關于加強干休所財務管理的新措施

張曉梅

摘 要：伴隨著新的會計制度的實行，干休所對于財務管理工作也越加的重視，作為一種特殊的行政事業單位，干休所在財務管理方面無法向以經濟利益為目標的企業一樣，存在著一些問題，因此必須要改進和完善干休所財務管理工作，提出適應當前社會發展的新措施，從而促進干休所的穩定健康發展。文章對干休所財務管理工作的現狀和問題進行研究和分析，提出了一些具有針對性的措施，加強和完善了干休所財務管理工作，有利于干休所的發展。

關鍵詞：干休所 財務管理 強化措施

干休所是根據我國特殊的國情而建立的，而其建立的主要目的是為了服務軍隊的離退休干部、在戰爭或者國防建設中失去勞動能力的干部或者傷殘軍人，在我國的社會經濟發展中有著重要的地位，對于構建和諧社會有著重要的作用。由于干休所是一種特殊的事業單位，其所有的資金來源都是依靠財政撥款，在目前干休所財務管理工作中，普遍存在著工作人員的綜合素質較差、相關制度和體系方面不夠健全以及監督管理工作的不到位，因此，加強干休所財務管理的措施對于提高資金的使用效率有著重要作用，可以推動干休所的健康穩定發展。

一、干休所財務管理工作的現存問題

近些年來，隨著經濟發展的不斷變化，干休所也隨之進行了一定程度的改革，在財務管理工作方面逐漸的走向精細化管理，采取了一些現代化的管理方法，取得了一定的成效，但是依舊存在著一些問題，其具體體現在以下幾個方面：

（一）缺乏內部管理控制意識

由于受到干休所特殊的性質，其財務管理工作并未隨著市場經濟的發展而進行實質性的變革，依舊沿用傳統的工作方法，財務管理工作的模式和方法比較落后。加之其他各種因素的影響，尚未建立相關的內部管理制度，對于財務工作的內部控制沒有正確的認識，影響到財務管理工作的效率。

（二）財務管理工作人員素質較差

在當前的干休所工作中，一般情況下是事物繁多而工作人員較少，而且財務工作人員缺乏風險防范意識，對于財務風險沒有采取一定的手段進行控制，只是做好資金管理和財務報表，認為只要自己工作不出差錯就不會出現財務風險，這是導致財務風險出現的原因之一。而且，在財務管理工作的方式上沒有進行及時的更新和學習，對于資金的管理缺乏全面的認識，這些都導致財務管理工作的效率低下。

（三）缺乏明確的監督管理機制

現階段，干休所還沒有設置專門的財務工作監督管理部門，對于財務管理工作的審計監督能力比較弱。另一方面，干休所財務管理工作中的預算控制沒有充分發揮自身的作用，預算部門工作人員的預算意識薄弱，預算編制的方法不科學，容易導致財務風險的產生。

二、加強干休所財務管理工作的措施

（一）重視財務管理意識的樹立和培養

意識和理念方面對于一項工作的順利開展有著比較重要的引導作用，在當前干休所的財務管理工作中，要提高財務管理工作的效率，首先需要培養出良好的

財務管理意識。以人為本進行意識的培養，要將這方面的意識傳遞到干休所每個工作人員，要做好財務管理僅僅依靠財務工作人員的努力是不夠的。通過理念和意識的樹立，使得管理人員可以清晰的了解到不同的工作崗位所需要的經營成本，節省一些不必要的浪費，提升對于資源的有效利用。

（二）增強相關工作人員的綜合素質，加強隊伍建設

高素質的財務管理人員隊伍是保證財務管理工作高效進行的基礎。要加強對于干休所財務工作人員的培養。一方面，要使得財務人員進行積極主動的學習，充分合理的應用時間，不斷提升自身的專業知識水平，增強業務能力，從而可以勝任本職工作。另一方面利用合理的方法，將一部分業務能力強，服務意識好等人員放到正確的位置，為他們提供學習和交流的時間和環境，積極創造各種學習的機會，促進他們工作技能和方法的提升。

（三）完善和健全相關的監督管理機制

由于干休所的特殊性質，其資金來源是由上級部門撥款，這樣的情況下要充分發揮有限的資金效益，要完善和做好相關的財務制度規定。如實物驗收制度，由于干休所的業務活動比較少，因而財務部門們可以指定專門的人員負責所需要采購物品的驗收，物品不論數量和金額，都要在發票上蓋章然后請相關的負責人簽字；實現經費開支的公開制度，增強財務管理的透明度，強化監督和管理。同時，在制定制度的時候，要進行科學的論證和有效的溝通，保證這些制度的有效性。

參考文獻：

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