勞動法與社會保障法關(guān)系研究

王娟

摘 要：現(xiàn)如今，我國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)正在調(diào)整，社會主義經(jīng)濟(jì)體制也正在完善的重要階段，在進(jìn)入WTO之后，我國已經(jīng)進(jìn)入世界經(jīng)濟(jì)的競爭行列當(dāng)中，我國的社會經(jīng)濟(jì)還存在著嚴(yán)重的問題，其中最為嚴(yán)重的問題就是一些公民的失業(yè)問題，我國的勞動法和社會保障法對相關(guān)的失業(yè)者做出了保護(hù)。本文針對勞動法和社會保障法做出了具體的研究，從而解析二者之間的關(guān)系。

關(guān)鍵詞：勞動法；社會保障法；具體關(guān)系；研究和分析

一、引言

我國的社會保障一直被納入勞動法中加以調(diào)整，但是在勞動法當(dāng)中并沒有相關(guān)的社會保障法，我國的市場經(jīng)濟(jì)正在不斷的變化當(dāng)中，其中的單位也在處于不斷的變化之中，社會保障法和勞動法之間的關(guān)系是屬于不同的法律體系的，但是其中仍舊存在著一定的關(guān)系。

二、勞動法和社會保障法的區(qū)別和共性

（一）區(qū)別

在勞動法之中，勞動法實(shí)施和保護(hù)的對象是企業(yè)和工人，其作用就是調(diào)節(jié)二者之前的關(guān)系，而社會保障法服務(wù)的一直都是人民，調(diào)節(jié)的關(guān)系也很多，例如勞動者和國家的關(guān)系、用人單位和工人之間的關(guān)系、相關(guān)機(jī)構(gòu)和工人之間的關(guān)系等等，這兩種法律的區(qū)別還是很明顯的。

（二）共性

這兩種法律存在著一定的共性，就是對社會弱勢群體的保護(hù)，根據(jù)各自的法律條文對弱勢群體的權(quán)益加以保護(hù)。值得注意的是，社會保障法的形成依賴于勞動法，只有結(jié)合勞動者的具體生存的狀況才能夠開展相關(guān)的社會保障法的確立，這種說法的主要支持者是聞名全球的首相俾斯麥[1]。

三、勞動法和社會保障法的功能

勞動法的社會功能主要針對勞動者，通過一系列的手段和方法對勞動者進(jìn)行法律上的保護(hù)，可以有效的緩解社會中的階級矛盾?，F(xiàn)如今的勞動法主要的社會功能就是對勞動者的基本權(quán)益加以保護(hù)，而對于社會保障法而言，其具體的功能是隨著歷史的發(fā)展逐步完善的，具體可以分為社會救濟(jì)和保護(hù)公民的基本權(quán)益，通過條文可以構(gòu)成基本的社會保障體系。

四、勞動法和社會保障法之間的關(guān)系

（一）發(fā)展中二者之間的關(guān)系

從分析可以得知，勞動法在一個(gè)固定的法律體系當(dāng)中，而社會保障法中也存在著自己的法律條文，屬于另外一個(gè)法律體系，隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國的法律逐漸出現(xiàn)了社會化，而這一概念逐漸被人們所接受，社會就是法律發(fā)展的基礎(chǔ)，法律實(shí)行的基礎(chǔ)就是對人權(quán)的保護(hù)，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國的法律逐漸的增多，為的就是平衡經(jīng)濟(jì)和人們的穩(wěn)定，自我國社會法誕生以來，勞動法就是其中的代表，而社會保障法也是其中重要的組成部分，但是這兩種法律始終不處在一個(gè)部門，于是全新的法律領(lǐng)域就隨之誕生了，這兩種法律歸根結(jié)底就是共同存在于社會法律當(dāng)中的，但是這也不代表著社會法已經(jīng)誕生，社會法終究是一個(gè)概念[2]。

1.上世紀(jì)二十年代到三十年代

在這一階段，這兩種法律是相互獨(dú)立的，調(diào)整的領(lǐng)域也不盡相同，之前的關(guān)系不大。勞動法主要是對工人和資本家之間的關(guān)系加以調(diào)整，例如制定的休息制度和標(biāo)準(zhǔn)制度，這些制度的制定主要是用來維系工人和資本家之間的關(guān)系，而且最大的受益方通常是資本家，工人所獲取到的利益是微乎其微的，對勞動工人權(quán)益的保護(hù)沒有明確的指示。而社會保障法對于窮苦人民的救濟(jì)才剛剛開始，逐步的進(jìn)入規(guī)范化，一直發(fā)展到社會保險(xiǎn)制度在國家立法，主要的調(diào)整對象就是貧苦的人們、受到疾病傷害的人們和老人以及工傷問題，社會保障法主要調(diào)節(jié)的關(guān)系就是社會和國家、國家和人民。這兩種法律沒有準(zhǔn)確的關(guān)系，最明顯的聯(lián)系就是這兩種法律都是一種工具而已，其實(shí)質(zhì)的效用仍舊是薄弱的。

2.上世紀(jì)三十年代之后至今

勞動法的建立是獨(dú)立發(fā)展的，勞動法和社會保障法并沒有存在包含的關(guān)系，其中，但是二者之間的聯(lián)系是相當(dāng)?shù)拿芮械?，在一定意義之上，社會保障法對于人們基本權(quán)利的保障是很明顯的，其中的人權(quán)意識在一定基礎(chǔ)上更加的重要。在一九三六年出版的一篇文章當(dāng)中，這篇文章叫做“就業(yè)、利息和貨幣通論”，這篇文章指出，國家對社會經(jīng)濟(jì)的干預(yù)已經(jīng)越來越深入化，社會的發(fā)展思路已經(jīng)發(fā)生了轉(zhuǎn)變，隨著社會性的加強(qiáng)，勞動法和社會保障法已經(jīng)向社會法轉(zhuǎn)變，文章中還談到，一個(gè)人的生存和發(fā)展是在社會中尋求協(xié)調(diào)，并通過這種協(xié)調(diào)加強(qiáng)人道主義的關(guān)懷，這兩種法律已經(jīng)成為社會法的基本理念，這種人權(quán)意識的增強(qiáng)已經(jīng)帶動了這兩種法律發(fā)生基因式的轉(zhuǎn)變。

在面對不同的對象時(shí)，這兩種法律都做出了一定的調(diào)整，但是勞動法和社會保障法始終不會合二為一的，但是隨著這兩種法律的發(fā)展，其內(nèi)部仍舊保持了對人權(quán)的維護(hù)，這是二者相互聯(lián)系的條件之一，在宏觀條件之下，這兩種法律之間的關(guān)系也就到此為止，這兩種法律仍舊有著各自的功能，各自的作用也是隨著社會的發(fā)展而變化的，人的生存權(quán)有著一定的法律保護(hù)，人類的勞動權(quán)利自然也有相應(yīng)的法律條文加以保護(hù)。在微觀條件之下，這兩種法律還有著不同的關(guān)系，其調(diào)整的對象也出現(xiàn)了統(tǒng)一的現(xiàn)象，這就是社會保險(xiǎn)方面[3]。

（二）社會保險(xiǎn)之中的關(guān)系

在勞動法之中有勞工保險(xiǎn)，而社會保障法當(dāng)中有勞工保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，而且二者之間是沒有矛盾的，對于勞動保險(xiǎn)，在我國的勞動法當(dāng)中有著明確的規(guī)定。在社會保險(xiǎn)當(dāng)中，社會保險(xiǎn)是其中的重點(diǎn)內(nèi)容之一，這兩種法律主要以不同的方式對社會保險(xiǎn)進(jìn)行有效的調(diào)整，而對社會關(guān)系的調(diào)整也有著不同的角度，在勞動法當(dāng)中已經(jīng)明確的表明了工人和雇主之間存在著保險(xiǎn)關(guān)系，在社會保障法之中，主要的關(guān)系指的是國家和個(gè)人之間的保險(xiǎn)關(guān)系，二者有著明顯的區(qū)別，但是隨著社會的發(fā)展，社會保險(xiǎn)法在勞動法和社會保障法之中都有了明確的地位，二者之間的聯(lián)系更加的緊密。

五、結(jié)論

我國的勞動法和社會保障法并不是自古就有的，都是經(jīng)過社會經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展而誕生并逐步的完善的，兩者之間的關(guān)系是獨(dú)立而又交叉的，共同為社會法助力。

參考文獻(xiàn)：

[1]丁萍.新時(shí)期下勞動法與社會保障法的關(guān)系探析[J].法制與社會，2017（02）：23-24.

[2]豆志旗，豆志恒.論勞動法與社會保障法之間關(guān)系的思考[J].今日財(cái)富（金融發(fā)展與監(jiān)管），2011（07）：175-176.

[3]魏華.探討社會保障法與勞動法的界定[J].法制與社會，2017（07）：162-163.