)其應(yīng)有的作用和價(jià)值。企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理不到位的具體表現(xiàn)為:在財(cái)務(wù)預(yù)算上都是借鑒往年的收支狀況,這樣會(huì)給財(cái)務(wù)預(yù)算編制帶來(lái)很大影響;財(cái)務(wù)管理人員欠缺專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和法律意識(shí),對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算編制不夠重視,造成編制計(jì)劃、過(guò)程、結(jié)果缺乏合理化;財(cái)務(wù)預(yù)算編制方法不夠科學(xué),編制時(shí)間過(guò)于倉(cāng)促,財(cái)務(wù)部門(mén)與企業(yè)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、員工之間缺乏交流溝通,沒(méi)有結(jié)合實(shí)際情況就完成財(cái)務(wù)預(yù)算的批復(fù)工作;財(cái)務(wù)預(yù)算的編制不夠規(guī)范,執(zhí)行力度也較弱,導(dǎo)致出現(xiàn)資金分配不合理的現(xiàn)象,如任意挪用和擠占其他部門(mén)資金,造成個(gè)別部門(mén)資金匱乏或過(guò)剩,容易引發(fā)部門(mén)不和或腐敗等情況;未落實(shí)財(cái)務(wù)預(yù)算監(jiān)督工作,多數(shù)企業(yè)只管制定財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃,并不執(zhí)行此計(jì)劃,嚴(yán)重忽視了對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算的監(jiān)督和管理工作,導(dǎo)致不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和補(bǔ)救財(cái)務(wù)預(yù)算落實(shí)中存在的問(wèn)題。

1.4 財(cái)務(wù)管理工作者的綜合素質(zhì)比較低

在跨境電子商務(wù)環(huán)境下,多數(shù)企業(yè)并未建立完善的法人代表負(fù)責(zé)制和財(cái)務(wù)管理機(jī)制,加之部分企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作人員素質(zhì)不高,因而導(dǎo)致企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的配置不到位,進(jìn)而使得他們的作用、地位并未得到重視和充分發(fā)揮。多數(shù)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員還存在比較傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理理念,迄今為止還在沿用傳統(tǒng)的、陳舊的財(cái)務(wù)管理模式和方法,使得企業(yè)在財(cái)務(wù)管理工作上嚴(yán)重欠缺主動(dòng)性,直接導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理體制的不合理化。與此同時(shí),部分企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門(mén)處理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力比較差,加之工作人員不善于學(xué)習(xí)和利用先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方法,這種老化的、落后的財(cái)務(wù)管理制度嚴(yán)重違背了現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)管理理念。

2 跨境電子商務(wù)環(huán)境下財(cái)務(wù)管理的對(duì)策

2.1 實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)管理整個(gè)過(guò)程的監(jiān)督

財(cái)務(wù)管理工作的所有環(huán)節(jié)都應(yīng)該貫穿強(qiáng)有力的財(cái)務(wù)監(jiān)督工作,尤其是在跨境電子商務(wù)環(huán)境下的企業(yè)。不但要建立完善的監(jiān)督體系、遵循合法的監(jiān)督程序、采用合理的監(jiān)督方法,還要重視來(lái)自社會(huì)方面的監(jiān)督力量,如審計(jì)部門(mén)等,最終實(shí)現(xiàn)多樣化、多方位、多層次的監(jiān)督力量來(lái)源。

2.2 實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)運(yùn)行現(xiàn)狀的有效控制

在跨境電子商務(wù)環(huán)境下的企業(yè)很有必要建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)運(yùn)行控制制度,無(wú)論哪個(gè)部門(mén)、哪位領(lǐng)導(dǎo)、哪名員工都必須嚴(yán)格遵守此制度,并做到責(zé)任到部門(mén)、責(zé)任到個(gè)人,以此保障財(cái)務(wù)使用的透明性和安全性。首先,財(cái)務(wù)工作人員要定時(shí)做好財(cái)務(wù)流轉(zhuǎn)核算工作和登記工作,確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的正常運(yùn)作。其次,企業(yè)要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)的使用,為企業(yè)的工作實(shí)施和發(fā)展規(guī)范準(zhǔn)備充足的資金費(fèi)用,以此確保專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)的完成和提高專(zhuān)項(xiàng)財(cái)務(wù)的使用效果。最后,企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算之外資金的監(jiān)督。如果對(duì)預(yù)算外資金管理不夠嚴(yán)格,造成資金的使用不當(dāng),就會(huì)影響企業(yè)財(cái)務(wù)的使用效率和貢獻(xiàn)平衡。

2.3 實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算的嚴(yán)格管理

財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作貫穿著財(cái)務(wù)管理工作的全部過(guò)程,它不但是企業(yè)展開(kāi)財(cái)務(wù)管理工作的重要環(huán)節(jié),也是企業(yè)開(kāi)展各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)的重要依據(jù)和前提。因此,在跨境電子商務(wù)環(huán)境下,企業(yè)更應(yīng)該構(gòu)建專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)預(yù)算管理機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算管理隊(duì)伍,只有這樣,企業(yè)才能展開(kāi)規(guī)范的財(cái)務(wù)預(yù)算工作。同時(shí),企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算工作還需要各個(gè)部門(mén)的互相配合,務(wù)必要做到程序規(guī)范、分工明確,責(zé)任到崗。在進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算時(shí),應(yīng)該結(jié)合企業(yè)歷年的實(shí)際收支情況,并遵循相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)下滑、上漲規(guī)律,以此保證財(cái)務(wù)預(yù)算的精確性,還要分析企業(yè)存在的重大可能性支出,盡量把資金用途規(guī)劃清楚,便于財(cái)務(wù)管理工作的順利開(kāi)展。

2.4 實(shí)現(xiàn)對(duì)高素質(zhì)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理工作者的培養(yǎng)

為滿足跨境電子商務(wù)環(huán)境下對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的需求,企業(yè)應(yīng)該注重培養(yǎng)高素質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理人才。首先,企業(yè)要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員的電子商務(wù)知識(shí)、現(xiàn)代科技信息技術(shù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),讓他們通過(guò)系統(tǒng)化的培訓(xùn)學(xué)習(xí)盡快掌握網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理技術(shù)和管理方法。其次,企業(yè)要重視對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的培養(yǎng)和使用,有必要幫助他們做好個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃,進(jìn)而充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。最后,企業(yè)可以借助公開(kāi)招聘的人才引進(jìn)方式,吸引高素質(zhì)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理人員的加入,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化財(cái)務(wù)管理。

3 結(jié)語(yǔ)

總而言之,跨境電子商務(wù)環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理工作需要根據(jù)面臨的問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)管理整個(gè)過(guò)程的監(jiān)督、實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)運(yùn)行現(xiàn)狀地有效控制、實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算的嚴(yán)格管理,以及實(shí)現(xiàn)對(duì)高素質(zhì)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理工作者的培養(yǎng)。只有如此,才可以搞好相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理工作。

參考文獻(xiàn)

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