培養年輕干部的“高分”意識

熊偉

年輕干部是國家未來的棟梁之材與中流砥柱，擔負著國家大任，背負組織和群眾的厚望。省委常委、組織部長范銳平強調，“年輕干部要把優秀變為一種習慣、一種常態，不斷地在黨性修養上錘煉自己、在能力本領上提升自己、在實踐鍛煉上磨礪自己。”如果把這些要求分解成衡量人生滿分的“五分”標準，年輕干部要得高分，就需要在“分寸、分擔、分歧、分心、分母”這“五分”上下功夫。

第一分，分寸。這是人生最需把握的詞，就是要在思想上、工作中、生活里做到張弛有度、拿捏得當、進退有方。這需要年輕干部做到“三問”。捫心自問——反問自己的人生是否為未來做好準備，反問自己的本職工作是否盡心盡責，反問自己的人際關系是否和睦融洽，通過不斷自我反省，找出自身差距。不恥下問——要放下自命清高的心態和自以為是的面子觀念，虛心學習請教，彌補自身不足。靈魂叩問——要站在更高的角度，以更廣闊的視野審視自我，深入查找自身思想深層根源。

第二分，分擔。這是人生最需學會的詞，要學會與他人分擔快樂和憂傷、分擔成功和失敗。要重“三界”，即開闊的眼界、崇高的境界而不隨意越界。眼界決定境界，通過工作、生活、思想、涵養等各方面的積累，想得更深、看得更遠、理解更透；慎獨慎微慎權慎欲，踏踏實實做人，認認真真做事，堂堂正正為官。要重“三燒”，即青春的“燃燒”、思考的“串燒”而不自我“發燒”。讓人生絲絲入扣、有條不紊；讓工作融會貫通、觸類旁通；在生活中低調做人、高標做事。

第三分，分歧。這是為人處事最需面對的詞，需要年輕干部正確理解三對同音詞和三對反義詞。三對同音詞：“忙”與“茫”，即繁忙與迷茫，不能因繁忙而苦悶、迷茫、彷徨、焦慮、反常；“德”與“得”，即品德與得到，解決好“總開關”這個價值取向問題；“擔”與“憚”，即承擔與肆無忌憚，懂得堅守與心懷敬畏。三對反義詞：“得”與“舍”，不渴求太多、抱怨太多；“寬”與“窄”，心若計較，處處有怨言，心若放寬，時時是春天；“優”和“劣”，存優去劣，揚長避短。

第四分，分心。這是人生事業最需避免的詞，就是不能集中精力堅持做好某一件事情。年輕干部要避免分心，就需要保持有心、專心、用心、走心這“四心”。遇事勤動腦、多思考，找好工作的切入點，做事一絲不茍，立說立行、立說立辦；干一行、愛一行、專一行、精一行，切忌三心二意、應付了事；把“總結、歸納、提煉”貫穿于工作始終，注重縱向挖掘和橫向捕捉，運用原創思維、原創意識和原創方法，展現個性特色；凡事都在自己的心里過一遍，留下痕跡，留下經驗，留下未來成功的資格和資本。關于成長，有句詩這樣描述，“跨過時間古老的河流，我生長著，不要忙著開花”。人生是否能夠走得好、走得遠，關鍵是看是否有歷練，是否有沉淀，是否有感悟，是否有啟迪。

第五分，分母。這是成功學中最有分量的詞，分母是團隊，分子是個體，我們每個人都只是團隊中的一員。只有珍惜團隊共事的緣分，像呵護自己的眼睛一樣愛護自己的團隊，在合作共事中增進團結，充分發揮團隊力量，才有可能打出自己的“品牌”。 年輕干部有青春、有朝氣，要想獲得成功，就必須學會寬容、包容、與人為善，在真心誠意地為別人成功鼓掌的同時為自己的生命加油，力戒浮躁、急躁、煩躁；學會有擔當、有理想，把艱苦環境作為磨煉自己的機遇，變壓力為動力，把小事當作大事干，一步一個腳印往前走，展現青春活力，實現人生價值。（作者系中共攀枝花市委常委、組織部長） （責編：賀貴成）endprint