實習期間受傷，算工傷嗎

李迎春

廣州一名職校生暑假被學校安排到某運輸公司參加汽車維修實習，該生違反作業規則，橫穿試車道，被實習單位的駕駛員倒車撞傷，出院后被司法鑒定中心確認為七級傷殘。但公司以與其沒有勞動關系為由不予同意認定為工傷，同時認為駕駛員倒車符合操作規范，該生受傷是自己違反操作規程所致，公司無須承擔責任。

因未與實習單位建立勞動關系，實習生在實習過程中發生傷亡事故一般不能適用工傷保險條例，法院通常按照民法通則及司法解釋處理相關事件。

上述案例中，職校生基于學校的安排到汽運公司實習，汽運公司就有義務給實習生提供安全的實習場地，因此該職校生可起訴到法院，請求判令汽運公司、所在學校等承擔連帶民事賠償責任，賠償其相應的醫療費、殘疾賠償金、誤工費、精神撫慰金等。

現有國家及地方法規中，往往要求實習單位或學校為實習生購買意外傷害保險等商業保險，如教育部規定，中等職業學校學生參加實習時，學校和實習單位要為實習學生購買意外傷害保險等相關保險，頂崗實習還要購買學生實習責任保險，實習期間學生人身傷害事故的賠償，依據教育部頒布的《學生傷害事故處理辦法》和有關法律法規處理。

為減少實習期間發生傷亡事故引發糾紛，一方面，學生與實習單位在書面協議中應明確責任承擔方式，可約定實習單位應比照工傷保險待遇的標準支付傷亡待遇，同時，也要監督實習單位依法購買相關商業保險；另一方面，學生也應增強安全意識，遵守單位規章制度和操作流程規定，提高自我防護能力。