產權、控制權與人力資本

摘要：根據利益相關者共同治理理論和人力資本理論，對中國民營企業內部治理問題進行了產權、控制權以及人力資本方面的綜合分析。研究結果表明，針對民營企業產權結構單一、權利制衡機制缺失的情況，應該逐步實現產權公開化、引入社會資本、改變產權結構，將企業整合為最具價值的社會資源，以實現產權與控制權的分離與統一；針對股東本位治理結構的痼疾，應采取人力資本產權化的激勵方式，使人力資本與貨幣資本一道分享企業的剩余價值索取權。

關鍵詞:公司治理；民營企業；產權；控制權；人力資本

中圖分類號:F276.5

文獻標識碼:B

文章編號：1001-148X（2006）22-0149-03