丹棱縣：開展村干部“蜜蜂培育”行動(dòng)

近年來，丹棱縣通過政治激勵(lì)、經(jīng)濟(jì)激勵(lì)和紀(jì)律約束“三管齊下”，積極培育“忠誠擔(dān)當(dāng)、奮勇爭先、廉潔自律”的“蜜蜂型”村干部。

在政治激勵(lì)上，堅(jiān)持每年開展“十大優(yōu)秀村書記（主任）”“標(biāo)兵書記（主任）、模范書記（主任）”評(píng)選活動(dòng)。自去年以來，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆時(shí)通過公開選拔，2名村黨支部書記進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，1名村黨支部書記在縣級(jí)換屆時(shí)被推選成為縣委委員，10名優(yōu)秀村干部通過公開招聘成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部。在經(jīng)濟(jì)激勵(lì)上，全面實(shí)行“基本報(bào)酬+績效報(bào)酬”制度，2016年全縣村干部績效報(bào)酬平均達(dá)到5000元；對(duì)受到市委、市政府及以上表彰表揚(yáng)或創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)在全市、全省或全國推廣的，分別給予3-10萬元獎(jiǎng)勵(lì)，今年初共兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)資金235萬元。在紀(jì)律約束上，重新出臺(tái)村干部管理制度，進(jìn)一步規(guī)范村級(jí)干部駐班、值班制度；加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)，建立問責(zé)退出機(jī)制，對(duì)有黨組織書記不勝任、村干部違紀(jì)違規(guī)、村“兩委”班子不團(tuán)結(jié)等問題的村進(jìn)行重點(diǎn)整頓，1名村黨支部書記因履職不到位受到嚴(yán)肅問責(zé)。（丹棱縣委組織部 王澤敏）