難舍家國情 回國創新業

暢婉潔

據2017年留學人員回國服務工作部際聯席會議公布的數據，截至2016年底，我國留學回國人員總數達265.11萬人，僅2016年就有43.25萬留學生畢業回國。海歸群體的快速增長使其就業壓力更甚從前。

2017年8月12日，全球化智庫（CCG）與智聯招聘聯合發布《2017中國海歸就業創業調查報告》，重點反映了以80后、90后為主的新生代海歸留學前后情況的變化、回國發展的現狀、就業創業面臨的問題，以及對于當前留學生回國發展的看法。

家庭因素成歸國重要原因

報告顯示，目前海歸就業主要集中在私營/民營企業，占比為47.4%；其次為外商/港澳臺獨資、國有企業，分別占16.7%和15.9%，合資企業占比為10.8%；機關事業單位占比僅有5.2%。“我呼吁更多的海歸能夠到公共部門包括政府、各種社會組織來工作，相關部門能夠提供更多空間讓海歸人員在公共部門發揮更大的作用。”清華大學公共管理學院院長薛瀾表示，中國未來發展面臨的最大挑戰是公共部門改革，國家治理體系、治理能力建設，特別需要有多年國際組織工作經驗的海歸共同推動發展。

報告表明，隨著我國老齡化加劇，照顧父母、家庭團聚等因素成為留學人員中的獨生子女歸國發展的重要原因，“方便與家人團聚”和“情感與文化因素的影響”成為歸國兩大主因，分別占比70.6%和63%。

全球化智庫（CCG）研究一部總監李慶解釋：“（樣本中）90后占到半數……出國留學后再回到祖國，家庭因素是一個重要的原因。”同時，國內經濟增長、政治穩定、飲食文化、國外經濟形勢不利、國內生活豐富等亦是海歸回國的重要原因。

而比較國內外發展狀況時，65.8%的海歸認為“國內外發展情況不好說，因人而異”，19.2%認為“國外發展比國內更難”，認為“國外發展比國內容易”的占15%。

報告顯示，50.5%的海歸能順利融入國內生活與工作；44.7%的人認為雖有困難，但能逐漸克服；剩余4.8%則表示回國后始終無法完全融入。“現在，超過九成的海歸能夠融入社會，在2015年這個數據只有87.1%，說明海歸回國之后適應能力越來越強。”李慶說。

海歸社會價值仍受肯定

在海歸就業方面，近九成海歸在半年內即找到第一份工作，IT、通信、電子、互聯網行業超越金融業成為海歸就業人數最多的行業，私營、民營企業就業的比例越來越高。

海歸就業單位的類別呈現多樣化，但主要集中在民營企業，占比為47.4%。其次為外商、港澳臺獨資、國有企業，分別占16.7%和15.9%。與2015年相比，海歸選擇私營/民營企業就職的比例明顯增加，選擇外資企業的有所縮減。

對此，全球化智庫（CCG）秘書長苗綠博士預測：“未來會有更多海歸進入民企，這與中國民營企業走出去、國際化相關。”

同時報告指出，海歸群體對當前工作崗位與其海外所學專業的匹配度認可程度較低，僅16.9%認為非常匹配，54.5%認為匹配程度一般。近六成海歸初次就業于一般員工崗位，四成海歸稅后月收入低于6000元，68.9%的海歸認為月工資遠低于期望工資。但在對目前單位所在行業未來10年發展前景的看法上，近六成海歸持樂觀態度。

針對這一現象，智聯招聘市場公關部高級總監李強認為，雖然近些年每年都會有人用史上最難就業季來描述中國就業市場，但自2015年第二季度以來，中國就業市場景氣指數一直在上行，到2017年第二季度已上升到2.26，即每個人可以得到2.26個工作崗位，所以中國整體的就業環境在向好發展。而從報告中可以看出，大部分海歸群體有明確的職業規劃，注重積累海外工作經驗，且就業心態越來越開放，愿意嘗試在目前最為活躍的民營企業就職，這些都是海歸就業的優勢所在。海歸在國內就業遇到的最大阻力就是理想與現實的巨大差距，希望大家腳踏實地，不要過分關注某一時間點上的收入，而是要長遠考慮自身發展。

苗綠博士認為，報告中顯示半數以上海歸認為5年內可以收回經濟成本，這絕不僅僅意味著收回學費和生活開支這樣簡單的金錢支出成本，更涵蓋了他的生活自理、職業技能、發展前景、國際化視野、個人境界等方方面面的提升。而從中國社會發展進步過程中海歸群體所發揮的巨大作用中，也可以充分看出海歸的社會價值。

偏好創新技術和現代服務業領域

在調查對象中，七成以上的創業海歸初始創業時間在2015年以后。報告認為，這與國家大力倡導“大眾創業，萬眾創新”，并出臺創新創業的支持政策密切相關。海歸創業偏好創新技術和現代服務業，成都、武漢等二線特色城市成為海歸創業新的發力點。

報告顯示，52.9%的海歸創業者有創業失敗的經歷。其中40.4%的海歸表示經驗匱乏是主要原因，29.4%表示資金不足是主要原因，27.2%認為市場定位偏差是主要原因。創業困難原因排名前四位的是經營運行成本高、融資困難、對國內市場缺乏了解和相關創業服務不到位。

報告分析，在創業所需支持方面排名前三的選項為市場開拓、金融服務和創業輔導，與2015年相比，海歸創業者對于創業輔導的需求提升14.7個百分點。值得注意的是，受調查海歸認為創業園區、孵化器等創業基地和平臺對于其創業發展的幫助尚不明顯，僅27.2%的人認為創業園區、孵化器等創新基地和平臺對創業企業有作用。

在行業分布上，海歸們偏好創新技術和現代服務業領域。其中，創業者創立的企業主要集中在IT/通信/電子/互聯網，占比近五分之一。緊隨其后的是服務業和文體教育/工藝美術，占比分別為14.7%和11.8%，選擇金融業的占10.3%。

海歸創業選擇的城市中位居前五位的分別是北京、上海、成都、廣州、武漢，這5座城市幾乎吸引了半數創業海歸。其中，北京作為科技創新中心，尤其是以中關村為代表的創新創業集聚，對海歸的吸引力較大。選擇創業城市的理由呈多樣化特征，其中經濟發展、人脈關系、環境舒適、文化多元包容性強、資源集中五類原因的認同度均超過三分之一。